98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundlegende Änderungen sind notwendig, die alle aufzuzählen, sprengt den Rahmen.
Bloß nichts negatives sagen!
Welche Balance? Kündigungswelle führt zu immer mehr Belastung. Der Betriebsrat ist unfähig, dagegen was zu tun
Man redet vielleicht darüber
Ein gemeinsames Übel vereint
Ungeschulte Führungskräfte
Regelmäßige Meetings drehen sich vor allem um Salat
Firma ist auf dem Weg in den bankrott, was sollen sie da auch zahlen können?
Es gibt gleichere unter den Gleichen
Wo soll ich anfangen, wo soll ich aufhören?!
Die Drehtür, durch die man schnell wieder gehen kann.
Auch das halten, was man verspricht.
Wer negative Dinge anspricht, wird rausgedrängt
Es werden unbezahlte Überstunden verlangt, die man auch nicht angeben darf, damit es niemand merkt.
Nicht vorhanden.
Weiterbildung von Mitarbeitern ist nicht erwünscht.
Die Kollegen sind in Ordnung.
Ungeschult, schlecht
Herablassend, oberlehrerhaft
Unterdruchschnittlich
Die Farbe des Gebäudes - orange
Endlich nicht nur plakativ Sprüche machen, sondern das was man da behauptet auch aktiv leben
Wer sich traut Missstande anzusprechen wird abgekanzelt und danach versucht aus dem Betrieb zu mobben.
Es wird nach wie vor mit Dingen geworben die so nicht gelebt werden, z.B. Homeoffice ist weiterhin verpönt, man kann das zwar tun, die Konsequenzen lassen dann aber nicht lange auf sich warten.
Nur noch für Günstinge
Geschäftsführung, Vertrieb und sog Führungskräfte wahrscheinlich ganz gut - der Rest unterdurchschnittlich!
Auch hier kann man ja auf dem Papier alles mögliche behaupten, die Praxis sieht dann GANZ anders aus.
Überraschenderweise ganz gut, bei der "Führung" ein Wunder!
Katastrophal! Von Ignoranz, Nepotismus bis Mobbing ist alles dabei!
Welche Kommunikation?!? Und wenn sie stattfindet ist die Form herablassend , anklagend und defensiv. Die GF kann alles, weiß alles und macht alles richtig, die Dummen sind die Anderen, ganz besonders deutlich bei den Montagsfragen.
Auf dem Papier, ja....
lokales Unternehmen mit gutem Umgang unter KollegInnen
teils unprofessionelles Führungsverhalten
Führungskultur etablieren und leben
Unter KollegInnen tolle Atmosphäre, oberste Führungsebene doch eher reaktiv statt progressiv
Kündigungswelle nach Corona
durch die wirtschaftliche Lage hohe Arbeitslast
es ist halt eine kleine Firma...
gute Goodies, passende Sozialleistungen, Gehälter keineswegs transparent und fair verteilt.
noch Luft nach oben. Keine Prio im Unternehmen
sehr menschliche Interaktion mit KollegInnen, wenig Diskriminierung
schwierig zu bewerten... Führungskräfte sind nicht gut geschult und interagieren teils mehr individuell statt professionell
okay... keine Klimanlagen, höhenverstellbare Schreibtische selten.
Manko in der Firma sind die vielen Tabus. Führungsriege verteilt Wissen und Informationen nicht offen. Sind aber auch nicht kommunikativ geschult...
Vordergründing und unter KollegInnen ja, in meinem Ausstieg wurde aber schon Geklüngel und Machismo deutlich...
konnte mein Aufgabenfeld mitgestalten, immer wieder interessante Aufgaben.
Es kommt darauf an, welche Team befindest du dich.
