6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der soziale Umgang mit den Mitarbeitern: insbesondere gegenwärtig unter Corona wird versucht, die Mitarbeiter möglichst lange vor Kurzarbeit zu schützen und die Arbeit so zu verteilen, dass die Belange und Wünsche des Einzelnen möglichst berücksichtigt werden.
Trotz schlechter Auftragslage wird versucht, möglichst wenig Personal abzubauen.
Es wird auch versucht, möglichst jede/n nach seinen/ihren Fähigkeiten einzusetzen und es herrscht ein durchaus warmer/ familiärer Ton.
Danke dafür!
Ich bin sehr zufrieden, auch unter dem Aspekt, dass man selbst viel zur Arbeitsatmosphäre beitragen kann
Ich habe den Eindruck, dass die meisten Mitarbeiter gern hier arbeiten und die Firma schätzen
Aufgrund der Gegebenheit der selbstständigen Arbeitsplanung (unter dem Aspekt, dass man schon auch abhängig ist von den Terminwünschen des Gegenübers) sind 40 Stunden pro Woche für einen Vollzeitjob ok, wobei es durchaus mehr Urlaub geben könnte
Es bieten sich nur dann Möglichkeiten zur Karriere, wenn die Anzahl der Mitarbeiter steigt.
Weiterbildung wird projektbezogen durchgeführt
Mehr geht immer, unter dem Aspekt der Tätigkeiten ist das Gehalt jedoch angemessen (je nach Vorbildung und -tätigkeit)
Den Aufgaben entsprechend (Außendienst) werden zwar PKW eingesetzt, diese sind jedoch relativ klein (also Kleinwagen mit geringem Spritverbrauch, oft E10)
Obwohl jeder für sich arbeitet (wegen unterschiedlicher Einsätze im gesamten Bundesgebiet) ist die Bereitschaft, die Kollegen zu unterstützen, sehr hoch
Es wird immer versucht, die Kolleg/inn/en nach ihren Fähigkeiten einzusetzen und zu fördern und zu unterstützen
Stets respektvoll und positiv
Die Laptops sind robust und gut zu handhaben. Technische Probleme werden möglichst schnell behoben
Könnte verbessert werden, daran wird schon gearbeitet
Nicht nur geschlechtsbezogen sondern auch, was die Nationalität angeht (etwa 50 % der Belegschaft sind Geflüchtete)
Menschlicher Umgang mit allen Beschäftigten
Mehr Flexibilität geht nicht!
Als Interviewer ist die Karrierleiter leider nicht existent. Dies ist aber dem Beruf und nicht der Firma per se zuzuschreiben.
Die Kollegen sind zwar immer nett zueinander und helfen sich auch gerne - Aber als Interviewer ist man doch auf sich selbst gestellt
Das Arbeitsequipment könnte moderner sein. Aber sonst ist alles gut.