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Bewertung

Nette KollegInnen, ungeschulte Führungskräfte, Silos trotz kleiner Firma

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 bei Infoteam in Bubenreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lokales Unternehmen mit gutem Umgang unter KollegInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teils unprofessionelles Führungsverhalten

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur etablieren und leben

Arbeitsatmosphäre

Unter KollegInnen tolle Atmosphäre, oberste Führungsebene doch eher reaktiv statt progressiv

Kommunikation

Manko in der Firma sind die vielen Tabus. Führungsriege verteilt Wissen und Informationen nicht offen. Sind aber auch nicht kommunikativ geschult...

Kollegenzusammenhalt

sehr menschliche Interaktion mit KollegInnen, wenig Diskriminierung

Work-Life-Balance

durch die wirtschaftliche Lage hohe Arbeitslast

Vorgesetztenverhalten

schwierig zu bewerten... Führungskräfte sind nicht gut geschult und interagieren teils mehr individuell statt professionell

Interessante Aufgaben

konnte mein Aufgabenfeld mitgestalten, immer wieder interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Vordergründing und unter KollegInnen ja, in meinem Ausstieg wurde aber schon Geklüngel und Machismo deutlich...

Arbeitsbedingungen

okay... keine Klimanlagen, höhenverstellbare Schreibtische selten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch Luft nach oben. Keine Prio im Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

gute Goodies, passende Sozialleistungen, Gehälter keineswegs transparent und fair verteilt.

Image

Kündigungswelle nach Corona

Karriere/Weiterbildung

es ist halt eine kleine Firma...


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von infoteam Software AG

Hallo lieber Ex-infoteamler, liebe Ex-infoteamlerin,

wir möchten uns für deine Bewertung bedanken. Feedback ist immer wichtig auch wenn es in deinem Fall in manchen Punkten nicht allzu gut ausgefallen ist. Allerdings freut uns deine positive Bewertung zum Thema Arbeitsatmosphäre. Eine positives Arbeitsklima und ein respektvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und ist die Grundlage eines guten Arbeitgebers. Denn das möchten wir für jeden unserer Mitarbeiter (m/w/d) sein. Wir reflektieren uns und möchten besser werden. Das sollte immer der eigene Anspruch sein. Daher ist dein Verbesserungsvorschlag "Führungskultur etablieren und leben" genau richtig.
Auch in einem mittelständischen Unternehmen bzw. gerade hier, hat man sehr gute Karrieremöglichkeiten. Wir versuchen jeden zu fördern und beruflich weiterzubringen. Allerdings sind wir auch auf die Rückmeldung des Mitarbeiters angewiesen, um gemeinsam den richtigen beruflichen Weg zu finden.
Noch kurz zum Thema Vorgesetztenverhalten: Unseren Teamleiter/innen und Vorgesetzen werden regelmäßig Schulungen und Fortbildungen zum Thema Führungskompetenz angeboten. Das ist uns sehr wichtig und wird in Zukunft verstärkt erfolgen.

Es ist schade, dass du uns verlassen hast. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Viele Grüße
Daniela Schemm
Personalmarketing

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