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InfluenceME 
GmbH
Bewertungen

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine super coole Branche mit einer super toxischen Arbeitsatmosphäre. Learning in dieser Firma aber sehr gut!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder gab es coole Events, die die Stimmung kurzzeitig hochgeschraubt haben! Know-How ist da, man konnte sehr viel lernen. (auch wenn immer unter Druck und Personalmangel)

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung des Teams

Arbeitsatmosphäre

ständiger Stress und Bad Vibes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles digital

Karriere/Weiterbildung

keine Fortbildungsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Das größte Problem dieser Firma

Kommunikation

Kommunikation im Team war gut - zur Führungsebene eher weniger

Gleichberechtigung

Vertrieb steht klar über Projekt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit besonderen Firmen und Influencern hat immer sehr viel Spaß gemacht!


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird InfluenceME durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden InfluenceME als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich InfluenceME als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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