Die Informationsfabrik kann ich uneingeschränkt als super Arbeitgeber weiterempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt ist U N M A T C H E D. Ernsthaft. Veranstaltungen sind Hammer. Ein Traumarbeitgeber für Personen, die aus der Uni kommen oder ins Consulting gehen wollen. Sehr gut geeignet für Personenkreis von 20-40 Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Explizit schlecht ist eigentlich nichts
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitskollegen, extremst interessante Inhalte, spannende Projekte, Kühlschrank, Obstkorb, eine Vielzahl von Teamevents im Jahr, Hotels, Veranstaltungen mit dem Konzern - mehr geht eigentlich nicht
Kommunikation
Gute Kommunikation, manchmal ist es in Projekten etwas holprig, aber die INFAB hat super kompetente Project Owner, die einen begleiten
Kollegenzusammenhalt
wenn ich 6 Sterne geben könnte, würde ich es machen. Du bist nie alleine und man hilft sich immer gegenseitig
Work-Life-Balance
Ist eine Beratung - ich persönlich habe es nie so richtig geschafft, eine gesunde Work Life Balance aufzubauen - dafür habe ich umso mehr gelernt und würde es definitiv wieder tun.
Vorgesetztenverhalten
Die Clustercoaches/Vorgesetzten sind sehr nahbar und man kann gute Gespräche auf Augenhöhe haben. Mein Chef hat mir immer weitergeholfen und ist absoluter Experte auf seinem Gebiet.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und spannend. Es kann sein, dass das Unternehmen in einem Moment mit dem jeweiligen Projekt mal nicht zu 100% dein Skillset trifft. Das hat mich nicht betroffen aber war in anderen Clustern relevant.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ca. 10-20%. Man unterhält sich auf absoluter Augenhöhe und es gab keinerlei Probleme auf diesem Gebiet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eigentlich keine älteren Kollegen im engeren Sinne. Der Altersschnitt ist um die 35 Jahre
Arbeitsbedingungen
Du kannst dir deine Arbeitsbedingungen, inkl. Homeoffice, eigentlich komplett selbst erstellen. Die Arbeit bestimmt den Ort. Häufig ist es nicht nötig zur Arbeit zu kommen. Insbesondere zu Beginn ist man aber häufiger da - später ist auch Homeoffice bis zu 80-90% möglich. Das hängt auch vom Projekt und der Auslastung ab
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zu Beginn recht gering - dennoch kann man sehr schnell steigen, wenn man durchgehend Projekte hat.
Es gibt viele Benefits, man kann sich den Laptop aussuchen, Hardware, Software, Fortbildungen etc. - wird alles bezahlt und kann man alles behalten, sofern es in einer Weise mit dem Job zusammenhängt
Image
Das Image der Infab bei Kunden ist sehr gut. Dennoch kennt man die Infab auf dem Markt nur wenig, was sicherlich an der Größe des Unternehmens liegt. Da könnte man mit dem Konzern ggf. mehr machen.
Karriere/Weiterbildung
Junior - Consultant - Senior - danach gibt es keine Stufen mehr. Man kann auch an der Unternehmensentwicklung teilhaben und das Unternehmen mitentwickeln. Es gibt viele offene Veranstaltungen. Nach Senior gibt es häufig keine weitere Stufe.