14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber. Jedem Mitarbeiter, wird standortübergreifend die Möglichkeit zur freien beruflichen Entfaltung hinsichtlich der individuellen Fähigkeiten gegeben. Jeder, wirklich jeder im Unternehmen, kann seine Ideen und Vorschläge zur eigenen- und zur Unternehmensweiterentwicklung vorbringen und so ein Stück weit am Leitbild und der Optimierung von Prozessen teilhaben.
Die Bereitstellung neuester Technik & der Verzicht auf die marktübliche Neukundenakquise sind ebenso positiv zu erwähnen.
es gibt keinerlei Kritikpunkte
Gutes Team, jeder hat ein offenes Ohr, viele Aktivitäten im Team
Viele tausende Kunden, die teilweise schon Jahrzehnte Kunden sind
Freie Zeiteinteilung, verschiedene Büros, homeoffice möglich
Wird nicht zwingend gefördert. Weiterbildung über Kooperationspartner möglich, so wie überall in der Branche.
Ein großes Team, wird oft nur gesagt, ist es hier aber wirklich
Gibt es nicht viele aber auch diese sind genauso im Team eingebunden
Auf Augenhöhe, trotzdem Zielgerichtet, für Ideen offen suchen immer den Austausch
Büroräume bieten alles was man braucht um erfolgreich zu sein, zusätzlich Homeoffice
Kollegen und Vorgesetzte sind immer zu erreichen und nehmen sich Zeit
Festgehalt + variabler Anteil. Wenn man fleißig ist, kann man gutes Geld verdienen
Gebiete werden nach Spezialisten aufgeteilt, so muss nicht jeder alles machen sondern jeder das was er "liebt"
sehr kollegiales Arbeitsklima
familien-(kinder-)freundliche Arbeitszeiten
faires und hilfsbereites Miteinander
optimal ausgestatteter Arbeitsplatz
regelmäßig Meetings und teambildende Maßnahmen
Wir arbeiten transformal mit flacher Hierarchie, sehr kollegialem Austausch und kooperativ. Jegliche negative Stimmung wird vermieden oder gelöst.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, auf Augenhöhe und dennoch von gegenseitigem Respekt geprägt. Kein "von oben herab", sondern im Team.
Unsere Kunden geben uns durch die Bank weg positives Feedback. Gerade auch langjährige Kunden sprechen uns regelmäßig lobend bezüglich unserer Unternehmensentwicklung an.
Flexible Arbeitszeiten mit moderner Zeiterfassung eröffnet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, seine persönliche Work-Life-Balance mit den Interessen des Unternehmens in Einklang zu bringen.
Weiterbildung ist bei uns obligat, da vom Gesetzgeber sowieso gefordert. Karrieremöglichkeiten werden sich ergeben, da wir als Unternehmen permanent wachsen und weiterentwickeln.
Die Gehälter kommen pünktlich. Es gibt Grundgehälter mit Umsatzbeteiligung, so dass jeder auch seines eigenen Glückes Schmied sein und sich persönliche Ziele setzen kann. Diese zahlen sich dann auch in barer Münze aus.
Sofern es in unserem Bereich möglich ist handeln wir ressourcenschonend und sozial.
Jeder hat Respekt vor dem anderen, es gibt kein "Gegeneinanderarbeiten" da jeder sein Spezialgebiet hat wofür er verantwortlich ist. Pausen werden in gemeinsam verbracht, ist aber kein Muss. Bisher geschieht das aber freiwillig. ;)
Fair, auf Augenhöhe und wenn die ältere Kollegin/der ältere Kollege einverstanden ist auch per Du.
Entscheidungen werden transparent dargestellt, ebenso unsere Vision sowie regelmäßig auch die Kennzahlen und Entwicklung des Unternehmens. Mit Mitarbeitern finden wir immer eine faire Lösung, die nachvollziehbar ist.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze in allen 3 Standorten. Neueste Technik gepaart mit Ergonomie verschafft allen Mitarbeitern erstklassige Arbeitsbedingungen. In jedem Büro ist eine Küche vorhanden, zudem gibt es eine Kaffee- und Sprudelwasser-Flatrate. ;)
Durch eine flache Hierarchie werden wichtige Entscheidungen auch schnell getroffen und kommuniziert. Dafür nutzen wir sämtliche elektronischen Helferlein und die modernen Möglichkeiten der Kommunikation.
Jeder Mitarbeiter hat seinen Aufgabenbereich, damit Verantwortlichkeiten aber auch Kompetenzen. Durch stetige Aus- und Weiterbildung, monatliche Meetings und auch gemeinsame Teamtage schnuppert aber auch jeder Mal Luft des anderen.
