2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Platzhirsch in der Holzbranche mit gutem Ruf nach Außen aber sehr schlecht zu den Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffe umsonst. Kuchen und Torten gibt es a und zu. Die Chefinn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freitagsdienste, Chefff, Lage vorallem im Winter, Arbeitsatmosphäre, alles was man macht muss dokumentiert werden
Verbesserungsvorschläge
Freitags kurz oder abwechseln. Über Kollektiv akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
eher schlecht
Image
in der Holzbranche ziemlich bekannt im deutschsprachigem Raum
Work-Life-Balance
Freitags immer bis 16 Uhr. Mittagspause mindestens 1 Stunde zu lange
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
IT Kollektiv man versucht kaum darüber zu bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
eher schlecht da sich jeder Infos selber behält
Umgang mit älteren Kollegen
diese werden ein wenig besser bezahlt aber auch ziemlich abverlangt
Vorgesetztenverhalten
Druck sehr hoch man versucht mit wenigen Mitarbeitern viel Arbeit zu erledigen
Arbeitsbedingungen
IT Equipment fast auf dem neuesten Stand aber Lage sehr schlecht
Kommunikation
keine Info über Unternehmenszahlen oder sonstiges alles geheim
Gleichberechtigung
der Oberste hat natürlich seine Lieblinge
Interessante Aufgaben
Programmiertätigkeiten werden durch permanente Anrufe unterbrochen
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Kleines Unternehmen mit hohem Gewinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Stress. Kollegen. Familiäres Klima. Chefin kümmert sich mit Torten und Backwaren um die Mitarbeiter. Waren ziemlich lecker. Computer waren entsprechend neu und schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chef entscheidet alles. Jeder muss das akzeptieren was er sagt. Gehalt war im unteren durchschnitt. Kein aktueller Kollektiv. Der Arbeitsalltag muss dokumentiert werden was man gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in die Entscheidungen mit einbeziehen. Aktueller KV. Freitags nicht so lange.
Image
Unternehmen im deutschsprachigen Raum ziemich bekannt. Unglaublich viele Kunden. Hebt sich von den Mitbewerbern ab.
Work-Life-Balance
Unglaublich schlechte Arbeitszeiten. Freitags bis halb 4.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung existiert in dieser Firma nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht nach dem aktuellen IT Kollektiv. Sozialleistungen gibt es nicht. Ein großer Pluspunkt waren die Torten und Backwaren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
War glaub ich in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidet alles selbst. Jeder muss seine Vorgaben akzeptieren und schnellstmöglich ausführen. Vorschläge werden nicht angenommen und ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Räume waren in Ordnung einziges Manko die Glaswände
Kommunikation
Informationen über Umsatz und Gewinn der Firma werden nicht erwähnt.
Gleichberechtigung
Chef hatte seine Lieblinge.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Infodata durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Infodata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Infodata als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.