943 Bewertungen von Bewerbern
943 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
943 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Bewerbungsgespräch bei der INFORM GmbH war gezeichnet von einer freundlichen, positiven und professionellen Atmosphäre. Sehr gut fand ich, dass mir direkt zu Beginn das "Du" angeboten wurde, was nicht nur den Gesprächseinstieg erleichtert hat, sondern auch zumindest einen groben Einblick in die Firmenkultur gibt.
Der Großteil des Gesprächs nach der Einführung anhand einer Produktpräsentation bestand aus einer natürlich entstehenden Diskussion, bei der mir stets aufrichtiges Interesse entgegengebracht wurde. Ich hatte also nicht den Eindruck, dass hier ein Skript abgearbeitet wird, sondern dass die Ansprechpartner zufriedenstellende Antworten auf Rückfragen der Bewerber liefern und den Eindruck von einem hochprofessionellem Team vermitteln. Gleichzeitig wurde aber auch transparent kommuniziert, was die Erwartungen und Anforderungen an die Bewerber sind. Danke für den guten Austausch!
Der einzige Kritik- und Verbesserungspunkt meinerseits:
Das fachliche Interview bezog sich zu 100% auf das für die Stelle erforderliche mathematische Wissen, die Programmierskills wurden nicht geprüft bzw. bewertet. Da aber ausführlich mein Stackoverflow- und Githubprofil geredet wurde, gehe ich davon aus, dass das als Nachweis bereits ausgereicht hat (?). Bei einer engen Entscheidung zwischen mehreren Bewerbern wäre das mMn aber ein Kriterium, das man in einem fachlichen Interview unbedingt zusätzlich prüfen sollte. Insbesondere deshalb, da es sich um eine Stelle als Software Developer handelt. Hier kann man nämlich als Bewerber sehr leicht auf dem Papier fehlende Erfahrung durch fundiertes Wissen ausgleichen und so einen fairen Vergleich zwischen mehreren Bewerbern schaffen.
An dieser Stelle muss aber auch hervorgehoben werden, das der Bewerbungsprozess insgesamt doch sehr positiv war: Kein unnötiges HR-Gespräch, sondern direkt zwei fachliche Interviews mit den Abteilungsleitern der ausgeschriebenen Stelle. Auch nach der zeitgerechten der Absage gab es noch ein persönliches Gespräch mit ausführlichem (und mMn auch aufrichtigem) konstruktiven Feedback, ganz ohne HR-Blabla.
Ich hatte ein wirklich gutes Bewegungsgespräch bei euch. Vor allem die sehr wertschätzende Haltung hat mir sehr gut gefallen und hat dazu geführt, dass ich mich währenddessen entspannen konnte. Es ist ein angenehmes Gespräch entstanden wo dennoch alle Erwartungen aneinander geklärt werden konnten (denke ich). Absolut top!
Das Bewerbungsgespräch war angenehm aber anspruchsvoll. Es war ein sehr interessantes Gespräch und ich hätte gerne noch mehr Zeit gehabt, um konkretere Fragen zu dem geplanten Projekt zu stellen. Aber dafür ist dann (hoffentlich?) im zweiten Bewerbungsgespräch noch Zeit.
Allerdings verunsichert die Aufforderung, dass man seinen Bewerbungsprozess bewerten soll, schon eine bisschen. Es impliziert irgendwie, dass er abgeschlossen wäre und jemand ihn als beendet markiert hätte.
Oder die Mail kommt immer automatisiert einen Tag nach dem Gespräch, aber dann wäre ein eindeutiger Betreff besser (z.B. bisheriger Bewerbungsprozess oder Bewerbungsgespräch).
Denn eine sonstige Rückmeldung habe ich nach dem Gespräch noch nicht erhalten.
Ein junges, professionelles Team in einer modernen Umgebung arbeitet in einer zukunftsträchtigen Branche.
Ich war vor dem Bewerbungsgespräch ziemlich nervös, aber im Laufe des Gesprächs habe ich mich immer wohler gefühlt. Meine Ansprechpartner haben das Gespräch sehr freundlich, entspannt aber auch professionell geführt und konnten mir dadurch etwas die Nervosität nehmen. Ich habe durch das Gespräch einen besseren Einblick in das Unternehmen und die Stelle selbst erhalten dürfen.
Ich habe gemerkt, dass meine Gesprächspartnern sich ausführlich mit meine Unterlagen auseinandergesetzt haben. Ich habe mich dadurch wertgeschätzt gefühlt.
Die Atmosphäre war angenehm und ich konnte viele Fragen zum Unternehmen stellen, die alle hilfreich beantwortet wurden.
Das einzige was mich bisschen gestört hat, ist, dass die Transparenz im Bezug auf Thema Gehalt gefehlt hat.
- schnelle Rückmeldung nach Bewerbung
- zeitnahe Terminvereinbarung
- transparentes, informatives und positives Bewerbungsgespräch
- so sollte es sein :-)
-im Bewerbungsgespräch war sehr freundliche angenehme Atmosphäre
-ich wünsche ich hätte weniger Fragen gestellt gekriegt, zum Beispiel Fragen über Vergangenheit vor 10 Jahren und mehr...
ich finde man muss sich mehr auf Gegenwart konzentrieren, was im Moment relevant ist
Gute Gesprächsatmosphäre. Die Berater waren sehr interessiert und interessant. Ich hätte gerne mehr über ihren Werdegang und ihre Hobbys erfahren.
So verdient kununu Geld.