Relativ junges, sehr sympathisches Team, dadurch ein recht angenehmes Arbeiten
Nicht nur das Team, auch das Unternehmen ist relativ jung. Die infinakon ist "im Werden", Zielsetzung ganz klar: Ein vom Kunden und im Markt bekannter und geachteter Partner zu werden. Dafür wird nicht zuletzt der Fokus ganz klar auf die Digitalisierung gesetzt.
Sehr familien- bzw. kleinkinderfreundlich. Mitarbeiter ohne Kinder sind in der Minderheit. Tritt doch mal ein kleiner Notfall ein, sind kurzfristige Lösungen kein Problem. Zugleich gilt Gleitzeit und nicht in Stein gemeißelte Arbeitszeiten.
Man ist sich mit allen "per Du". Es gibt kein Von-Oben-Herab, jederzeit sind die VG bei Fragen und/oder Problemen ansprechbar.
Moderne Ausstattung der gesamten Technik. Wünsche werden - so weit es geht - umgesetzt. Steh-und-Sitz-Schreibtische. Homeoffice möglich. Kaffeevollautomat :-) Voll eingerichtete Küche in allen Büros
Drei Standorte erlauben natürlich keine ständigen persönlichen Kontakte - ohne Email, Videotelefonie und Telefon/Handy geht´s nicht. Aber monatliche Meetings sowie immer mal wieder stattfindende Teamaktivitäten sorgen schon dafür, dass man mit den Kolleg:innen bekannter ist, als in vielen anderen Betrieben.
legt viel Wert darauf am Puls der Zeit zu sein.
lockeres und harmonisches Team. Auf gute Atmosphäre wird wert gelegt, bspw. monatliche Meetings, wo sich alle Mitarbeiter aus 3 Standorten persönlich sehen.
- junges zuletzt stark wachsendes Unternehmen
- Beratung erfolgt durch separate Spezialisten -> sehr hoher Qualitätsanspruch in der Beratung (Kein "Bauchladenmakler", wo jeder alles macht)
- separate Kundenbetreuer sorgen für den "Wohlfühlfaktor" bei den Kunden
- Durch die übergeordnete Strategie andere Maklerbestände zu übernehmen, kann der Fokus der Mitarbeiter auf qualitativ hochwertige Betreuung und Beratung gelegt werden und nicht auf Neuakquise, wie bei den meisten anderen Firmen in der Branche
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
persönliche und fachliche Weiterbildung wird gefordert und gefördert
Die Bezahlung erfolgt, wie üblich in der Branche, zum Teil umsatzabhängig. Dadurch, dass die Firma aber Kundenbestände erwirbt, ist eine Eigenakquise nicht zwingend nötig, um sich ein überdurchschnittliches Gehalt zu erarbeiten.
keine außerordentlichen Aktivitäten bekannt
Aufgrund der Aufteilung in Spezialisten, wodurch verschiedene Berater am selben Kunden arbeiten, wird ein hohes Maß an Vertrauen untereinander und pro aktive Zuarbeit gelebt.
Steh-Sitz-Schreibtisch, ergonomische Stühle, auf Wunsch Einzelbüro, Home-Office, moderne IT, kostenlose Getränke, regelmäßig Mittagessen auf Firmenkosten
Trotz dreier getrennter Büros findet regelmäßiger Austausch auf verschiedenen Wegen statt. Persönliche Treffen aller Mitarbeiter sind aber nicht ohne Weiteres möglich.
überwiegend anspruchsvolle Kunden. Freie Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb seines Aufgabengebietes.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre und die Einbringung in neue Projekte schafft große Motivation und lässt viel Spielraum um Erfahrung zu sammeln aber auch Teil des Erfolges zu sein.
Herausforderung bleibt die Bewältigung der extrem großen Anzahl an Aufgaben, dafür muss man sich immer wieder neu damit auseinander setzen und neue Lösungen suchen, um Vereinfachungen und Automatisierungen umzusetzen. Umso größer wir werden, umso langsamer könnte es (vielleicht) hier werden. Das ist aber nicht schlecht an meinem Arbeitgeber, sondern die zukünftigen Herausforderungen. Immer auch Zeit für das Wesentliche zu haben.
An einer gemeinsamen Basis wird gerade gearbeitet, um den regelmäßigen Austausch der Mitarbeiten weiter zu fördern. Das sollte ein großes Ziel sein und bleiben.
