32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelles Management und gute Führung! Ein Umfeld, in dem man sich gut weiterentwickeln kann
Die Strukturen fördern ein interdisziplinäres Denken, das grundsätzlich positive Reibung verursacht - wodurch aber manchmal das "große Ganze" aus dem Fokus gerät.
Für jeden so, wie er sie für sich gestaltet. Wer sich einbringt, erlebt eine kollegiale und wertschätzende Umgebung
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren einen Namen auf dem Markt gemacht. Klar ist vieles im Umbruch, dennoch genießen Mitarbeiter und Unternehmen ein hohes Ansehen bei Kunden
Für eine Beratung in ausgeprägtem Maß vorhanden und gestaltbar
Raum und Chancen dafür sind da und wer die Initiative ergreift, bekommt umfangreichen Support
Die Vergütung ist angemessen und immer pünktlich. Bei den Sozialleistungen wird ein breites Spektrum angeboten.
Soweit es in einem Dienstleistungsunternehmen möglich ist, wird auf diese Belange Rücksicht genommen
in Homeoffice-Zeiten sicher eine Herausforderung. Aber auf Arbeitsebene ziehen alle an einem Strang - bis hin zu freundschaftlichen Verbindungen auf privater Ebene
Wenn Einstellung und Kompetenz passt, spielt das Alter keine Rolle
Wer weiter kommen will, erfährt ein kompetente und professionelle Führung, bei der neben den Unternehmenszielen vor allem die persönliche Entwicklung im Vordergrund steht
Zu jeder Zeit und in jedem Bereich gute Bedingungen, um einen ordentlichen Job machen zu können
Was wir beim Kunden auf hohem Niveau umsetzen, gilt auch für die interne Kommunikation - immer top!
Frauen in Führungspositionen sind Normalität
Eine gute Mischung aus spannenden und innovativen Themen und Aufgaben, die halt einfach auch dazu gehören
Abwechslungsreiche Aufgaben und Arbeitsumfeld
Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort- und zeit
Man findet immer einen Vertreter der einem hilft, oder Problemen zuhört und weitergibt!
Allgemein guter Arbeitsplatz
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, netter Mitarbeiter und gute Vorgesetzte :)
Arbeitsatmosphäre
Aufstiegsmöglichkeiten
Teamwork wird großgeschrieben
Man hat hier gute Chancen sich beruflich weiterzuentwickeln
Leistungsgerechte Bezahlung trifft hier auf jeden Fall zu!
geht kaum besser!
Entgegengebrachtes Vertrauen hinsichtlich Arbeitsgestaltung, spannende Projekte bei Kunden aus verschiedenen Branchen - dadurch steile Lernkurve
Zielführend, aber auch relaxed und leger.
Flexibilität in Arbeitsort und -zeit
Papierloses Office und zu Weihnachten gibt es immer eine Aktion die soziale Einrichtungen in verschiedenen Formen unterstützt.
Insgesamt gut - regelmäßige Team Events stärken den Team Geist und auch ältere Kollegen sind bereit Wissen zu sharen
Mit meinen bisherigen Vorgesetzten war ich immer zufrieden.
Sehr modernes Office in zentraler Lage mit guter Anbindung.
Viel Transparenz.
Spannende abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Umfeldern.
Leider keine besonders inspirierende Umgebung. Teilweise trostlose bzw. nicht vorhandene Bürokultur.
Nur 40 Wochenstunden Auslastungsziel dürften ansonsten nur noch selten anzutreffen sein.
s.o.
Könnte besser sein.
Durch die vielen Wechsel leider völlig unberechenbar geworden.
Unternehmens- und mitarbeiterrelevante Dinge werden leider nicht offen besprochen.
Grundsätzlich gute Projekte bei interessanten Kunden
Guter Gehaltseinstieg
Netter und respektvoller Umgang
Vielseitige Arbeit
Sehr fairer Umgang der Vorgesetzten.
Leider in der Öffentlichkeit nicht allzu bekannt daher auch noch kein großes Image und Bekanntheitsgrad.
Sehr gute Möglichkeiten sich fortzubilden um in der Karriereleiter nach oben zu steigen.
Gehalt passt. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Auch älter Kollegen bekommen eine Chance. Leider gibt es wenig ältere Kollegen.
Stehts fair.
Sehr gute Arbeitsmittel und ein angenehmes Klima. Neueste Technik vorhanden.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Moderner Arbeitsplatz
Sehr gute Technik
Innovationsgedanke ist vorhanden
Es geht nur um die Führungsetage und wer sich dort am besten profiliert. Das nachhaltige Wohlergehen der Firma und Mitarbeiter sollte in den Fokus. Nicht einfach selber scheinheilig auf die Schulter klopfen sonderndie Kirche im dorf lassen und bei den Tatsachen bleiben. Ich verstehe es einfach nicht, wie man dieses Unternehmen aufgrund mangelnder Führungskenntnis derart kaputt machen kann. Bei so tollen Mitarbeitern!
Sinnstiftendes Management nicht nur als Projekt sonder auch umsetzen.
Keine cholerische Willkürlichkeit
Klare Strukturen
Ohne die tollen Kollegen wäre das Unternehmen gar nicht da
Nur für Führungskräfte ok - für Normalos wir 24h gefordert
Ohne die Kollegenhält man es nicht aus
Wer ist das ? Die Choleriker? Unwissende Personen die nicht führen sondern fertig machen
Was ist das ? Es wird nicht kommuniziert
überhaupt nicht. Ober sticht unter. Wer lauter schreit wird bevorzugt. etc. etc.
Das Trostpflaster sind die interessanten Projekte
Überwiegend motivierte Mitarbeiter, professionelles Arbeitsklima und interessante Projekte
Änderungen im Unternehmen mit Bedacht
Offene und professionelle Atmosphäre
Gutes Image bei den Kunden
Man muss sich zwar selbst organisieren (Auslastungsziel nur bei 40 Stunden pro Woche), dann gelingt aber die Work-Life-Balance
Wenn es der Firma hilft kann man schon verhandeln...
Passt, muss man aber einfordern ;-)
nicht immer
Man hilft sich, muss man aber einfordern ;-)
manchmal schwierig in der Geschwindigkeit
Viel Druck, das merkt man manchmal halt auch (selbstkritisch)...
Cooles Büro, Getränke frei, flexible Arbeitszeit, etc.
Regelmäßige Team-Meetings, Yammer Posts, etc.
absolut
Tolle Projekte, habe viel gelernt
Tolle Mitarbeiter, deren Kompetenzen leider oft nicht erkannt werden
Ständige Umstrukturierungen, extreme Fluktuation, Kündigungen werden schnell (und sozial nicht gerechtfertigt) ausgesprochen, oberstes Management akzeptiert keine anderen Meinungen
So verdient kununu Geld.