36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr angespannt, vor allem wenn die Geschäftsführung im Haus ist
Nicht gerade Modern, bzw. Up to Date
war in Ordnung
Kaum vorhanden
Direkte Vorgesetzte gut, Geschäftsführung verbreitet keine gute Stimmung
in Ordnung
mal mehr, mal weniger
Alles sehr beengt, wenig Weg für freie Entfaltung
Viel Arbeit, Privatleben wir nicht respektiert
Man soll keine Karriere machen, man soll arbeiten
Es ist egal ob Du alt oder jung bist
Nur wenn man Chefs Liebling ist kommt man durch den Tag
Sehr alter Führungsstil
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz
War früher viel besser
Inzwischen kaum mehr vorhanden
kaum vorhanden
Personalangelegenheiten (Urlaub, betriebliche AV, usw) sind top organisiert
direkte Anbindung an ÖPNV
Es herrscht ein gutes Miteinander
Arbeitszeiten können relativ flexibel gestaltet werden
Die Kollegen halten zusammen, es wird gut aufeinander geachtet
Flachen Hierarchien werden gut umgesetzt, man kann sich nicht beschweren
Kommunikation mit Kollegen ist in Ordnung
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert, die Arbeit deswegen auch sehr abwechslungsreich
Gute Kollegen, menschliche Geschäftsleitung, das Potenzial, viel erreichen zu können.
Homeoffice-Regelung auf Basis persönlicher Befindlichkeiten, veraltete Einstellung, die langfristig hemmt.
Moderner Denken und moderner werden. Homeoffice hat in den letzten beiden Jahren funktioniert, das muss nicht mehr abgeschafft werden. Wird die Arbeit nicht gemacht, fällt das auf. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Mit den direkten Kollegen absolut in Ordnung. Innerhalb der Firma sind sich Abteilungen teilweise nicht grün. Das sorgt für Stress.
Das Image ist angestaubt. Nach außenhin gibt man sich modern, das wird aber nicht gelebt. Auf veraltete Strukturen wird auf Teufel komm raus gepocht, modernes Arbeitsbewusstsein sucht man vergebens. Eine Firma, die Homeoffice mit ihrer Software möglich macht, es aber aus persönlichen Befindlichkeiten nicht selbst lebt, schießt sich schlussendlich selbst ins Bein.
Gleitzeit vorhanden, Überstunden sind oft nötig und können nur bedingt angebaut werden. Homeoffice-Regelung ist ein Witz. Die Firma entwickelt Software, damit man Homeoffice machen kann, während der Pandemie, in der die Auftragslage steil war, hat es einwandfrei funktioniert. Doch statt dass man lebt, was man produziert, wird Homeoffice nur bedingt erlaubt. Rückständig für ein IT-Unternehmen.
Aufstiegschancen sind da, Weiterbildungen gibt es.
Gehalt ist im Rahmen, Sozialleistungen okay.
Wird nicht aktiv unterstützt. Stattdessen gilt der Firmenwagen noch als Statussymbol.
Mit den direkten Kollegen ist der Umgang sehr gut, sowohl von Angesicht zu Angesicht als auch über Messenger.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Direkter Vorgesetzer ist gut. Menschlich ist die Geschäftsleitung auch okay, bis auf die verstaubte, für ein IT-Unternehmen unangemessene Denkweise von vor 40 Jahren.
Technische Geräte sind okay, Büros sind neu renoviert, was als Universalausrede hergenommen wird, um Homeoffice einzuschränken. Außerdem herrscht starke Diskrepanz zwischen den Abteilungen: Die "wichtigen" bekommen modernere Büros als "unwichtigen".
Kommunikation über Mitarbeiterversammlungen ok, Informationen werden aber zum Teil ausgesessen. Kommunikation mit anderen Abteilungen gestaltet sich je nach dem schwierig.
Scheint normal zu sein.
Passt.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen Tatkräftig.
Image ist gut. Kleine Frischekur wäre sicherlich nicht verkehrt, ist aber auch angedacht durch die GF und das Marketing.
Gerade im Vertrieb immer ein schweres Thema, Mehrarbeit kann durchaus anfallen, wird aber durch das Unternehmen ausgeglichen und auch honoriert.
TOP Team, super Kollegen.
Zähle ich mich ein wenig dazu, deshalb 5 Sterne, kann man nicht besser machen.
TOP, ohne Einschränkungen.
Ist zu jeder Zeit gewährleistet und transparent. Informationen werden direkt an die Mitarbeiter weitergegeben.
Messe, Kongresse, Termine mit Kunden....sehr vielfältige Aufgaben, auch hier wird dem Mitarbeiter freie Hand gewährt und entsprechend unterstützt.
Könnte meiner Meinung nach deutlich besser sein. Ich fühle mich z.B. von meinem Vorgesetzten überwacht. Die Stimmung unter den KollegInnen finde ich ganz gut, ist aber nur ein schwacher Trost.
Es werden meiner Meinung nach irrational hohe Beträge in unwirtschaftliche Sponsorings gesteckt, die Zielgruppen ansprechen, welche mit dem Markt auf welchem sich unsere Produkte bewegen nichts zu tun haben.
Als Enabler für Homeoffice hält man seine eigenen MitarbeiterInnen jedoch an der kurzen Leine. Die beworbene Gleitzeit ist meiner Meinung nach sehr eingeschränkt und wird erfahrungsgemäß durch mandatorische Meetings außerhalb der Kernarbeitszeit noch weiter eingeschränkt.
Mir wurden Studium bzw. Weiterbildung versprochen, bisher waren die tatsächlich durchgeführten Weiterbildungen jedoch sehr dürftig. Ein mündlich versprochener Positionswechsel wird mir aktuell verwehrt und die Absprache mittlerweile als Ganzes geleugnet. Azubis werden in der Regel jedoch übernommen und generell sieht man, dass man aufsteigen und Weiterbildungen in Anspruch nehmen kann.
