28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den vergangenen zwei Jahren hat sich die Ingeneric dynamisch entwickelt und ich bin überzeugt, dass das Unternehmen auf dem richtigen Weg ist. Man erlebt eine wertschätzende und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre.
Ich komme hier gerne hin.
Die Arbeitsatmosphäre ist mal locker, mal lustig. Ich lege großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und ich freue mich, wenn auch andere diesen Wert schätzen und leben. Wir sind ein sehr kollegiales und familienfreundliches Team, denn wir wissen, wie wichtig ein gutes Umfeld für alle ist.
Unsere Kernkompetenz liegt im Bereich Mikro- Optiken und Linsen. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen. In der Branche genießt die Ingeneric einen hohen Stellenwert.
Empfinde ich als sehr positiv- auch hier werden für alle Sondersituationen im Leben eines Arbeitnehmer Lösungen gefunden. Job und Familie kann man gut vereinbaren da man in vielen Bereichen die Möglichkeit hat auch im Homeoffice zu arbeiten.
Das Thema Weiterbildung wurde grade neu aufgerollt und wird ständig weiter ausgebaut.
Ich bin mit meiner Bezahlung zufrieden. Des weitern werden zahlreiche Benefits angeboten:
Mitarbeiter - Rabatte
Fitness & Wellness Angebot
Wasser und wöchentlicher großer Obstkorb mit Saisonalen Obst
Mitarbeiter - Events
usw.
Wir arbeiten mit einer Werkstatt für Menschen mit psychischer Erkrankung zusammen. Es ist uns ein großes Anliegen, in allen Bereichen unser Bestes zu geben, um die wertvolle Arbeit der Werkstatt zu unterstützen.
Ich bin überzeugt, dass man in einem kollegialen Umfeld wunderbare Menschen kennenlernen kann. Voraussetzung ist allerdings, dass man sich einbringt.
Hier ist jeder willkommen, ganz gleich, wie alt man ist. Es ist wirklich schön zu sehen, wie alle so angeregt miteinander austauschen und voneinander lernen. Jeder hat sein Fachgebiet und bringt sich mit viel Freude ein.
Alle sind wirklich sehr zuvorkommend und kommunikativ. Der moderne Führungsstil ist sehr offen und sachlich. Die Erwartungen sind manchmal hoch, aber im Team kann man sich ganz sicher erfüllen.
Moderne Büroräume und entsprechende IT Ausstattung. Einen großen Pausenraum und eine Terrasse mit Sonnenliegen.
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen man sich austauscht. Außerdem gibt es monatliche Betriebsversammlungen, in denen wir über Zahlen und Fakten informiert werden.
Keine wahrnehmbaren Unterschiede bei Geschlecht, Herkunft, Alter oder Einschränkungen.
Bei uns bekommt man die Chance, sich in spannende Projekte einzubringen und sich zu beweisen! Man kann sich auf seine Aufgaben konzentrieren und von den Vorgesetzten vollstes Vertrauen genießen. Außerdem darf man Themen eigenständig bearbeiten.
Die kostenlosen Äpfel
Zu viel um es hier alles aufzulisten. Aber die oberen Punkte sprechen denke ich mal Bände.
Einige Positionen neu besetzen, interne Untersuchungen durchführen.
Meistens zu wenig Arbeit, jeder macht Pausen wann er will
Gutes Image von aussen
Nicht empfehlenswert
Dann bist du hier fehl am Platz. Karriere machen kann man bei Trumpf aber nicht bei Ingeneric.
Sehr miserabel
Stromsparen könnt ihr
Mal so mal so
Soweit akzeptabel
Unfassbar schlecht. Sobald jemand zu oft krank ist wird er wie drck behandelt. Mitarbeiter werden bevorzugt und die Vorgesetzten kommen mit allem durch was sie falsch machen.
Schlecht, weil vieles nicht erneuert wird.
Findet nicht statt
i.O.
Viele interessante Aufgaben in der Firma, allerdings zu wenige.
Ich arbeite seit über 10 Jahren in dieser Firma und fühle mich sehr wohl!
Chef und Kollegen sind alle hilfsbereit und freundlich!
Nichts
Ich bin sehr zufrieden!
- Man fühlt sich willkommen und wird von den Kollegen akzeptiert.
- Ideen werden gehört und offen diskutiert.
- Geschäftsführung kennt das Geschäft (Produkte, Markt und wirtschaftliche Gegebenheiten).
- Die öffentlichen Verkehrsmittel erschweren die Erreichbarkeit.
