34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, äußerst spannende Inhalte und Projekte. Es gibt einen Kühlschrank, einen Obstkorb und zahlreiche Teamevents im Jahr. Zudem werden Hotels und Veranstaltungen mit dem Konzern organisiert.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und anpassbar.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich.
Die Ausbilder sind sehr gut – stets unterstützend, kompetent und immer ansprechbar. Sie nehmen sich Zeit, individuelle Fragen zu klären, und fördern sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung.
Wenn man Interesse zeigt, macht es wirklich Spaß!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fördern einen, aber fordern auch heraus. Man hat die Chance, sich weiterzuentwickeln und an spannenden Themen zu arbeiten, die wirklich motivieren.
Die Themen an denen man arbeitet sind sehr aktuell und die meisten Mitarbeitenden können tatsächlich auch richtig was.
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist (noch) sehr gut. Wenn auch etwas abgekühlt in den letzten Monaten. Kollegen kommen nicht mehr so häufig ins Büro, sondern bleiben lieber im HO.
Eher auf dem absteigenden Ast.
Bislang lassen sich Arbeit, Freizeit und Privatleben gut miteinander kombinieren.
Könnte meiner Meinung nach mit einem individuellen Weiterbildungsplan verbessert werden. Auch eine regelmäßige Kommunikation über Chancen und Möglichkeiten könnte dabei helfen Verbindlichkeit herzustellen. Teilweise bekommt man den Eindruck, dass nicht die Fähigsten, sondern die der Führungskraft sympathischsten Mitarbeitenden gefördert werden und der Rest zurückbleibt.
Nach wie vor eher gut. Auch wenn die direkte Kommunikation eher abgenommen hat.
Die Ausstattung ist in der Regel gut, manchmal hat man den Eindruck, dass zwischen Führungskräften und "normalen Mitarbeitenden" unterschieden wird was die Qualität von Tastaturen, Mäusen und Headsets angeht.
Sehr uneinheitliche Kommunikation aus der Geschäftsführung in Richtung Mitarbeitende. Informationen werden vergessen oder erst auf Nachfrage geteilt.
Je nach Team unterschiedlich. Man kann Glück haben und gute Projekte bearbeiten, oder eben nicht. Hängt wiederum etwas von der Beziehung zur Führungskraft ab.
Der Teamzusammenhalt ist U N M A T C H E D. Ernsthaft. Veranstaltungen sind Hammer. Ein Traumarbeitgeber für Personen, die aus der Uni kommen oder ins Consulting gehen wollen. Sehr gut geeignet für Personenkreis von 20-40 Jahren.
Explizit schlecht ist eigentlich nichts
Super Arbeitskollegen, extremst interessante Inhalte, spannende Projekte, Kühlschrank, Obstkorb, eine Vielzahl von Teamevents im Jahr, Hotels, Veranstaltungen mit dem Konzern - mehr geht eigentlich nicht
Das Image der Infab bei Kunden ist sehr gut. Dennoch kennt man die Infab auf dem Markt nur wenig, was sicherlich an der Größe des Unternehmens liegt. Da könnte man mit dem Konzern ggf. mehr machen.
Ist eine Beratung - ich persönlich habe es nie so richtig geschafft, eine gesunde Work Life Balance aufzubauen - dafür habe ich umso mehr gelernt und würde es definitiv wieder tun.
Junior - Consultant - Senior - danach gibt es keine Stufen mehr. Man kann auch an der Unternehmensentwicklung teilhaben und das Unternehmen mitentwickeln. Es gibt viele offene Veranstaltungen. Nach Senior gibt es häufig keine weitere Stufe.
wenn ich 6 Sterne geben könnte, würde ich es machen. Du bist nie alleine und man hilft sich immer gegenseitig
Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen im engeren Sinne. Der Altersschnitt ist um die 35 Jahre
Die Clustercoaches/Vorgesetzten sind sehr nahbar und man kann gute Gespräche auf Augenhöhe haben. Mein Chef hat mir immer weitergeholfen und ist absoluter Experte auf seinem Gebiet.
Du kannst dir deine Arbeitsbedingungen, inkl. Homeoffice, eigentlich komplett selbst erstellen. Die Arbeit bestimmt den Ort. Häufig ist es nicht nötig zur Arbeit zu kommen. Insbesondere zu Beginn ist man aber häufiger da - später ist auch Homeoffice bis zu 80-90% möglich. Das hängt auch vom Projekt und der Auslastung ab
Gute Kommunikation, manchmal ist es in Projekten etwas holprig, aber die INFAB hat super kompetente Project Owner, die einen begleiten
Das Gehalt ist zu Beginn recht gering - dennoch kann man sehr schnell steigen, wenn man durchgehend Projekte hat.
Es gibt viele Benefits, man kann sich den Laptop aussuchen, Hardware, Software, Fortbildungen etc. - wird alles bezahlt und kann man alles behalten, sofern es in einer Weise mit dem Job zusammenhängt
Frauenanteil ca. 10-20%. Man unterhält sich auf absoluter Augenhöhe und es gab keinerlei Probleme auf diesem Gebiet
Die Projekte sind vielfältig und spannend. Es kann sein, dass das Unternehmen in einem Moment mit dem jeweiligen Projekt mal nicht zu 100% dein Skillset trifft. Das hat mich nicht betroffen aber war in anderen Clustern relevant.