Sehr freundschaftliches Arbeitsumfeld, gleichzeitig auch sehr konstruktiv und zielstrebig.
Bei unseren Kunden haben wir ein sehr gutes Standing. Als Mitarbeiter hat man weniger Einblick zu den Meinungen von anderen Marktteilnehmern. Jedoch scheinen wir auch hier durchaus gut punkten zu können, da wir immer mehr Kontakte zu Makler haben, die mit uns die Nachfolge planen.
Im Teammeeting verlassen wir auch gern mal das Arbeitsumfeld. Damit verändert sich auch die Perspektive und die Gespräche. Die Zeiteinteilung ist sehr individuell und kann mit den jeweiligen Lebensumständen verknüpft werden.
Es können individuell eigene Angebote gesucht und genutzt werden. Weiterbildung ist ein wichtiges Kernthema und wird regelmäßig auch richtigerweise geprüft und besprochen. In den Meeting oder Einzelgesprächen wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung gelegt. Zukünftig stehen noch interessante Karrieresprünge mit Mitarbeiterführung zur Verfügung. Man kann mit entwickeln und sich immer selbst gut einbringen, dabei bekommt man Vertrauen geschenkt und trägt auch große Verantwortung.
Ein Mix aus vielen Bereichen. Grundgehalt plus leistungsbezogenes Gehalt lassen großen Spielraum beim Verdienst. Eine betriebliche Altersovorsorge kann nun auch genutzt werden.
Es sind viele Kleinigkeiten, die auch bei uns umgesetzt werden. Schlussendlich kann man immer auch mehr Zeit in dieses Thema investieren, die wie in allen Bereichen immer nur begrenzt vorhanden ist.
Stellt man eine Frage bekommt man eine Antwort! Gibt es ein Problem wird meist sehr schnell reagiert oder über mögliche Lösungen gesprochen.
Es herrscht ein sehr unkomplizierter Umgang mit allen Mitarbeiter. Die Stimmung und ist sehr gut, egal ob jung oder alt oder Frau oder Mann oder ...
Immer auf der Ebene der Mitarbeiter und stets zielführend. Hervorragender Austausch, da auch schon eine lange Zusammenarbeit besteht und damit Denk- und Handlungsweisen bekannt sind. Positionen und Aufgabenfelder sind dabei allen bekannt und werden absolut respektiert.
Auch hier werden individuelle Wünsche und Gegebenheiten aufgegriffen und umgesetzt. Herausforderung bleibt die technische Entwicklung in vielen Bereichen. Digitalisierung, Homeoffice und zentrales Büro sind durchaus herausfordernd, doch können auch zum Vorteil genutzt werden.
Im Teammeeting und auch Einzelmeeting wird stets alles wissenswertes ausgetauscht. Kommunikation bleibt immer auch eine Herausforderung, daher sind regelmäßige Treffs immer wieder geplant.
Jeder kann sich einbringen und wird gehört. Jedoch gibt es auch immer individuelle Aufgaben, die jeden etwas besonders und wichtig machen.
Durch die entstandenen Spezialisierungen orientiert man sich auch an den Fähigkeiten der Mitarbeiter, daher entsteht eine stärkere Identifikation.
Ausgezeichnetes Betriebsklima.
Relativ freie Zeiteinteilung. Kurzfristige Urlaubsplanung ist möglich. Es wird fast alles möglich gemacht.
Vieles ist digitalisiert, keine Papierverschwendung. Es wird regelmäßig an soziale Einrichtungen gespendet.
Sehr angenehme Kollegen und Chefs.
Angenehme, saubere und helle Büros. Gute Technik vorhanden. Freie Getränke.
Gute Kommunikation unter den Mitarbeitern und der Geschäftsführung. Regelmäßige Meetings zum Stand des Unternehmens. Monatliche Einzelgespräche zu Aufgaben und Verbesserungsvorschlägen.
Freie Ausgestaltung im eigenen Arbeitsgebiet.
lockere Umgangsweise, klare Ziele
alle gehen sehr freundschaftlich miteinander um
es gibt viel zu tun, die Zeit kann aber flexibel eingeteilt werden
haben schon gespendet, ist aber sicher noch ausbaufähig
Weiterbildung wird gefördert
Vorgänge werden über- und nicht abgegeben
alles ganz harmonisch
sehr gut, durch aktuell 3 Standorte aber herausfordernd
überhaupt kein Problem
es ist ausdrücklich gewünscht überall mitzuarbeiten und Verbesserungsvorschläge zu unterbreiten
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