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INGENERIC 
GmbH
Bewertung

Baesweiler und weitere

Nicht zu empfehlen!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich IT bei INGENERIC GmbH in Baesweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kostenlosen Äpfel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um es hier alles aufzulisten. Aber die oberen Punkte sprechen denke ich mal Bände.

Verbesserungsvorschläge

Einige Positionen neu besetzen, interne Untersuchungen durchführen.

Arbeitsatmosphäre

Meistens zu wenig Arbeit, jeder macht Pausen wann er will

Kommunikation

Findet nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so

Work-Life-Balance

Nicht empfehlenswert

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar schlecht. Sobald jemand zu oft krank ist wird er wie drck behandelt. Mitarbeiter werden bevorzugt und die Vorgesetzten kommen mit allem durch was sie falsch machen.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Aufgaben in der Firma, allerdings zu wenige.

Gleichberechtigung

i.O.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit akzeptabel

Arbeitsbedingungen

Schlecht, weil vieles nicht erneuert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stromsparen könnt ihr

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr miserabel

Image

Gutes Image von aussen

Karriere/Weiterbildung

Dann bist du hier fehl am Platz. Karriere machen kann man bei Trumpf aber nicht bei Ingeneric.

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska InkmannMarketing Managerin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Zu Ihrem Feedback möchten wir im Folgenden gerne Stellung nehmen:

Es tut uns leid, dass Sie mit einigen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds bei uns unzufrieden sind, aber wir möchten betonen, dass wir eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördern. Unsere Arbeitsbedingungen sind darauf ausgerichtet, unseren Mitarbeitern ein motivierendes und unterstützendes Umfeld zu bieten. Unsere hohen Qualitätsstandards, die durch ISO-Zertifikate bestätigt werden, spiegeln unser Engagement wider, sowohl in der Arbeit mit unseren Kunden als auch im Umgang mit unseren Mitarbeitern höchste Anforderungen zu stellen.

Wir sind überzeugt, dass eine offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind. In diesem Zusammenhang ist eine offene Feedbackkultur für uns von entscheidender Bedeutung. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter aktiv dazu, ihre Ideen und Anregungen mit ihren Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung zu teilen, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben - insbesondere, wenn es um die zeitnahe Lösung von Problemen geht.

Die Qualität unserer Führungskräfte ist für uns von größter Bedeutung. Wir sind stets bestrebt, sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte die nötigen Fähigkeiten und Kompetenzen besitzen, um unsere Teams erfolgreich zu führen und zu motivieren. Dabei möchten wir auch betonen, dass die Geschäftsführung hinter den Führungskräften steht und diese in ihrer Arbeit unterstützt.

Gleichzeitig liegt uns viel daran, die Entwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu fördern, auch wenn es nicht immer möglich ist, jedem einzelnen eine maßgeschneiderte Perspektive zu bieten, die seinen individuellen Erwartungen entspricht.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

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