6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeitsklima ist super und alle Duzen sich
Viele Förderprojekte und Partnerschaften
den Teppich und die höhenverstellbaren Schreibtische
interne Prozesse zu langwierig (defekte Kaffeemaschine, defekte Geschirrspüler, Beleuchtungskonzept)
Obstkorb, mehr Parkplatzmöglichkeiten und kostenlosen guten Tee.
Siebträger-Kaffeemaschine!!!
Haben wir! ;)
Durch die Baubranche bedingt kann es mal zu abstrichen in der Freizeitgestaltung kommen, dass liebt aber an den Fristen, die einzuhalten sind und ist nicht dem Unternehmen direkt geschuldet.
Muss man sich selbst kümmern, wird dann aber ermöglicht.
Passt schon, mehr geht immer, aber wir wollen ja nicht raffgierig sein.
Die Firma ist sich ihrer Verantwortung bewusst und rückt diesen Punkt immer stärker in den Fokus.
Man wird nie allein gelassen und es gibt immer ein offenes Ohr. Zusammenhalt kommt aus dem Team und wird durch die Mitarbeiter gelebt
Korrekt und aufrichtig. Offene Gespräche werden gesucht und befürwortet.
Modernes Gebäude mit guter Infrastruktur. Ab und an gibt es noch Besserungen im Bereich IT, aber das wird Stück für Stück auch besser
Die meisten Kollegen sind entgegenkommend und bemühen sich alles notwendige zu kommunizieren und den Informationsfluss aufrecht zu erhalten.
Immer wieder neue Themenfelder und Bereiche. Wer gerne neues lernt, kommt hier auf seine Kosten. Kein Projekt gleicht zu 100% dem anderen, wobei Schnittmengen immer vorhanden sind.
Personalabteilung funktioniert überhaupt nicht und es wird nur viel geredet aber leider nicht eingehalten
Zu wenig Platz und Großraumbürocharakter
Viel Versprechungen aber leider kaum Umsetzung
Sehr persönlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Die Atmosphäre ist angenehm
unkomplizierte Koordination
mit unter kann es durch Besprechungen (Teams) und offene Fenster (A2 + Flughafen) recht laut werden, Abhilfe durch bauliche Maßnahmen wurden aber schon abgekündigt
Direkte und persönliche Kommunikation mit den Mitarbeitern, Teamleitern bzw. Geschäftsführern auf Augenhöhe.
Fehler dürfen gemacht werden.
Hilfestellung ist jederzeit möglich.
Hohes Engagement für das Wohlbefinden der Beschäftigten über diverse kleine und große Benefits und Events. Gute Einstiegschancen auch für Quereinstieg, Berufsbeginn und ältere Interessierte, flexible Arbeitszeitmodelle.
Interne und externe Schulungen, Weiterbildungen und Beschaffung aktueller Regelwerke laufen zeitlich dem Bedarf hinterher.
Noch zu viele Prozesse des täglichen Arbeitens und der Projektarbeit benötigen Entscheidungen der Geschäftsführung, diese werden teils spät getroffen und teils nicht allen Beteiligten kommuniziert. Mehr an die Teamleitungen abgeben und somit effizienter arbeiten!