Mein Gehalt ist unterdurchschnittlich und daran kann ich auch nichts ändern. Alleine bin ich damit nicht. Manche KollegInnen bekommen sogar schriftlich untersagt ihr Gehalt zu kommunizieren. Sozialleistungen werden gefühlt nur gewährt um Steuern zu sparen und die Gehälter weiter zu drücken.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist in dem Unternehmen überhaupt nicht vorhanden. Umweltfreundlich ist man nur, wenn die billigste Lösung die Umweltfreundlichste ist.
Innerhalb des Teams wird erfahrungsgemäß gut zusammengehalten und sich gegenseitig auch gut unterstützt. Der teils sehr schroffe Umgangston ist aber nicht für Jeden etwas.
Es wird nicht gezögert ältere KollegInnen kurzfristig zu entlassen, wenn deren Leistungen nicht mehr passen (mehrfach erfahren, über die genauen Gründe erfährt man offiziell natürlich Nichts). Wichtige MitarbeiterInnen werden gefühlt auf Biegen und Brechen auch über das Renteneintrittsalter hinaus gehalten. Es wird Meiner Meinung nach nicht rechtzeitig darauf geachtet kritisches Wissen weiterzugeben.
Ich bin sehr unzufrieden mit dem menschlichen und fachlichen Umgang meines Vorgesetzten mit mir und den anderen MitarbeiterInnen. Anliegen der MitarbeiterInnen werden selten nach oben weitergegeben, die Gegenrichtung funktioniert jedoch mit voller Vehemenz.
Hardware gibt es pro MitarbeiterIn nur in einfacher Ausstattung, sodass Homeoffice entweder einen Umzug der Hardware, den Einsatz privater Hardware oder die "nackte" Laptopnutzung bedeutet. Generell wird nur das Nötigste und dann auch nur das Günstigste beschafft, die Hardware ist jedoch immer ausreichend für den Job. Einzelbüros sind eine Seltenheit, was KundInnen ein gewisses Callcenter-Feeling beschert und in der Vergangenheit schon zu Unmut führte. Klimatisierte Büros gibt es nur in 2 von 4 Etagen, was meiner Meinung nach viel über die Wertschätzung gegenüber den betroffen Abteilungen aussagt.
Wenn eher schlechte Nachrichten übermittelt werden müssen, werden Meetings dazu gerne hinausgezögert. Erst kürzlich wurde eine solche Veranstaltung ohne Angabe von Gründen spontan um ca. einen Monat verschoben.
Es fällt schwer die erfahrene Ungleichbehandlung konkret an Geschlecht, Hautfarbe oder Alter festzumachen. Man erkennt jedoch z.B. eine Tendenz dazu überwiegend weiblichen Abteilungen weniger bzw. keine Homeofficetage zu gewähren, während überwiegend männlichen Abteilungen mehr Homeoffice gewährt wird.
In meiner Position fallen sehr oft repetitive Aufgaben an, die leicht automatisiert werden könnten. Beworben wird die Stelle jedoch mit "Consulting, 2nd Level Support und anspruchsvollen Projekten". Als eingearbeiteter Mitarbeiter erfahre ich davon aktuell immer noch wenig.
Das die Geschäftsführung alle Versprechen die Sie am Anfang gemacht haben auch zu 100% eingehalten haben! Ich bin wirklich dankbar ein Teil der NCP Familie sein zu dürfen. Hier wird SPAß Groß geschrieben und genau so wird man gemeinsam Erfolgreich!
Gibt es aktuell aus meiner Sicht keine.
Hier herrscht ein unglaublicher Team Spirit, selten einen Arbeitgeber gehabt, wo man sich am Sonntag schon freut am nächsten Tag ins Büro zu gehen!
Klasse, man hat die Möglichkeit aus dem Home office zu arbeiten. Zudem hackt keiner einem den Kopf ab, wenn mal ein Privater Termin reinrutscht. Mit dem Vorgesetzten Absprechen und alles ist gut!
Sehr zufrieden. Zum Gehalt dazu, besteht die Möglichkeit auf ein Firmenfahrzeug + ein Firmen E-Bike!
Extrem Gut! Hier wird keiner alleine gelassen. Projekte, Termine werden zusammen im Team angegangen! Sollte man Hilfe benötigen, so stehen einem alle Türen offen!
Sehr Korrekt und vertrauensvoll! Bindet die Mitarbeiter zu allem mit ein und hat immer ein offenes Ohr wenn es Themen gibt! Absprachen werden eingehalten.
Sehr Modern, Büros sind frisch rennoviert worden, für den Sommer gibt es Klimaanlagen und es gibt eine Garage für sein Auto oder Fahrrad.
Aktuelle Themen werden direkt weitergegeben und das auf kurzem Dienstweg, da sich die Meisten Kollegen & Kolleginnen im selben Gebäude oder Stockwerk befinden.
Definitiv! Das gesamte Kontrukt macht es so interessant. Der Charme eines Fränkischen Unternehmens gepaart mit tollen Lösungen + ehrliche und nette Kollegen & Kolleginnen.
nette Kollegen
Meines Erachtens zu patriarchalischer Führungsstil
Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen
Patriarchalisch. Kritik und Widerspruch führen schnell auf das Abstellgleis.
Große Teile der Entwicklungskapazitäten scheinen in Pflege von Altprodukten gebunden zu sein. Kapazitäten für Neuentwicklungen sind dadurch anscheinend nicht im erforderlichen Maß vorhanden.
So verdient kununu Geld.