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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
10 Minuten Gespräch bei dem festgestellt wurde, ich wäre nicht passend für den Job. Nätürlich ohne Kamera...
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so arrogant und besserwisserisch auftreten. Und die Kamera anschalten, wenn man ein VIDEO-Gespäch vereinbart.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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