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infinakon 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei infinakon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
infinakon
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
infinakon
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    114%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    114%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    114%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Team, jeder hat ein offenes Ohr, viele Aktivitäten im Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Vorgesetzte sind immer zu erreichen und nehmen sich Zeit

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großes Team, wird oft nur gesagt, ist es hier aber wirklich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung, verschiedene Büros, homeoffice möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, trotzdem Zielgerichtet, für Ideen offen suchen immer den Austausch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gebiete werden nach Spezialisten aufgeteilt, so muss nicht jeder alles machen sondern jeder das was er "liebt"

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