943 Bewertungen von Bewerbern
943 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Bewerbungsgespräch gut aufgehoben gefühlt.
while always friendly, the team and interviewers kept the process quick and transparent.
Also ich persönlich vermisse es Vorort das Gespräch zu führen. Ansonsten war alles entspannt und man hat sich recht ausführlich ausgetauscht.
Bei INFORM wird sich Zeit für den Bewerber genommen! Die DU-Kultur habe ich als sehr angenehm empfunden und hat mir direkt etwas Angst genommen. Spätestens aber beim ersten persönlichen Zusammentreffen ist von Aufregung nichts mehr zu spüren! Man wird sehr herzlich empfangen, das Vorstellungsgespräch verläuft fast schon als Smalltalk. Das gesamte Team hat sich Zeit genommen um einen kennenzulernen. Hier wird viel Wert darauf gelegt, was ich sehr wichtig finde! Abgesehen von den vielen Vorzügen und modernen Rahmenbedingungen möchte man einfach das Unternehmen persönlich als Mitarbeiter unterstützen, weil man sich absolut mit dem Leitbild identifizieren kann! TOP!!!
Meine Ansprechpartner waren beide sehr nett und hilfsbereit.
Nachdem ich mich vorgestellt hatte, erzählten sie etwas über sich und über das Unternehmen.
Meines Empfindens war das eine super nette Atmosphäre, auch wenn manchmal von beiden Seiten technische Fragen gestellt wurden.
Diese wurden sehr locker beantwortet.
Den Punkt „Konstruktives Feedback im Bewerbungsgespräch“ fand ich besonders interessant. Auf viele Aussagen von mir wurde während des Gesprächs direkt Stellung genommen, es wurden Punkte ergänzt und sozusagen abgehakt mit einem „Ja, das ist richtig so.“ o.Ä. Das hat mir sehr gut gefallen!
Alles super, nur ist die Zeit mit 1h zu kurz.
Inform hat viele Produkte und Strukturen, dadurch muss über Inform viel erklärt werden.
Von meiner Seite aus gibt es rein gar nichts zu Bemängeln. Vom Absenden der Bewerbung, über die umgehend erhaltene automatische Rückmeldung zum weiteren Verfahren bis hin zur Einladung und dem ersten Gespräch (online), habe ich mich bestens aufgehoben und im vollem Umfang informiert gefühlt. Richtig klasse!
Ich würde über LinkedIn angeworben und dann wegen eines anderen Jobs angerufen. Ich hab der Person gesagt ich bin bereits in einem Bewerbungsprozess. Die Person hat gesagt "kein Problem. Ist ja nur ein Gespräch". Ich stimme also dem Gespräch zu. Nettes Gespräch. Am Ende sag ich nochmal dass ich bereits in einem Bewerbungsprozess mit einem anderen Unternehmen bin und muss mir anhören dass das "nicht das commitment ist das wir im ersten Bewerbungsgespräch erwarten." Vllt ein bisschen besser intern kommunizieren.
Es wurde sehr schnell auf die Bewerbung reagiert und die Ansprechpartner waren sehr flexibel was die Zeiten des Gesprächs anging. Das Gespräch als solches war eher unangenehm, da ein Gesprächspartner weder mich als Bewerber, noch die Kollegin aussprechen ließ. Beiden Seiten war schnell klar, dass es zu keinem zweiten Gespräch kommen wird
Ich finde, dass wenn man sich vor 3 Wochen beworben hat und bei der Personalabteilung dann noch mal nachhakt, wenigstens irgendeine Antwort erhalten könnte. Sei es auch nur, dass die Position nicht mehr vakant ist. Es freut mich aber natürlich sehr, dass diese Firma offensichtlich nicht vom Fachkräftemangel betroffen zu sein scheint und man sich deshalb scheinbar erlauben kann Bewerber zu ghosten.
So verdient kununu Geld.