23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es hat sich einiges getan um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Ausbau der Benefiz. (Jobrad mit 50€ vom AG, Bonusprogramm,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starrsinn bei den Tarifverhandlungen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Chemietarif übernehmen! Und da rede ich nur vom Chemietarif Ost.
Über Bedarf ausbilden um dem Fachkräftemangel zu begegnen.
Es wird den Mittarbeitern höchste Flexibilität abverlangt und gleichzeitig diskutiert man ewig über so etwas banales wie einen PSA-Katalog. (das nur als Beispiel)
Arbeitsatmosphäre
Professionell, freundlich, rücksichtsvoll
Image
Da legt man nach Außen extrem viel Wert drauf aber im inneren hängt man da sehr hinterher.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Lange dachte man, man könnte Fachkräfte vom Markt in ausreichender Anzahl und Qualität bekommen. Das war ein Irrweg den man jetzt versucht zu korrigieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wo Chemie drauf steht sollte auch der Chemietarif drin sein!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser, viele neue Gesichter die sich erst noch finden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Ganz gut aber könnte besser sein. Das liegt aber teilweise auch an den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Der Standort entwickelt sich und wir wachsen mit.
Gleichberechtigung
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Wenn es das Wort "wenn" nicht gäbe, dann könnte einiges richtig gut sein. Aber die Realität sieht leider anders aus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und der Umgang untereinander. Mehr kann ich leider nicht behaupten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Arbeitnehmer. Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit. Es gibt weder ein Danke noch eine Belohnung. Kurzfristig oder spät übermittelte Dientspläne in mangelhafter Qualität. Vieles wird ignoriert und ausgesessen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sind ein hohes Gut. Dieses sollte sich die Infra unbedingt mal einprägen!
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich der Eisenbahn ist es grösstenteils eine schlechte bis sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Da gibt es nicht viel schön zu reden.
Image
Nach aussen und in der Region zählt die Infra zu den besten Arbeitgebern. Mit Sicherheit wird es innerhalb der Infra einige Abteilungen und Bereiche geben, die diesem Ruf auch gerecht werden. Aber im Bereich der Eisenbahn endet der gute Ruf ganz schnell.
Work-Life-Balance
Wer für die Arbeit lebt ist bei der Infra gut aufgehoben. Wer etwas Wert auf eine planbare Freizeit legt... Finger weg!
Die Dienstpläne werden spät übermittelt und oft kurzfristig geändert. Oft passen die geplanten Zeiten der Dienstschichten nicht mit der Realität zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote kommen an der Basis kaum an. Sprachkurse oder ähnliches sind Führungskräfte vorenthalten. Für den Eisenbahn Mitarbeiter gibt es Simulator, Fit, Wagenprüfer bzw. Wagenmeister Unterricht. Arbeitsschutz wird über Tablet und Informationen im Aufenthaltsraum abgewickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich. Die Einstufungen erscheinen anfangs plausibel, aber bei längerer Betriebszugehörigkeit bekommt man einige "fragwürdige" Einstufungen mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie sparen? Es wird nicht belohnt. Energie vergeuden? Es wird nicht bestraft. Fahrpläne mit teils grossen Umleitungen? Auch egal weil es nicht kontrolliert wird. Da wird viel Potential sprichwörtlich unbehandelt liegen gelassen.
Kollegenzusammenhalt
An der Basis gibt es den Zusammenhalt noch in grösserer Form. Ohne diesen Zusammenhalt oder besser Hand in Hand Arbeit hätte mancher Zug den Bahnhof nicht erreicht. Aber auch dieser Zusammenhalt schwindet in letzter Zeit und die Kollegen werden immer mehr zu "Einzelkämpfer", teils mit unterschiedlichen Meinungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Eindrücke die ich gewinnen konnte, sind mit gut für die älteren Kollegen zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Gehör findet man im Bereich der Eisenbahn aber viel mehr auch nicht. Es wird vieles ausgesessen und nicht ernst genommen. Wenn man sich beschwert, dann wird es mit "Woanders ist es auch nicht besser" beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Gepflegte Lokomotiven, die gut gewartet sind, erwarten den Lokführer. Die notwendige Ausrüstung für einen Lokführer hört mit der PSA, Tablet und Handy auf. Viel mehr gibt es nicht.
Kommunikation
Die schlechte Arbeitsatmosphäre beruht in vielen Bereichen auf der Kommunikation. Denn diese wird in vielen Bereichen der Infra nicht gelebt oder besser ausgedrückt: Es gibt entweder gar keine oder sehr, sehr spät. Der Buschfunk unter den Mitarbeitern funktioniert besser.
Gleichberechtigung
Eisenbahn ist zum grössten Teil eine Männerdomäne. Deshalb schwer zu beurteilen ob dieses Thema gerecht behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Wer ausgebildet und eingearbeitet ist, der wird schnell merken, dass sich vieles wiederholt.
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Absoluter Reinfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter! Die erwirtschaften das Geld, nicht ihr!
