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Infinex 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score23 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infinex Group
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Infinex Group
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Die Kunststoff-Profis - Kluge Köpfe und jahrzehntelange Kompetenz

Wer wir sind

Wenn Sie Kunststoff, ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld, Internationalität, wachsende Märkte und nachhaltige Produkte sowie Produktion ansprechen, dann sind Sie bei der Infinex Group genau richtig.

Unter dem Dach der Infinex Group vereinen wir Firmen, die sich ausschließlich mit der Verarbeitung und dem Recycling von Kunststoff beschäftigen und dabei den Fokus auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung legen. Unsere Markenprodukte liefern wir weltweit in die Baubranche, die Automobil- und Verpackungsindustrie, die Veranstaltungsbranche und vieles mehr.

Werden Sie Teil unseres Teams! Alle unsere offenen Positionen finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Markenprodukte werden in verschiedenen Ländern auf zwei Kontinenten produziert und von dort aus weltweit vertrieben. Neben den seit vielen Jahrzehnten im Hoch-, Tief- und Gartenbau bewährten ISO-DRAIN-Noppenbahnen gehören auch die TRIPLEX-Strukturkammerplatten und -Behälterummantelungen sowie die KIBO-Hohlkammerplatte dazu. Einsatzbereiche der Platten sind die Verpackungsindustrie wie auch die Automotive-, Veranstaltungs- und Druckbranche.

Besonders viel Wert legen wir bei unseren Kunststoffprodukten auf ihre Umweltverträglichkeit und Nachhaltigkeit, denn sie sind alle recycelbar.

Mit der Infinex Repoly stellen wir sicher, dass unsere Produkte am Ende ihrer Lebensdauer nicht zu Abfall werden, sondern in einem geschlossenen Kreislauf recycelt und für die Herstellung neuer Produkte wiederverwertet werden.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Produkte sind sowohl durch ihre Leichtigkeit und Stabilität wie auch durch ihre Langlebig- und Recyclingfähigkeit vielseitig einsetzbar und erfüllen wichtige Eigenschaften im Bereich Nachhaltigkeit und Ökologie. An unseren Standorten engagieren sich rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leidenschaftlich dafür, Kunststoff als ressourceneffizientes und innovatives Material für die Zukunft zu gestalten.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • CoachingCoaching
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Infinex Group über Benefits sagt

Bei der Infinex Group wissen wir, dass unsere Mitarbeiter das Herzstück unseres Erfolgs sind. Wir legen Wert darauf, dass sie nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können. Daher setzen wir uns kontinuierlich für die Erweiterung unserer Mitarbeiter-Benefits ein, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung und die Vorteile erhält, die zu seinen individuellen Anforderungen passen.

Wir bieten an:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Dienstfahrrad
    • Fitnessstudio-Zuschuss
    • Gesundheitskarte Edenred für Sachbezüge
    • Sportkurse wie Yoga und Rückenfit
    • Personal Coaching
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Prämienzahlungen für sehr gute schulische Leistungen innerhalb der Ausbildung
  • Sonderurlaubstage bei familiären Ereignissen
  • Arbeitskleidung und Zuschuss beim Kauf von Arbeitsschuhen (inkl. Zeitgutschrift)
  • Kostenlose Nutzung der E-Ladesäulen für E-Auto-Besitzer
  • Winter- und Sommerprämien
  • Umfangreiche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Deutschkurse

Weitere Benefits finden Sie hier.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen und unsere Mitarbeitenden kommen aus ca. 20 Nationen. Wir kennen uns alle. Die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz. Menschen, die bei uns starten, erwartet ein auf sie persönlich zugeschnittener Einarbeitungsplan. Später kommen dann noch Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Benefits dazu. Das Thema Gesundheit ist uns wichtig: Wir bieten ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement an, das kontinuierlich erweitert wird.

Bei uns finden Sie eine Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Respekt, Eigenverantwortung und Teamspirit sowie Innovation und Nachhaltigkeit basiert. Wir bieten nicht nur Arbeitsplätze, sondern eine Gemeinschaft, in der individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Raum für persönliches und berufliches Wachstum besteht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie nach einer inspirierenden Umgebung suchen, in der Ihre Talente geschätzt werden und Sie einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft leisten können, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, engagierte Menschen in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam die Zukunft nachhaltiger Kunststoffverarbeitung zu gestalten.

Wir bieten spannende Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen der Kunststoffverarbeitung: Produktion, Instandhaltung, Logistik, Verwaltung, IT, Vertrieb und Kundenservice.

Dafür suchen wir neugierige und motivierte Teamplayer, die Lust haben, mit einer praktischen Herangehensweise in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen etwas voranzubringen.

Für einen Überblick über Ihre individuellen Karrieremöglichkeiten und Einstiegschancen finden Sie unsere aktuellen Jobangebote auf der Homepage.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infinex Group.

  • Personalabteilung Infinex Group

    bewerbung@infinex-group.de

    +49 7456 69083 0

  • Wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die einen abwechslungsreichen Berufsalltag und eine familiäre Arbeitsatmosphäre wertschätzen. Wichtig ist uns ein authentisches Auftreten im Bewerbungsprozess, sodass wir Sie als Person kennenlernen können.

