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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei infologistix die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Telkos/Newsletter zum Stand der internen Projekte und Geschäftsbeziehungen. Du-Kultur in der gesamten Firma - auch mit Geschäftsführer und Vorgesetzten.
Interne Kommunikation (Managementebene) und/oder Entscheidungen schwierig und manchmal nicht nachvollziehbar.
Starker Teamspirit - jederzeit hilfsbereit und unterstützend. Managementebene eher weniger.
Branchenübliche 40 Stundenwoche. Überstunden können mit höherem Faktor ausbezahlt oder als Urlaub verwendet werden.
Auf Geschäftsführungsebene manchmal nicht nachvollziehbare Entscheidungen und Versprechen werden nicht eingehalten.
Aufgaben sind Kunden- und Projektabhängig. Jedoch werden die eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse bei den Projekten berücksichtigt und ggf. nachgeschult oder unterstützt.
100% Home-Office Regelung, auf Vertrauensbasis, möglich