- Einige Prozesse und Abläufe müssen noch aufgebaut und optimiert werden.
Ein regelmäßiger Austausch insgesamt, auch über private Themen (mehr socializing).
- Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
- Die Atmosphäre ist warm und herzlich.
Modernes Unternehmen mit innovativen Produkten und Kunden.
Der Bekanntheitsgrad sollte besser werden, weil man bei INGENERIC stolz auf die realisierten Projekte ist.
Abhängig von der Stelle und deren Aufgaben, demnach ist teilweise Homeoffice möglich.
In der Verwaltung und Entwicklung ist ebenso Gleitzeit möglich.
30 Urlaubstage für alle Vollzeitbeschäftigten.
Weiterentwicklung ist möglich. Allerdings sollte diese Möglichkeit mehr von den Kollegen genutzt werden. Man sollte die Führungskräfte direkt darauf ansprechen und die eigenen Interessen in bestimmten Gebieten und Projekten preisgeben.
Aufstiegsmöglichkeiten sind ebenfalls möglich, jedoch seltener. Aber aufgrund der Größe des Unternehmens nachvollziehbar.
Gehalt ist stets ein Thema, welcher im Wandel ist und woran gearbeitet wird. Je nach Stelle gibt es unterschiedliche Sozialleistungen.
Das Unternehmen setzt sich für Nachhaltigkeit ein (z.B. Ladesäulen für E-Autos) und versucht kontinuierlich Energie zu sparen. Ebenso wird für soziale Projekte gespendet.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Weiterhin leisten diverse Firmenevents einen erheblichen Beitrag zum Kollegenzusammenhalt.
Ältere Kollegen verfügen über Firmenwissen und einen umfassenden Erfahrungsschatz, welche wertvoll und daher schwer ersetzbar sind.
Sie teilen gerne ihr Fachwissen gegenüber anderen Kollegen und sind Teil des Teams, welche einen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
- Kein Top-Down-Management
- Entscheidungen versucht man stets gemeinsam im Team zu treffen.
- Über Neuigkeiten und Veränderungen werden die Kollegen informiert.
Die Arbeitsplätze und Büros sind modern und ergonomisch ausgestattet. Das Unternehmen bietet moderne Büroausstattung, sowohl am Arbeitsplatz als auch für Homeoffice, an.
Die Kommunikation in Büros mit mehreren Kollegen ist hierdurch einfacher und direkter. Allerdings kann es aufgrund vorkommender Geräuschkulissen auch zur Unruhe führen.
Die Kommunikation ist nie verletzend, vielmehr wird ein ehrlicher, offener und direkter Kommunikationsaustausch vorgelebt.
Monatliche Mitarbeiterinformationen schaffen Transparenz, Sicherheit und Perspektive.
Hierdurch existiert ein Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Alter, Geschlecht, Religion oder Herkunft spielen keine Rolle. Es zählt allein, was man kann.
Ein Unternehmen mit innovativen Produkten und interessanten Aufgaben. Man kann gestalten und Ideen einbringen.
Es gibt interessante Aufgaben und Projekte und so bestimmte Themen voranbringen.
-- Eine sehr lockere Umgangsweise zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
-- Vorgesetzte , die immer ansprechbar sind und direkt Hilfestellung geben
-- Generelle Hilfsbereitschaft untereinander
-- Gemeinsame Firmenevents ( Sommerfest, bzw. Ausflug , Weihnachtsfeier )
-- Keine Zahlung von Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, oder VL Zahlungen
-- Eine gemütlichere Atmosphäre in den Innenräumen ( Pausenraum, Flure ) schaffen, statt
nackte Betonwände.
-- Verbesserungswürdig wäre Reinigung der Toilettenräume, bzw. Auffüllen von
Toilettenpapier, Seife usw.
Die Atmosphäre ist geprägt durch einen vertrauensvollen ehrlichen Umgang zwischen den Kollegen und mit den Vorgesetzten. Dies gilt auch bereichsübergreifend mit den Kollegen aus anderen Abteilungen.
Im Bereich Photonik ist das Unternehmen anerkannt gut und einer der führenden Anbieter.
Aufgrund der speziellen Produkte ist es im direkten Umfeld vermutlich eher nicht so bekannt. Die Lage in Baesweiler trägt wohl nicht unbedingt dazu bei, das zu ändern.
Es gibt die Möglichkeit für Teilzeitarbeit, flexible Stundeneinteilung in Absprache mit den Kollegen oder auch teilweise Home Office, wenn dies auf Grund von eigenen Terminen mal nötig ist.
