Vorsicht! Firma ist ein NO GO ! Schlimmer geht´s nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamt Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Es ist hoffnungslos.
Klare, ehrliche Worte sowie Verbesserungsvorschläge wollen NICHT gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie hat hier jemand beurteilt:
Ignoranz, Nepotismus bis Mobbing. Alles dabei.
Es wird immer groß beworben, dass man die Mitarbeitenden bei den Entscheidungen / der Transformation mitnehmen möchte und großen Wert auf deren Meinung legt. Nur sobald man mal was negatives sagt, wird man an den Pranger gestellt.
"Kritik ist erwünscht." Wenn sie denn dann kommt, hat man sein Los verspielt. Pech gehabt. ;-)
infoteam ist ein Domizil der Ja-Sager und Schleimer. Die Ja-Sager, die Führungsebene und der BR verfolgen rücksichtslos nur das eigene Ziel = Geldbeutel. Und nur um das geht es! Sie verfolgen nur eins: Den Job, mit den netten Annehmlichkeiten, bis zur Rente behalten.
Wer gestern noch spinnefeind war, ist heute dein bester Freund. Pokerface..
Gruselig!
Durch all das verliert infoteam immer mehr ihre guten, loyalen und langjährigen Mitarbeitenden. Vielleicht ja auch an der einen oder andern Stelle gewollt und getrieben.
Kommunikation
Unehrlich, nicht transparent.
Was dir in dieser Minute versprochen / zugesagt wurde, ist in der nächsten Minute schon wieder nichtig.
Es wird vorgespielt, dass alle ein Team / eine Familie sind und alles ach so toll ist. Nichts von dem was versprochen oder zugesagt wird, wird eingehalten.
In Wirklichkeit sind wir wieder bei den Ja-Sagern und Schleimern. Aber auch die Fähnchen sind nicht zu vergessen, die sich schön drehen, wie die Fahne im Wind. Das alles sind Skills, über die man bei infoteam unbedingt verfügen sollte.
Aufgrund der auf allen ebenen miesen Stimmung gehen auch die einzelnen Kolleginnen und Kollegen entsprechend miteinander um.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages vereint das gemeinsame Leid / Übel.
Nur Ehrlichkeit und Vertrauen darf man hier nicht erwarten. Am wenigsten darf man sich von den Versprechen der Geschäftsführung sowie dem Betriebsrat erhoffen.
Work-Life-Balance
In manchen Teams / Abteilungen funktioniert es, in manchen auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird man kein Vorgesetzte/r durch soziale oder fachliche Kompetenzen. Nein, man wird es durch „ja“ sagen, schleimen oder durch langjährige Firmenzugehörigkeit. Kompetenzen bleiben da völlig außen vor.
Wer am besten „ja“sagen und kriechen kann..... gehört zu den Favoriten.
Interessante Aufgaben
Bei der Kündigungswelle fragt man sich, welche interessanten Aufgaben durch interessante Aufträge noch kommen sollen und erst recht, WER diese denn noch abarbeiten soll, wenn alle gehen?!
Gleichberechtigung
Ich glaube, dass die Führungskräfte und Geschäftsführung vergessen oder verlernt haben, was Gleichberechtigung bedeutet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder macht sein Ding.
Gehalt/Sozialleistungen
Wo soll das Geld für die Gehälter her kommen:
- wenn sich in erster Linie die gewisse Oberschicht dieser Firma selbst glücklich macht,
- wenn ein langjähriger und erfahrender Mitarbeiter nach dem anderen das Unternehmen verlässt oder verlassen soll?
Sämtliche Nettigkeiten für die Mitarbeitenden wurden nicht gekürzt sonder gestrichen!! Der über drei Jahr versprochen Coronaausgleich wurde nie mehr ausgezahlt, Gehaltserhöhungen werden willkürlich verteilt. (Wo es aus Sparmaßnahmen angeblich keine Gehaltserhöhungen geben sollte, erhalten andere unverhältnismäßig hohe Gehaltserhöhungen.)
Es gibt viele Kundenveranstaltungen, auch bei Essenseinladungen wird nicht gespart. Leider aber immer nur für den Kunden. Die Veranstaltungen für die Angestellten werden gestrichen / eingekürzt.