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Informationsfabrik 
GmbH
Bewertung

Unerfahrene Führungskräfte und schlechte Kommunikation

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Themen an denen man arbeitet sind sehr aktuell und die meisten Mitarbeitenden können tatsächlich auch richtig was.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist (noch) sehr gut. Wenn auch etwas abgekühlt in den letzten Monaten. Kollegen kommen nicht mehr so häufig ins Büro, sondern bleiben lieber im HO.

Kommunikation

Sehr uneinheitliche Kommunikation aus der Geschäftsführung in Richtung Mitarbeitende. Informationen werden vergessen oder erst auf Nachfrage geteilt.

Kollegenzusammenhalt

Nach wie vor eher gut. Auch wenn die direkte Kommunikation eher abgenommen hat.

Work-Life-Balance

Bislang lassen sich Arbeit, Freizeit und Privatleben gut miteinander kombinieren.

Interessante Aufgaben

Je nach Team unterschiedlich. Man kann Glück haben und gute Projekte bearbeiten, oder eben nicht. Hängt wiederum etwas von der Beziehung zur Führungskraft ab.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist in der Regel gut, manchmal hat man den Eindruck, dass zwischen Führungskräften und "normalen Mitarbeitenden" unterschieden wird was die Qualität von Tastaturen, Mäusen und Headsets angeht.

Image

Eher auf dem absteigenden Ast.

Karriere/Weiterbildung

Könnte meiner Meinung nach mit einem individuellen Weiterbildungsplan verbessert werden. Auch eine regelmäßige Kommunikation über Chancen und Möglichkeiten könnte dabei helfen Verbindlichkeit herzustellen. Teilweise bekommt man den Eindruck, dass nicht die Fähigsten, sondern die der Führungskraft sympathischsten Mitarbeitenden gefördert werden und der Rest zurückbleibt.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell MollMarketing Manager

Liebes Teammitglied,

zunächst einmal möchten wir Dir für Dein Feedback danken. Jede Rückmeldung ist für uns wertvoll, denn sie hilft uns, unser Unternehmen und unsere Arbeitskultur kontinuierlich zu verbessern. Deine Kritik an der Kommunikation unserer Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Offene und effektive Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir bedauern, dass uns das in deinen Augen nicht gelungen ist.

Unser Ziel ist es, den Dialog zwischen unseren Teammitgliedern und der Geschäftsführung zu fördern und stetig zu verbessern. Wenn wir in Deinem Fall nicht unseren eigenen Ansprüchen gerecht geworden sind, tut uns das leid.

Alle Führungskräfte stehen jederzeit für ein offenes Gespräch bereit. Gerne möchten wir mit dir zu deiner Kritik eine persönliches Gespräch führen und freuen uns sehr, wenn du auf uns zukommst.

Viele Grüße von der Informationsfabrik

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