Sehr unterdurchschnittlich
Es gibt wirklich miese Kollegen
Solala
infoteam hat den Menschen im Fokus
Neben 3 Tagen Homeoffice sind individuelle Vereinbarungen möglich
Hohe Transparenz
Vielfalt ist nicht nur reichlich vertreten sondern auch eine gelebte Stärke von infoteam
Die Aufgaben können sehr abwechslungsreich und auch spannend sein
Die Innovation, das Management, die klare Vision & Strategie, die Zukunft und das große Potential in das sich jeder Mitarbeiter einbringen kann.
Diversity & Inclusion sind vorbildlich.
Spannende Aufgaben und Weiterentwicklung sind hervorragend.
Erfolgreich, nachhaltig und wir haben eine klare Strategie.
Bitte so weitermachen!! :-)
Großartiges Unternehmen, offene, konstruktive, kooperative und fördernde Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit sich frei zu entfalten und seine Stärken einzubringen.
Es herrscht durchgängig eine Du-Kultur, was ich sehr hilfreich finde, um auch mit noch nicht bekannten Kollegen direkt gut zusammenzuarbeiten.
Es macht mir jeden Tag Spaß zur Arbeit zu gehen.
Top Arbeitgeber ! Zukunftsorientiert !
Exzellente Fach und Domänen Kompetenz.
Hervorragender Ruf im Markt.
Software weiterdenken ist das Motto !
Ich bin Stolz für infoteam zu arbeiten.
infoteam sorgt dafür, dass wir von zu Hause arbeiten können.
Es ist toll, denn somit kann ich Familie und Beruf super "unter einen Hut" bekommen.
Ich habe den Eindruck, dass auf die individuelle Situation immer Rücksicht genommen wird und das Privatleben und die Arbeit sehr gut zu vereinen sind.
Die beste Work-Life Balance die ich je hatte.
Vertrauen wird groß geschrieben.
Man wird gefördert, Kreativität und Engagement werden gesehen und belohnt.
Wer in Führungsverantwortung will, der wird hier aktiv gefördert.
Das Thema "Fortbildung" wird durch den persönlichen Entwicklungsplan regelmäßig kontrolliert.
Wer gute Arbeit leistet, wird auch entsprechend bezahlt.
Tolle Sozialleistungen und Mitarbeiter Benefits
• Individuelle Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und digitale Zeiterfassung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Kita-Zuschuss
• Firmenfahrrad
• Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
• Vielseitige, wechselnde Sportangebote und Gesundheitsvorsorge
• VGN-Firmenabo
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Getränke, Obst und Gemüse kostenfrei
• Kicker-/Flipperraum
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenparkplatz
Nachhaltiges Handeln und Denken ist Teil der Firmenstrategie.
Umweltbewusstsein wird hier gelebt.
sehr offener und ehrlicher Umgang miteinander.
Man ist sehr hilfsbereit untereinander, auch standortübergreifend.
Tolles Team mit super Zusammenhalt und offener Diskussionskultur. Probleme werden offen angesprochen und im Team gelöst.
Respektvoller Umgang sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz gegenüber anderen Kollegen.
Alter spielt keine Rolle sondern Motivation und Engagement.
Wir Menschen sind das Asset der Firma - der Führungsstil ist kooperativ coaching-orientiert und ohne Hierarchiedenken.
Stets einwandfrei von Politik und persönlichen Strategien des Weiterkommens.
Mein jetzige Vorgesetzter ist ein Vorbild, Möglichmacher und Leader.
Er vermittelt ein Gefühl der Motivation und des Wohlfühlens.
New Work und Homeoffice Möglichkeit ist nicht mehr wirklich zu toppen.
Top Büro Umgebungen, bestes Equipment, Kantine, Mitarbeiter Benefits, man bekommt alles, was man zum effizienten Arbeiten braucht.
Tolle Unterstützung mit IT-Infrastruktur in jeder Arbeitslage: Ob im Home-Office oder in der Firma oder "on the road"
Sehr professionelles Onboarding
Die Kommunikation verläuft direkt und ohne hierarchische Zwänge. Jeder kann offen kommunizieren & alle haben ein offenes Ohr.
