Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

infosys 
berlin
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ist man kein Massochist, wird es nicht viel zu lachen geben.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständige Veränderung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Förderung, Weiterbildung, hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Fluktuation MUSS unter Kontrolle gebracht werden. Dem Stammpersonal mehr Wertschätzung entgegenbringen. Mehr Fokus auf die zwischenmenschliche Ebene verlagern. Die Führungsetagen so besetzten, daß Wissen über die Gesetzeslage, Mentalität und Arbeitsethik des Landes vorhanden sind.

Arbeitsatmosphäre

Man gibt sich Mühe Positivität zu streuen, ohne auf die vor Frustration fast platzende Atmosphäre einzugehen. Jeder beschwert sich unentwegt. Mitarbeiter sind nicht glücklich. Extremst hohe Fluktuation, auch bei den höher rangigeren Führungskräften.

Kommunikation

Die eine Hand weiß nicht, was die andere tut. Ständig widersprüchige Aussagen von verschiedenen Führungskräften. Es fehlt an elementarster Transparenz.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kümmert sich nur um sein Zeug. Ausnahmen gibt es auch, allerdings sehr wenige.

Work-Life-Balance

Urlaubstage nur durchschnittlich. Finanzierte Mitgliedschaften in Sportklubs oder Veranstaltungen für Mitarbeiter sind fehl am Platz. Mitarbeiter sind nachdrücklich angehalten wieder ins Büro zu kommen, obwohl es über Jahre auch anders funktioniert hat.

Vorgesetztenverhalten

Furchtbare Kommunikation. Keine Transparenz. Kein Verantwortungsbewusstsein. Zu wenige bis garkeine Mitarbeitergespräche.

Interessante Aufgaben

Je nachdem welche Erwartungshaltung vorherrscht.

Arbeitsbedingungen

Auf alles muss man extrem lange warten. Das Büro ist schlecht erreichbar. An allem wird gespart. Es gibt Kaffee und verstellbare Tische.

Gehalt/Sozialleistungen

Weder leistungs- noch branchengerecht. Keine Boni. Keine Vergünstigungen, zumindest an dem Standort nicht kommuniziert oder vorgestellt. Man muss sich selbst kümmern.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance. Fetternwirtschaft. Beförderungen kann man getrost ablehnen, da das was geboten wird mit dem was abverlangt wird nicht unter einen Hut passt, bzw. es lohnt sich nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden