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INFORM - Institut für Operations Research  und Management GmbH Logo

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Management 
GmbH
Vorstellungsgespräche

979 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

979 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Werkstudentin Projektassistenz

4,3
Bewerber/inHat sich bei INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH in Aachen als Werkstudenten Projektassistenz (all genders) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Präsentation während des Vorstellungsgesprächs würde auch vorgeschlagen :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei INFORM Institut für Operations Research und Management GmbH in Aachen als Recruiter (all genders) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einer sehr schönen Atmosphäre und sehr professionell statt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leitung HR-Services und Payroll

5,0
Bewerber/inHat sich bei INFORM Institut für Operations Research und Management GmbH in Aachen als Leitung HR-Services und Payroll (all genders) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alle Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und neben der fachlichen Qualifikation insbesondere an der Persönlichkeit des Bewerbers interessiert. Das gesamte Bewerbungsverfahren war von Offenheit und Wertschätzung geprägt. Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohl gefühlt und möchte mich noch einmal ganz herzlich bei allen Beteiligten bedanken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider ein sehr lustloses Bewerbungsgespräch

3,1
Bewerber/inHat sich bei INFORM Institut für Operations Research und Management GmbH in Aachen als Leitung Softwareentwicklung / Lead Software Development (all genders) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war leider sehr neutral gehalten. Es wurde von Anfang an eine fixe Deadline von 30 Minuten kommuniziert und damit Druck aufgebaut. Das Gespräch an sich war leider auch sehr lustlos gehalten, so dass man nicht wirklich den Eindruck hatte, willkommen zu sein.

Ich kannn mir das nur damit erklären, dass der Interviewer bereits viele solcher Termine hatte und daher etwas müde und gestresst war. Ich hoffe dass dies nicht das Firmenklima widerspiegelt.

Feedback: Vielleicht etwas mehr zeit zwischen den Onlinesitzungen einplanen und die Bewerber offener empfangen. Auch ein Lächeln führt schon dazu, dass der Bewerber nicht direkt abgeschreckt wird.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Very good first interview

5,0
Bewerber/inHat sich bei INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH in Aachen als Recruiter (all genders) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Friendly atmosphere, pleasant approach.


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Good Interview

5,0
Bewerber/inHat sich bei INFORM - Institut für Operations Research und Management GmbH in Aachen als IT Berater / IT Consultant (all genders) – Risk and Fraud beworben.

Verbesserungsvorschläge

Interview was to the point, staff was polite and honest.


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Authentisch inklusive der Abers

5,0
Bewerber/inHat sich bei INFORM Institut für Operations Research und Management GmbH in Aachen als HR Business Partner & Culture Manager (all genders) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es gut, dass beide seiten ihre Abers sofort offen kommunizieren konnten und eventuelle Bedenken und Gedanken seitens der Recruiterin sofort geäußert wurden, sodass ich reagieren konnte. So hatte ich das Gefühl, mich echt und bestmöglich zeigen zu können. Auch der formlose Smalltalk war dem Beginn der Gesprächssituation zuträglich. Auf ganzer Linie profesionell. Danke bis hier!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich bei INFORM Institut für Operations Research und Management GmbH in Aachen als Initiativbewerbung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätende Kommunikation top


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Grundsätzlich sehr guter Recruitingprozess

3,9
Bewerber/inHat sich bei INFORM Institut für Operations Research und Management GmbH in Aachen als HR Business Partner & Culture Manager (all genders) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation während des Recruitingprozesses fand ich sehr gut (schnelles Feedback nach der Bewerbung und den Gesprächen, keine reinen Standardmails). In den Gesprächen habe ich mich grundsätzlich sehr wohl gefühlt, fand die Ansprechpartner sympathisch und hatte auch das Gefühl, dass echtes Interesse an mir besteht. Ich hätte mir mehr Informationen zum Unternehmen gewünscht und auch klarere Infos dazu, wann es wie weitergeht. Außerdem hatte ich bei beiden Gesprächen das Gefühl, dass die Ansprechpartner mein Anschreiben nicht gelesen hatten bzw. sich nicht so genau mit meinen Unterlagen beschäftigt hatten. Ein Feedback während des Gesprächs gab es nicht und auch nicht auf Nachfrage nach der Absage.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Professionell und transparent

4,9
Bewerber/inHat sich bei INFORM Institut für Operations Research und Management GmbH in Aachen als HR Business Partner & Culture Manager (all genders) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr wertschätzendes Gespräch, mit einer offenen Kommunikation und positiver Gesprächsatmosphäre. Klare Darstellung der Erwartungen an die Position und ausreichend Transparenz zu Aufgaben, organisatorischer Einordnung und Gesamtstruktur. Erklärung des Gesamtbewerbungsprozesses transparent und klar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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