Der Vorstand und auch Vorgesetzte informieren regelmäßig über Ist/Soll Situation der Abteilungen und dem gesamten Unternehmen.
Es gibt diverse Informationsveranstaltungen für alle.
Offene Feedbackkultur wird aktiv gelebt.
Wir leben von Gleichberechtigung und Vielfalt, das macht uns erfolgreich.
Young Talents und Professionals arbeiten sehr gut zusammen.
Seit ich bei infoteam bin, habe ich so viel neues gesehen und gelernt.
Dies ist einer der Gründe, wieso ich gerne hier bin.
Man lernt immer wieder was neues und es wird nicht langweilig.
Wer seinen Themenschwerpunkt verändern will, dem werden hier keine Steine in den Weg gesetzt (natürlich nur dann wenn sich das auch mit den Teamzielen und den Unternehmenszielen vereinbaren lässt).
Immer superspannende und herausfordernde Themen und Kundenprojekte.
Weiterentwicklung und Lernen ist Teil der Aufgabe.
Herausfordernde Projekte, innovative Entwicklungen für Industrien, z.B. im Bereich Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz und Digitale Zwilling
Homeoffice
wird erwartet und gewährt, auch innerhalb der Arbeitszeit
marktgerecht
werden ebenfalls geschätzt
keinerlei Unterschiede erkennbar
Nichts zum hervorheben.
Führungskräfte die keine sind, unfassbares Vitamin B in wichtigen Positionen, Business Segmente machen keinen Sinn, Vorstand ist mehr Dekoration als Entscheidungsträger.
Die Mitarbeiterumfragen haben alle Verbesserungen drin, aber interessiert eh keinen.
Innerhalb der Teams herrscht noch eine richtige starke Dynamik. Wenn man in einem Projekt ist, wird auch in Ruhe gelassen, sofern man "erfolgreich" ist und der Kunde sich nicht beschwert.
Die Kündigungswelle ist eindeutig und die Stimmung ist kurz vor dem absoluten Stillstand.
Sofern vom Kunden keine Vorgaben kommen und das Team sich abspricht, sind jegliche Arbeitszeiten denkbar.
Udemy ist gefühlt die einzige Fortbildungsplattform. Gezielte Schulungen (die, welche Wunder Geld kosten) werden nur genehmigt wenn der Kunde dafür zahlt. Möchte man sich umorientieren, dann kann es sein das es jetzt passt, aber in 3 Monaten nicht mehr erwünscht ist und alles umsonst war.
Die "unteren" arbeiten unfassbar gut ZUSAMMEN und ziehen wirklich an einem Strang. Unterstützung kommt von auf dieser Eben von allen Seiten (IT, Marketing, Personal). Wird eine "Führungskraft" involviert, ist es leider vorbei.,
siehe Titel
Das Büro ist modern, es wird, zumindest in den meisten Fällen, Homeoffice ermöglicht und die IT sorgt grundsätzlich dafür das man Top Laptops zum Arbeiten hat.
Die Art und Weise wie Unternehmensstrategien und neue Ausrichtungen kommuniziert werden, sind nicht professionell und man hat des Öfteren das Gefühl die Führungsetage betreibt ein Hobby und führt nicht einen Software Unternehmen. Zwei Sterne, da es immerhin Aufnahmen gibt.
Bezahlung ziemlich genau im Schnitt, wird aber so getan als müsste man dankbar sein das man überhaupt Geld bekommt. Jegliche interessante Leistungen wurden inzwischen auf Grund von steuerlichen Problemen gestrichen. Es gibt aber noch 2 oder 3 "Sport" Möglichkeiten.
Es fallen LEIDER des Öfteren noch immer dumme Sprüche, egal ob man der deutschen Sprache nicht 100% mächtig ist oder eine Frau ist.
Kommt auf das Projekt an, welches an Land gezogen werden konnte und ob man die geforderte Technologie auch beherrscht. In meinem Fall waren zwei von 6 Projekten interessant.
So verdient kununu Geld.