  • Wir freuen uns über Bewerbungen im PDF-Format an bewerbung@infinex-group.de

  • 1. Bewerbung

    Haben Sie Ihre Stelle gefunden, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) an bewerbung@infinex-group.de, und Sie erhalten eine Eingangsbestätigung.

    2. Einladung zum Teams-Interview

    Passt Ihre Bewerbung auf die Stellenausschreibung, dann laden wir Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch mit einem Mitglied aus unserem HR-Team sowie der Abteilungsleitung per MS Teams ein.

    3. Vorstellungsgespräch

    Ist das Kennenlerngespräch per MS Teams für beide Seiten gut verlaufen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch zu uns ein. Hier können wir ausführlicher über Ihre Qualifikationen und Ihren Werdegang sprechen. Gleichzeitig können wir Ihnen die Infinex Group ausführlicher vorstellen und all Ihre noch offenen Fragen beantworten.

    4. Zweitgespräch/Probearbeiten

    Abhängig von der zu besetzenden Stelle laden wir Sie zu einem Zweitgespräch oder einem Probearbeiten ein, um Sie noch besser kennenzulernen und die bisherigen Eindrücke zu vertiefen.

    5. Vertragsangebot

    Alle Gespräche sind positiv verlaufen? Dann fehlt nur noch der Arbeitsvertrag, damit wir Sie bald bei uns im Team begrüßen dürfen!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung
Bewertung lesen
Das ich da nicht mehr arbeite
es gibt kostenlose flasche
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Die kaufmännische Ausbildung der Infinex Group ist zum Beispiel sehr strukturiert und klar. Hier wird viel geboten, sämtliche Abteilungen werden durchlaufen und es wird sich gekümmert.
Für neues auch gut.
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Pünktliche Gehaltszahlungen, Kollegiales Umfeld, tolles Produkt, gute Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

umgang mit mitarbeiter und mit menschen
vorgesetze machen sich lustig über die mitarbeiter
leiharbeiter und normale mitarbeiter kommen und gehen schneller als man gucken kann
jede monat werden mitarbeiter gekündigt oder sie kündigen
produktionsleiter und personalleiter sind die schlimmsten
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Zu wenig Lohn zuviele Leiharbeiter die dauernd nicht kommen
Kein Kommentar. Würde das Unternehmen für Führungskräfte NICHT empfehlen.
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Oben genannte Punkte sagen alles aus.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Zusammenarbeit verschiedener Hierarchieebenen
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Sich an einen Tarifvertrag halten und nicht Mindestlohn zahlen. Wir leben in Deutschland da bekommt man Urlaubs und Weihnachtsgeld und nicht eine Prämie wenn der In.haber Lust hat. Gesunde Firmen zahlen 3000 inflations prämie
Personal wechseln am besten alle vorgesetze in Produktion und Büro
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Führung ernster nehmen - manchmal reicht ein nettes Wort auf dem Gang um eine Beziehung zu den Mitarbeitern aufzubauen. Ebenso Wünsche, Ideen und Gedanken der Mitarbeiter ernster nehmen. Wenn dies gut gemacht wird hätte das Unternehmen sicher langfristiger Zufriedenheit
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Intensivere Schulungen der Vorgesetzten im Bereich Umgang mit Kollegen. Strengeren Umgang mit "Problem-Mitarbeitern"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Infinex Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hierzu kann ich keine Angaben machen, aber mir ist nichts bekannt, dass ältere Menschen schlechter behandelt werden. Auch ältere Leute werden eingestellt.
5
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Nichts zu beanstanden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infinex Group ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die ganze umgebung weiß wie der laden ist
1
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Nach außen tolles Image. Leider ist der Flurfunk nicht der selben Meinung.
3
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Es wird nicht gut über die Firma geredet! Das Image ist nach Außen sehr gut ! Nur leider innerhalb nicht.
1
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Welches Image?
Hier muss die Geschäftsführung und das Marketing noch kräftig nachholen. Die Firma ist allgemein besser als ihr Ruf.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Grundsätzlich nicht verkehrt. Dennoch fehlt die Weitsicht welche Mitarbeiter zu welchem Zeitpunkt gefordert werden sollten. Dafür ist die Führungsebene nicht eng genug an den Mitarbeitern dran. In manchen Abteilungen steckten Mitarbeiter mit tollem Potential und Wille, die das Unternehmen aufgrund fehlender Perspektive verlassen haben.
3
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In vereinzelten Fällen bestimmt möglich. Da die Abteilungen vereinzelt jedoch recht klein sind, sind Aufstiegschancen aber recht gering.
4
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Leistung und Engagement zahlen sich bei der Infinex Kunststofftechnik immer aus! Auch in jungen Jahren wird den Mitarbeitern viel Verantwortung übertragen und die Möglichkeit geboten, sich individuell weiterzuentwickeln oder sogar zur Führungskraft aufzusteigen (generell herrscht eine eher flache Hierarchie).
4
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Sehr ausbaufähig !
1
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Ein weiteres Mal, wer Initiative und Leistung zeigt kommt weiter. Die richtige Führungskraft in der Abteilung hilft hier zudem weiter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Infinex Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Infinex Group besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Infinex Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Infinex Group als eher traditionell.
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