Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei infoteam Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 101 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt sehr gut, kleiner Verbesserungsvorschlag: Formate zur firmenweiten Kommunikation vereinheitlichen. Hier tut sich auch gerade schon was.
Bei einem Dienstleister gibt es natürlich projektbedingt manchmal stressigere Phasen, aber all meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für meine Bedürfnisse - sei es HO, flexible Arbeitszeiten oder ganz andere Punkte.
Im Mittel gut, es ist auch noch Luft nach oben. Das hat infoteam erkannt und legt gerade ein groß angelegtes Ausbildungsprogramm für Führungskräfte auf.
Wenn man will und Initiative zeigt, sind die Chancen und Möglichkeiten bei infoteam sehr, sehr vielfältig.
Ich bin nun seit bald 8 Jahren bei infoteam und habe die Arbeitsatmosphäre immer sehr geschätzt. Bei den allermeisten Kollegen und Vorgesetzten ist das Wort "Team" nicht nur eine leere Hülse und es wird versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Selbstredend gelingt das nicht immer, aber gerade jetzt wird wieder vermehrt versucht, den Fokus darauf zu legen.