Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die Spezialisten für gelungenen Kundenservice durch Customer-Experience (CX) mit über 40 Jahren Erfahrung in der der Beratung, Umsetzung und Betreuung hochintegrierter, technischer Lösungen. Wir sind Genesys Gold-Partner und verfügen über ein umfassendes Netzwerk weiterer Lösungs- und Beratungspartner. EINFACH MACHEN @ infinit.cx
Insgesamt beschäftigt die infinit.cx GmbH ca. 115 Mitarbeiter an den Standorten München, Hamburg und Nürnberg.
Member of infinit.cx Group:
Das sind die Customer-Experience-Berater Futurelab, die Mittelstands-Magier Deliberate, die Schweizer Gelassenheit Customer Interaction Solutions AG und die Enterprise-Experten infinit.cx GmbH.
Jeder Konsument verdient ein nahtlos gutes Serviceerlebnis – das ist unsere Vision. Dazu beraten wir Unternehmen in der effizienten Umsetzung, entwerfen integrierte Softwarelösungen, bauen und betreuen sie anschließend. infinIT.cx setzt auf Mitarbeiter, die dafür Wissen, Persönlichkeit und Gestaltungswillen einbringen. Nur so können wir Deutschlands Nummer 1 für große Projekte im Kundenservice bleiben und mit unseren Kunden die Zukunft der Customer-Experience gestalten.
Unsere Mitarbeiter*innen sind die Basis unseres Erfolges! Du suchst Herausforderungen? Du willst Dein fachliches Können, Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Entwicklung von Erfolgen und Perspektiven. Wir freuen uns auf Dich!
Als innovatives Technologie- und Beratungshaus bietet Dir infinit.cx spannende Projekte mit neuesten Technologien bei unseren national und international ausgerichteten Kunden. Durch unsere umfassende Projekterfahrung, fundierte Kenntnisse in ausgewählten Branchen und das hohe technologische Wissen schaffen wir für unsere Kunden nachhaltigen Erfolg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Kantine
BetriebsarztWir legen großen Wert darauf, kollegial miteinander umzugehen und Spaß bei der Arbeit zu haben. Wir schätzen das offene Wort. Unsere Mitarbeiter haben Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns wichtig. Für Getränke ist gesorgt – was Kollegen gerne für ein „Thank-God-it’s-Thursday“ (TGIT) nutzen.
Bei uns dreht sich alles um IT-Kommunikationslösungen. Unsere Softwareentwickler*innen, Datenbank-Spezialist*innen, Systemingenieure*innen, Projektleiter*innen, IT-Analyst*innen und IT-Berater*innen kümmern sich „von der Vision bis zum Ergebnis“ um unsere Kunden und deren Anliegen.
Wir arbeiten im klassischen Projektumfeld (agil und mit Wasserfall) um Kommunikationslösungen für große Enterprises zu realisieren. Nach der erfolgreichen Umsetzung lassen unsere Kollegen vom cx Care die Kunden nicht allein und bieten Support und Betrieb der Kommunikationslösungen in jeglichem Umfang.
Breites IT-Wissen im Bereich Infrastruktur, Netzwerke, Datenbanken; Softwareentwicklung: Java, JEE, SQL, OOA, UML, Scrum/Kanban; gute Deutsch- und Englischkenntnisse, selbständige Arbeitsweise, Lust auf Abwechslung und vor allem Teamfähigkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei infinit.cx GmbH.
Anja Wegmann Manager HR
karriere@infinit.cx
+49 89 262 029 977
Standorte Inland
München, Hamburg, Nürnberg
Entfaltungsmöglichkeiten
Maximale Freiheit zur Entfaltung und gemeinsame Verantwortung bei Erfolg und bei Misserfolgen. Es wird sehr viel Wert auf Reflektion und Lernen aus Fehlern gelegt. Hohe Tranparenz in allen Bereichen.
Das es Mitarbeiter fordert und einbindet und auch Verantwortung überträgt!
Agil, selbstkritisch und passt sich gut an sich ändernde Bedingungen an
Kultur, Kommunikation, Blick auf den Menschen, Kundenorientierung, Serviceorientierung
Ist auch nicht alles super aber schlecht ist tatsächlich nix
Sozialleistungen könnten noch ein bisschen ausgebaut werden
Fehlende Professionalität und moderne Fachkenntnisse mancher Mitarbeiter
Wie man generell mit Kritik/Kündigungen umgeht, Kritik wird gefühlt Ignoriert und als "Einzelfall" abgetan und sobald man gekündigt hat werden einem nicht mal mehr das Minimum an Anstandsregeln zugestanden.
Ich fand eigentlich gar nichts wirklich schlecht in 4,5 Jahren bei infinit.cx
Qualität vor Quantität
Keine Umzüge mehr in München.
Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen mit gebührendem Respekt verabschieden und nicht den Mitarbeitern unmittelbar zeigen das Sie keinen Wert mehr für das Unternehmen haben und das mindeste an Höflichkeitsregeln berücksichtigen
mehr Unterstützung in der persönlichen Entwicklung der MA geben. Entwicklungspfade aufzeigen. und Allgemein: Lead by Example
...noch mehr Parties....die sind gut!
Der am besten bewertete Faktor von infinit.cx ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter werden altersunabhängig eingestellt. Und tatsächlich sind im Unternehmen viele ältere Kollegen und daher ist der Umgang mit älteren top.
Alle Kolleg/innen egal welchen Alters werden sehr geschätzt
Mit älteren Kollegen wird in der Regel sehr fair umgegangen - allerdings gibt es hier auch relativ wenige Junge MA's
Viele ältere Kollegen
sehr wenig Weggänge, darum viele Ü50
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infinit.cx ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als MitarbeiterIn ist eher das Gefühl so, dass das Image in der Realität nicht besonders herausragend ist. Das Unternehmen scheint nicht so bekannt und wird vielleicht eher belächelt.
Leider ist hier eine ziemlich große Differenz zwischen dem was man sein will/vorgibt zu sein und der Wirklichkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht nur besprochen, sondern auch tatsächlich umgesetzt. Es ist aber auch Eigeninitiative und Ausdauer gefragt, da vieles als Online-Training erfolgt.
Hier wird in die Mitarbeiter gerne investiert.
Regelmäßige Weiterbildung werden unterstützt und gefördert
fachliche Entwicklung gut möglich, internes und auch externes Schulungsangebot
Weiterbildung ist immer individuell möglich
Karriere im Unternehmen durch die Unternehmensgrösse limitiert
