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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungStändige Veränderung.
Bezahlung, Förderung, Weiterbildung, hohe Fluktuation
Fluktuation MUSS unter Kontrolle gebracht werden. Dem Stammpersonal mehr Wertschätzung entgegenbringen. Mehr Fokus auf die zwischenmenschliche Ebene verlagern. Die Führungsetagen so besetzten, daß Wissen über die Gesetzeslage, Mentalität und Arbeitsethik des Landes vorhanden sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von infosys berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weder leistungs- noch branchengerecht. Keine Boni. Keine Vergünstigungen, zumindest an dem Standort nicht kommuniziert oder vorgestellt. Man muss sich selbst kümmern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance. Fetternwirtschaft. Beförderungen kann man getrost ablehnen, da das was geboten wird mit dem was abverlangt wird nicht unter einen Hut passt, bzw. es lohnt sich nicht.