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre? Es wird jedes Jahr mehr dazu beigetragen, dass Kollegen auseinander gebracht werden durch willkürliche schicht Wechsel
Atmosphäre in der Belegschaft ist zusammen gebrochen, kaum einer kommt noch mit Freude zur Arbeit, immer wieder kommt der Spruch "das einzigste was mich hält, ist das Geld"
Wenig Personal vorhanden durch immer höher werdenden krankenstand? Egal, die paar man erledigen das trotzdem, auf dem (veralteten) Plan stehen doch genug drauf. Auf dem Papier sieht es gut aus. Passiert was? Stellungnahme, Gespräche. - "dann arbeite doch nach Vorschrift und lässt euch nicht hetzen" Leute machen es, kommen Beschwerden, dass die arbeit liegen bleibt.
Work-Life-Balance
So genannte X wochen, wo die leute verheitzt werden wie die firma es brauch - ausser die Lieblinge, die werden natürlich jeden monat geschont
NASENPOLITIK
Kurze wechselschichten, 3 Wochenenden durchweg arbeiten, 64h Rhythmus und selten auch mal 15 Tage wochen, mit 2 regulären freischichten.
flexible Wochen in denen man verheitzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt pünktlich, das wars auch. In der freien Marktwirtschaft zahlen andere Mitlerweile deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchtegern Grünfirma. Außen immer den Umweltschutz betonen, selbst veraltete Technik nutzen. Strom kostet ja nichts. Einsparpotential? Egal.
Kollegenzusammenhalt
Das einzigste was die Leute noch hält sind die Kollegen und das Geld
Umgang mit älteren Kollegen
Bist du gesund, ist alles super. Bist du krank, dann wirst du ein Problem Fall. Und wieder schlägt die Nasenpolitik zu.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man persönlich und Fachlich nicht geeigneten Menschen macht gibt - Wolf im schafspelz, ins Gesicht teilweise freundlich und hinter dem Rücken wird getuschelt.
Bei krank Meldung werden Kollegen angemeckert und schnippige Bemerkungen gemacht.
Verhalten sich so vorgesetzt??
Arbeitsbedingungen
PSA kaputt? Aber du hattest dieses Jahr schon 2 Latzhose.
Handschuhe? Ist gerade keiner da, der sie raus geben kann.
Helm ist nur für 2 Jahre zulässig? So ein Käse, die halten ewig.
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden, es gibt ja einen Plan, der ist bindend, kann sich aber täglich ändern?!
Interessante Aufgaben
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, man hat seinen Job und der ist jeden Tag gleich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Einer der besten Arbeitgeber der Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bin ich was wert und spüre das auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
♂️
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter machen. Der Weg ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Anspruchsvolle Tätigkeit in einem angenehmen Umfeld.
Image
Leuchtturm der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialer geht es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Teambildende Maßnahmen werden unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fängt beim Altersfrei an …
Arbeitsbedingungen
Wünsche der Arbeitnehmer werden erfüllt.
Kommunikation
Der Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert sehr gut.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosse Chance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten...
Work-Life-Balance
Da wird seitens des Unternehmens einiges getan...
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten klappt das sehr gut, Wuerulsnten/Narzissten gibt es überall. Da soll
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, ehrlich
Image
Vor Chemie haben manche Vorurteile.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich aber nicht Pflicht. Es wird sich um Wohnungen, Kindergarten und sogar Rentenansprüche gekümmert
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was zu lernen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen so lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt fehlt es an einem gemeinsamen Verständnis.
Verbesserungsvorschläge
Andere Ansichten und Vorgehensweisen der Mitarbeiter akzeptieren bzw. auch die Arbeitsergebnisse besser akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben, wenig Luft nach unten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Angebote zum Sport
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Menschlichkeit, es zählen Vertäge, Zahlen, Daten und Fakten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter achten und an-hören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Bereich der Eisenbahn ist vieles verbesserungswürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, Angebote zum Sport und Gesundheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten (im Bahnbereich). Mitarbeiter und dessen Meinungen / Bedürfnisse werden teilweise ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter hören und vor allem handeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden. Nicht nur auf den "eigenen" Teller schauen, sondern darüber hinaus.
Image
Die Infraleuna besitzt einen guten Ruf, nicht zu unrecht. Aber das Gleichgewicht mit den Arbeitnehmern darf nicht ausser Acht gelassen werden.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden sehr spät übermittelt, die geplanten Zeiten stimmen oft nicht mit der Wirklichkeit überein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Ausschreibungen und den üblichen Unterricht mitsamt Simulator. Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Fremdsprachen) sind für "normale" Mitarbeiter nicht erreichbar. Diese werden durch Führungskräfte belegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich. Die Einstufungen sind nicht immer nachvollziehbar, manchmal etwas unfair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Sachen, die verbesserungswürdig sind.
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Das scheint auch recht ausgewogen zu sein. Einige Mitarbeiter kennen nur die Infra als Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt dort Führungspersonen, die nicht in der Lage sind, einen Mitarbeiter zu grüssen. Das sagt schon vieles aus.
Arbeitsbedingungen
Die Triebfahrzeuge sind allesamt im guten und gepflegten Zustand.
Kommunikation
Von den Mitarbeitern und dementsprechenden "Buschfunk" erfährt man mehr als von den Führungskräften.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, jedoch gewinnt man einen ausgewogenen Eindruck.
Interessante Aufgaben
Im Bereich der Eisenbahn wird es nie langweilig.
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Im Bereich Logistik Bahn definitiv nicht familienfreundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Verbesserungsvorschläge
Dringend anfangen mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird infraleuna durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden infraleuna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich infraleuna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.