Es gibt ein zertifiziertes Energie-Management. Man sucht immer wieder neue Wege und verschiedene Möglichkeiten der weiteren Energie-Einsparung.
Es wird Ökostrom genutzt und die Firma bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, Ihre E-Autos an den betriebseigenen Ladesäulen zu laden.
Es gibt einen Mitarbeiter-Parkplatz und einen Fahrrad-Parkplatz.
Die Kollegen in der Abteilung arbeiten sehr gut zusammen. Absprachen in Vertretungsfällen klappen perfekt, jeder ist bereit, auch mal Kompromisse zu machen oder länger zu bleiben, wenn spontan jemand durch Krankheit ausfällt. Zwischendurch darf auch gelacht werden.
Junge und ältere Mitarbeiter werden gleichermaßen respektvoll von den jeweils anderen behandelt. Das Alter spielt in dem Sinn keine Rolle. Es gibt einige ältere Mitarbeiter, deren Erfahrung man zu schätzen weiß.
Die Hierarchien sind flach und die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Fragen, Anregungen oder evtl. Probleme.
Im Fall von eigenen Terminen wird flexibel auf kurzfristige Urlaubswünsche reagiert, sofern dies arbeitstechnisch möglich ist.
Viel Platz für Selbst-Organisation.
Der Arbeitsplatz ist den zu erledigenden Arbeiten angepasst, moderne Ausstattung mit höhenverstellbarem Schreibtisch (sehr angenehm!) und aktueller IT.
Das Gebäude am Standort ist neu und dementsprechend aktuell in jeder Hinsicht.
Die Kommunikation klappt auf allen Ebenen überwiegend sehr gut. Die Kommunikation in den flachen Hierarchien ist offen und kompetent.
Das Gehalt ist fair und nach meinem Wissen der Arbeit angemessen. Seit einiger Zeit gibt es auch Weihnachtsgeld.
Im Urlaub hat man wirklich frei und wird „in Ruhe gelassen“.
Die Versorgung durch den Betriebsarzt funktioniert gut, im Herbst wird jeweils eine Grippe-Impfung angeboten und es ist möglich, eine Arbeitsplatzbrille zu bestellen.
Es arbeiten viele Frauen auch in technischen Bereichen. Mittlerweile gibt es auch eine Frau mit Führungsverantwortung.
Die gestellten Aufgaben sind interessant, teilweise herausfordernd und einem ständigen Wandel und Anpassung an neue Gegebenheiten angepasst. Aufgrund der innovativen Produkte und der ständigen Neu-Entwicklungen ist die Arbeit nie eintönig.
Arbeit, Standort, Kollegen, Rabattaktionen, alle zusammen Ausflug zu Zentrale mit Übernachtung.
Weiterentwicklung begrenzt in Produktion.
Gute Weiterentwicklung fortsetzen.
Da hab ich schon anderes erlebt. Gute Stimmung, Chef gut.
Schlechter als es wirklich ist.
Weihnachten muss Urlaub genommen werden, sonst normal wie überall.
In Produktion nur wenig.
Ok, wird dran gearbeitet, gute Entwicklung.
Wird viel gemacht für Energie einsparen.
Gute Team, zu anderen Team nicht viel Kontakt.
Gute Mischung, manche ältere Mitarbeiter mit weniger Stunden.
Guter Chef
Neue Standort.
Ok
Ja ist gut, habe schon in 2 Teams gearbeitet, Abwechslung.
Die Wertschätzung die auf dem Papier steht, auch mehr den Mitarbeitern aufzeigen. Es ist zwar schon etwas besser geworden, aber es fehlt doch noch etwas.
Durch Schichtdienst zwar eingeschränkt, aber wenn etwas ist, kann man eigentlich immer mit dem Vorgesetzten darüber reden und findet eine Lösung.
Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Aufstiege in der Karriereleiter sehe ich Persönlich nicht. Es gibt kein festes Angebot auf das man zugreifen könnte, außer in Konzerninternen E-Learnings zum Beispiel zu Datenschutz und Compliance.
Sehr von dem jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Nicht Optimal durch das Klima im Reinraum, aber es wird immer daran Gearbeitet es für die Angestellten besser zu machen.
Häufig ähnliche Aufgaben, aber man findet immer was neues.
Die Führungsebene und die genannten Punkte
Die Mitarbeiter in allen Bereichen mehr zu schätzen und etwas an der Führungspolitik zu ändern.