Die Kolleg:innen sind offen und hilfsbereit. Es wird gegenseitig auf einander geachtet und man findet stets ein offenes Ohr oder eine unterstützende Hand. Jedem Mitarbeiter wird Freiraum gelassen und Vertrauen entgegen gebracht.
Natürlich müssen Termine und die Gesetze zur Arbeitszeit berücksichtigt werden, aber abgesehen davon können wir unsere Arbeitszeit selbst bestimmen und uns wird viel Vertrauen entgegen gebracht. Arbeiten ist vor Ort oder Remote möglich. Urlaub kann in Abstimmung mit den Kolleg:innen und den Projekten frei gewählt werden.
S.o. alle sind offen und hilfsbereit.
Wir sind weitgehend selbstorganisiert, auch wenn manche Aufgaben zentral übernommen werden. Die Rolle, die diese übernimmt, wird regelmäßig gewählt. Unsere Geschäftsführung begegnet uns mit viel Vertrauensvorschuss und sieht die Menschen hinter den Mitarbeitenden.
Die Unternehmenskultur ist offen und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings, die alle auf den neusten Stand gebracht werden. Die Wissenssicherung könnte noch etwas strukturierter sein und wir könnten noch etwas mehr Erfolge feiern, als wir es aktuell tun. Daran arbeiten wir gerade.
Man kann sich frei für Projekte und Aufgaben melden und hat so viel Mitbestimmungsmöglichkeiten. Natürlich gibt es in Kundenprojekten auch ab und an mal Aufgaben, die nicht spannend sind, aber das ist für die Branche normal.
Die Dynamik innerhalb des Unternehmens, den Zusammenhalt untereinander und die Flexibilität des Arbeitsorts für die Work-Life-Balance.
Flache Hierarchien sowie fairer und vertrauensvoller Umgang
Sehr gutes Image intern sowie extern
Flexible Arbeitszeiten und -orte
Weiterbildungen werden für alle Mitarbeitenden unterstützt
Gutes Gehalt + viele Benefits
Vielfältige Teamevents und Fortbildungen sowie gemeinsame Mittagspausen. Gelegentliche After-Work-Events in entspannter Atmosphäre
Gesprächsbereit, offen und fair
Schickes Büro, gute Hardware und kostenlose Getränke
Flexible Arbeitszeiten inkl. mobilen Arbeitem, faire Vorgesetzte, toller Kollegenzusammenhalt.
Wertschätzend und sehr angenehm.
Ein dynamisches Unternehmen immer am Puls der Zeit.
Sehr gut vereinbar auch mit Familie.
Die persönliche Weiterbildung wird groß geschrieben, sowohl intern als auch extern. Die Entwicklung die ich innerhalb eines Jahres machen konnte ist enorm.
Sehr faires Gehalt und darüber hinaus tolle Benefits.
Tolle Kollegen, die miteinander statt gegeneinander arbeiten.
Hier wird kein Unterschied zwischen den Kollegen gemacht, egal ob hinsichtlich Alter, Geschlecht, Religion u.a.
Absolut vorbildlich und fair, immer zum Gespräch bereit.
Sehr schönes Büro am Münsteraner Hafen.
Klappt gut, in Pandemie Zeiten größtenteils über Teams.
Sehr gut.
Vielfältige Aufgaben und Projekte mit einer hohen Eigenverantwortung.
Modernes Büro, Rückzugsmöglichkeiten, Mitbestimmung bei der techn. Ausstattung
Seit 20 Jahren am Markt. Die Firma genießt zurecht einen hervorragenden Ruf am Markt
Hohe Selbstbestimmung und Vertrauensbasis. Individuelle Arbeitszeitmodelle verhandelbar. Im Bezug zur Consultingbranche und im Vergleich zu Mitbewerbern ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Umfassendes Coachingangebot. Individuelle Förderung wird hier tatsächlich gelebt.
Fantastische Stimmung und hoher Zusammenhalt. Sehr offene Kultur.
Führung auf Augenhöhe, tolle Feedbackkultur
Transparenz und Offenheit gegenüber den Mitarbeitern wird sehr ernst genommen
Agile Strukturen mit hoher Selbstbestimmung
Familiärer und vertrauensvoller Umgang miteinander. Dem Arbeitnehmer werden bei guten Leistungen auch gewisse Vorzüge und Wünsche gewährt. Es herrscht ein faires Geben und Nehmen. Aufgrund der recht jungen Alterstruktur sowie der modernen Aufstellung des Unternehmens und der Arbeitsumgebung herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Aufgrund der wachsenden Größe des Unternehmens werden Apsekte wie Coaching und Führung immer wichtiger.
Zudem ist das Thema Sozialleistungen / Altersvorsorge etc. ausbaufähig.
Chefs, Kollegen, Projekte, Events, Weiterbildung
Sehr gutes Team.
Flache Hierarchie. Alle Vorgesetzten legen großen Wert auf die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Gegebenenfalls auftretende Probleme können schnell und sachlich durch ein kurzes Gespräch/Telefonat gelöst werden.
Direkte Kommunikation. Immer klar, sachlich und ehrlich.
Tolle Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre, schicke Büros, interessante Projekte, Arbeiten auf Augenhöhe
Die beiden Chefs haben die Firma gegründet mit dem Ziel ein tolle Arbeitgeber zu sein. Ihr Ziel: Nicht nur Humankapital in den Mitarbeitern zu sehen, sondern Menschen mit Potentialen, Fehlern und Entwicklungsmöglichkeiten.
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