Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
KantineVor allem, dass gemeinsam an Lösungen und Prozessoptimierungen gearbeitet wird, um den Arbeitsalltag zu erleichtern und dass man sich auch des öfteren gemeinsam mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe gegenseitig berät und zu gewissen Themen abstimmt.
Tolle Kultur der Unterstützung. Es gibt Kommunikationswege zu Kollegen rund um den Globus.
Flache Hierarchien, keine Attitüden, kein Blödsinn
Klima, spannende Projekte
- respektvolles Miteinander
- interessante Aufgaben
- Ehrlichkeit
- internet Zusammenhalt
- Unterstützung
In meinen bisher ~1,5 Jahren bei ISG ist mir persönlich nicht negatives über den Weg gelaufen.
Der Umgang mit der variablen Vergütung.
Zu viele Ziele, die zum Teil miteinander in Konkurenz stehen (z.B. Hohe Auslastung und gleichzeitiges Erstellen von internen Dokumenten). Hier wäre mehr "oder" und weniger "und" besser, um die jeweilige Arbeitsauslastung zu berücksichtigen.
Nicht wirklich etwas; Verbesserungspotential gibt es immer
Bonusregelung
Mir fallen im Moment wirklich keine (realistischen) Verbesserungsvorschläge für ISG ein.
Mehr Unterstützung für HomeOffice wäre gut. Andere Firmen sind da weit voraus.
Stärkerer Support von berufs-/job-/themenbezogene Weiterbildung
Die Bonusregelung ist nicht motivierend. Es gibt ein komplexes Setup an Zielen, aber die Erreichung oder Übererfüllung führt nicht direkt zu einem Bonus (falls der Bonustopf leer ist). Eine direktere Kopplung von persönlichem Erfolg zu persönlichem Benefit wäre toll.
Staffing der richtigen Leute auf die richtigen Projekte
Der am besten bewertete Faktor von Information Services Group Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier gibt es keinen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Sehr kollegial und respektvoll - zwischen "jung" und "alt" wird kein Unterschied gemacht weder bei der Einstellung noch im Umgang miteinander. Im Gegenteil werden betagtere KollegInnen aufgrund ihres Know-how und Ihre Erfahrung im Geschäftsleben wertgeschätzt.
Sehr gut! Die hohe Kompetenz bedingt eine hohe Seniorität. Gute Mischung aus "alt und jung".
People are all friendly
Der Umgang untereinander ist stets respektvoll und ohne Vorurteile (Alter, Geschlecht, Herkunft,...)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Information Services Group Germany ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
...in Eigenverantwortung
Projektarbeit ist wie brachenüblich teilweise mit langen Arbeitszeiten verbunden
Kommt auf das Projekt an.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit anspruchsvollen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung, manchmal aber zu viel davon :-)
Stark projektabhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungen stehen stets im Angebot und werden auch u.a. von den Mitarbeitern erwartet.
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ob interne oder externe Angebote. Man kann auch in konkreter Projektarbeit ein völlig neues Fachgebiet (kennen-)lernen und wird dabei von erfahrenen & fachkundigen Kollegen begleitet & unterstützt.
Training und Qualifizierung ist teilweise schwer in den stressigen Projktalltag unterzubringen
Es finden regelmäßig Trainings und weiterbildende Workshops statt, um die Entwicklung voranzutreiben.
Wir bekommen alle die Möglichkeit, uns durch verschiedene Plattformen (z.B. LinkedIn Learning) weiterzubilden. Es werden auch interne Fortbildungen angeboten, die einem persönlich sehr weiterhelfen.