Die Arbeitsatmosphäre ist i.O., jedoch muss angemerkt werden das egal wie gut man seine Arbeit macht und sich steigert, diese Steigerung absolut nicht belohnt wird. Die Mitarbeiterbewertung ist totaler Schwachsinn, da hier nicht realistisch bewertet wird, sondern darauf geguckt wird wie sehr die Firma in Form von Zahlen sparen kann. Vorgesetzten wird verboten eine Leistungsgerechte Anzahl der Prozente zu vergeben.
Ist gut, wenn man die Zusammenführung mit Trumpf mit einbezieht. Allerdings hat diese Firma im Vergleich mit anderen Firmen die in der Trumpf-Gruppe sind, so gut wie nichts gemeinsam
Egal wie viele Mitarbeiter in einer Abteilung sind -> Krankheitstage mit Prozenten angeben und mit dem deutschen ,,Standard-Wert'' vergleichen. Kein Verständnis für Krankheit.
Könnte viel besser sein, mehr Perspektiven schaffen
Im Vergleich mit anderen Firmen absolut unterbezahlt, Zahlen sind hier wichtiger als alles andere. Es hat eine lange Zeit gebraucht bis eine Art ,,Weihnachtsgeld'' eingeführt wurde, wobei dieses nicht einmal 50% des Lohnes entspricht.
Man haut sich hier gegenseitig in die Pfanne, teilweise ein ordentlicher Zusammenhalt aber meistens halt nicht der Fall.
Negativ Dominierend, abgehoben
Viel was im Hintergrund passiert und nicht direkt angesprochen wird.
Abteilungen werden hier absolut unterschiedlich behandelt und angesehen
Die Arbeitsatmosphäre bei INGENERIC ist sehr angenehm. Es herrscht ein freundliches und aufgeschlossenes Miteinander. Das unterstützende Umfeld fördert die Zusammenarbeit und schafft eine positive Stimmung.
INGENERIC zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Mikro-Optiken und Linsen-Arrays und das Produktportfolio in Verbindung mit dem Herstellungsverfahren ist in dieser Kombination einzigartig. Innerhalb der Branche ist INGENERIC sicherlich ein Name - nichtsdestotrotz könnte der Bekanntheitsgrad des Unternehmens, insbesondere hier in der Region, größer sein.
INGENERIC ermöglicht mir dank Teilzeitarbeit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen zeigen sich im Krankheitsfall der Kinder verständnisvoll und gesammelte Überstunden können nach Rücksprache abgebaut werden.
INGENERIC verankert das Thema Nachhaltigkeit fest in seiner Unternehmensphilosophie. Zwei wesentliche Bestreben der Nachhaltigkeitsstrategie sind dabei die Reduzierung des Energieeinsatzes in der Produktion sowie die verstärkte Nutzung von erneuerbaren Energien.
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ist hervorragend und geprägt von persönlichem Engagement sowie gegenseitiger Wertschätzung. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten gemeinschaftlich an den Unternehmenszielen. Auch Teamübergreifend zeigen sich die Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedensten Abteilungen immer hilfsbereit.
Es herrscht eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung. Mein Vorgesetzter ist freundlich und unterstützend und zeigt sich offen für Vorschläge und Ideen. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt. Projekte können eigenverantwortlich umgesetzt werden. Die wöchentlichen Abstimmungsmeetings sind strukturiert und die Entscheidungsfindung effizient.
Die Arbeitsmittel die ich für meine Arbeit benötige, stehen mir alle zur Verfügung. Durch den Umzug in den neuen Firmensitz vor nicht allzu langer Zeit, sind sowohl das Gebäude als auch die Räumlichkeit in einem modernen und cleanen Look eingerichtet.
Ich persönlich empfinde die Kommunikation als transparent, weiß aber, dass einige Kolleginnen und Kollegen noch Raum für Verbesserung sehen. In monatlichen Mitarbeiterversammlungen, die in einem hybriden Modell stattfinden, wird über die Geschäftsentwicklung sowie aktuelle Projekte informiert. Darüber hinaus gibt es mehrere Plattformen (digital und analog), auf denen Neuigkeiten kommuniziert werden.
INGENERIC bietet seinen Mitarbeitern mehrere Benefits, darunter bspw. Mitarbeiter-Events, Mitarbeiter-Beteiligung, Mitarbeiter-Rabatte (die sich wirklich lohnen!), flexible Arbeitszeiten und für mich persönlich auch die Option des mobilen Arbeitens im Homeoffice.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Tätigkeitsfeld. Durch die Vielfalt an Projekten mit unterschiedlichen Schwerpunkten und die internationale Ausrichtung von INGENERIC, ergibt sich für mich eine gute Mischung aus operativen und strategischen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.