Chaotische Verhältnisse von oben herab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird Pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Was soll man hier schreiben, das Problem ist, das die Geschäftfühung selbst der Stolperstein auf dem weg zum Erfolg bzw. Verbesserung ist. Die Geschäftfühung muss lernen Verantwortung abzugeben und sich aus dem Alttagsgeschäft der Abteilungsleiter raus halten. Der ständige Drang der Kontrolle und leider auch das einstellen von Bekannten als Entscheidnungsträger oder Berater welche leider Branchenfremd sind, sind Entscheidungen welche das Unternehmen auf dem Weg zum Erfolg bremsen und für Angestellte sehr unaktraktiv machen. Es muss mehr in das Personal und in die Produktion investiert werden, doch vor allem muss definitiv in Schulungen investiert werden, welche die Vorgesetzten im Umgang mit Angestellten schult.
Arbeitsatmosphäre
Durch stetitge Angst etwas falsches zu sagen ist die Atmosphäre sehr negativ sobald, führende Angestellte den Raum betreten. In der Fertigung ist die Atmosphäre unter den Angestellten soweit in Odnung
Kommunikation
Sehr schlecht, es wird verlangt alles von oben herab abzusegnen, doch das dauert. z.B. Urlaubsanträge
Kollegenzusammenhalt
in der Fertigung unter den Angestellten ist es soweit in Ordnung, doch von oben braucht man keine Hilfe zu erwarten.
Work-Life-Balance
Der stetige Stress und die Angst die Arbeit Grundlos zu verlieren nimmt man leider auch mit nahc Hause, es wird nichts Geboten was den Angestellten freuden könnte, ausser feierabend um 14 Uhr Freitags.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits geschrieben, wird eine von oben stehts Druck ausgeübt und man muss Angst vor den Launen der Vorgesetzten haben. Sonst ist man ganz schnell seinen unbegründet seinen Job los. Was leider auch die sehr hohe Fluktation der Angestellten beweist.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte, und dadurch eigentlich gutes Potenzial welches leider nicht genutzt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut uns sauber, nur in der Produktion fehlt leider der Wille ordentliche Investitionen zu Tätigen um ordentlich zu Produzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine großen Sozialleistung und leider eine sehr sehr schlechte Bezahlung. Da weder ein Betriebrat gegründet werden darf und man auch nicht in irgendeine Gewerkschaft eintreten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Ganz schlecht, es wird nicht in die Angestellten investiert ausser es ist notwendig auf Grund von Gesetzesvorrgaben. Es wird leiber Geld in die Hand genommen um zu 10.000€ teuere Aquarien zu kaufen für den Eingangsbereich.