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15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Firma! Super Eindruck gemacht! Auch wenn es nicht geklappt hat, immer wieder gerne! Empfehle weiter

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Büroangestellte beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was erwarten Sie von uns, wo sehen Sie sich in zwei Jahren
  • Was können Sie von ihren jetzigen Erfahrungen mit in die Firma einbringen, Was haben sie für Erwartungen an uns

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr positiver Eindruck. Ich hätte gerne dort angefangen. Allerdings kam mir ein kleines Lebewesen zuvor :-)

4,6
Bewerber/inHat sich 2019 als Büroangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen, Hobbies, Familie
  • Laufbahn
  • /

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kurz und knackig - schneller und effizienter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut

Bewerbungsfragen

  • lockere Unterhaltung, in derdiese Themen angesprochen wurden
  • ebenso, kein stures Abarbeiten der Punkte, sondern schön eingebettet in ein sehr wertschätzendes professionelles Gespräch
  • Fachliche Fragen, die sich im Kontext ergeben haben, eine wirklich angnehme Unterhaltung, die sehr viel Raum fürs Kennenlernen gab, und man wusste woran man ist. Ich habe sehr schweren Herzens abgesagt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Nicht mal eine Absage verschickt - so geht man nicht mit Fachkräften um!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte verschicken Sie wenigstens Absagen, wenn ein/e Bewerber/in nicht auf eine Stelle passt. Nach mehr als 3 Monaten ohne Reaktion kann sich das zwar jede/r selbst zusammenreimen. Trotzdem sollte man den Bewerbungsprozess nachvollziehbar gestalten, nicht zuletzt um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Vielleicht passt der/die Bewerber/in ja zu einem späteren Zeitpunkt auf eine Stelle. Hier ist noch Verbesserungsbedarf.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief durchweg positiv. Die Gespräche waren sehr angenehm, auf Augenhöhe und meine kritischen Fragen wurden ehrlich von den Gesprächspartnern beantwortet. Infologis war flexibel bei der Terminfindung und hat zügig nach dem zweiten Gespräch ein Angebot unterbreitet. Weiter so!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ziemliche Unprofessionalität beim Bewerbungsgespräch

1,6
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mal über den Tellerrand blicken

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass Sie eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben.

Gerne können Sie uns die genauen Hintergründe per Mail (personal@infologis.net) mitteilen, so dass wir diese in Zukunft berücksichtigen können.

INFOLOGIS ist ein stetig wachsendes Unternehmen und wir sind kontinuierlich auf der Suche nach Talenten. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns im Hinterkopf behalten würden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
INFOLOGIS HR-Team

Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung und etwas mehr Aufwand als eine Standardabsage zu schicken.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern zutiefst, dass Sie eine negative Erfahrung mit Ihrer Bewerbung bei uns gemacht haben.

Wir nehmen Ihre Reaktion sehr ernst, und möchten dieses Feedback in unserem Bewerbungsprozess in Zukunft berücksichtigen.

Um die genauen Hintergründe nachvollziehen zu können, möchten wir Sie daher bitten, uns über personal@infologis.net zu kontaktieren. Wir werden unser Bestes tun, um Ihnen unseren Bewerbungsprozess zu erläutern und die Gründe aufzuführen, die in Ihrem Fall zu der Absage geführt haben.

INFOLOGIS verfolgt einen kontinuierlichen Wachstumspfad. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich auch künftig auf andere offene Stellen bewerben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute – insbesondere in der bevorstehenden Weihnachtszeit – und verbleiben

Mit freundlichen Grüßen
HR-Team

Unprofessionelle/späte Reaktion

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst fand ein allgemeines Telefongespräch statt. Hierbei war Lebenslauf sowie gegenseitiges Kennenlernen im Fokus. Daraufhin wurde ein Termin zu einer sog. Arbeitsprobe vereinbart. Diese konnte zu Hause durchgeführt werden. Bearbeitung von 3 Aufgaben - Präsentation nach Richtlinien, Excel und Projektstatus.
Eine Rückmeldung wurde zum nächsten Tag versprochen, allerdings wartete ich auch nach mehrmaligen Nachfragen Wochen auf eine Rückmeldung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie einen negativen Eindruck aus unserem Bewerbungsprozess gewonnen haben. Um Ihr Feedback nachvollziehen und Verbesserungen umsetzen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, um uns die Hintergründe persönlich zu schildern. Bitte kontaktieren Sie uns hierzu über personal@infologis.net.

Herzliche Grüße, INFOLOGIS AG

Bewerbung für nix!

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Assistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch war interessant und verlief gut. Aufgrund plötzlicher interner Umstrukturierung wird die Stelle doch nicht besetzt. So etwas sollte man sich überlegen bevor der Bewerberprozess gestartet wird. Zeit - und Stressaufwand für nichts!

Bewerbungsfragen

  • Was wissen Sie über die Firma?
  • Fragen zum aktuellen Lebenslauf
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie einen negativen Eindruck aus dem Bewerbungsprozess gewonnen haben.
Da die Kommunikation für diese Position über einen Dienstleister lief, können wir nicht nachvollziehen wie es zu Ihrem Eindruck gekommen ist. Eine interne Umstrukturierung hat jedenfalls zu keinem Zeitpunkt stattgefunden.
Um Ihr Feedback nachvollziehen und Verbesserungen umsetzen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten um uns die Hintergründe persönlich zu schildern.
Bitte kontaktieren Sie uns hierzu über personal@infologis.net.
Mit freundlichen Grüßen,

professionell - freundlich - unprätentiös

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, locker, Unternehmen scheint sehr offen, dynamisch und flexibel zu sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Wir setzen auf Transparenz

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