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INGENERIC 
GmbH
Bewertung

Nicht empfehlenswert !

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei INGENERIC GmbH in Baesweiler gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene und die genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter in allen Bereichen mehr zu schätzen und etwas an der Führungspolitik zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist i.O., jedoch muss angemerkt werden das egal wie gut man seine Arbeit macht und sich steigert, diese Steigerung absolut nicht belohnt wird. Die Mitarbeiterbewertung ist totaler Schwachsinn, da hier nicht realistisch bewertet wird, sondern darauf geguckt wird wie sehr die Firma in Form von Zahlen sparen kann. Vorgesetzten wird verboten eine Leistungsgerechte Anzahl der Prozente zu vergeben.

Kommunikation

Viel was im Hintergrund passiert und nicht direkt angesprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Man haut sich hier gegenseitig in die Pfanne, teilweise ein ordentlicher Zusammenhalt aber meistens halt nicht der Fall.

Work-Life-Balance

Egal wie viele Mitarbeiter in einer Abteilung sind -> Krankheitstage mit Prozenten angeben und mit dem deutschen ,,Standard-Wert'' vergleichen. Kein Verständnis für Krankheit.

Vorgesetztenverhalten

Negativ Dominierend, abgehoben

Gleichberechtigung

Abteilungen werden hier absolut unterschiedlich behandelt und angesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich mit anderen Firmen absolut unterbezahlt, Zahlen sind hier wichtiger als alles andere. Es hat eine lange Zeit gebraucht bis eine Art ,,Weihnachtsgeld'' eingeführt wurde, wobei dieses nicht einmal 50% des Lohnes entspricht.

Image

Ist gut, wenn man die Zusammenführung mit Trumpf mit einbezieht. Allerdings hat diese Firma im Vergleich mit anderen Firmen die in der Trumpf-Gruppe sind, so gut wie nichts gemeinsam

Karriere/Weiterbildung

Könnte viel besser sein, mehr Perspektiven schaffen


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska InkmannMarketing Managerin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Zu Ihrem Feedback möchten wir im Folgenden gerne Stellung nehmen:

Es ist schade, dass Sie den Eindruck haben, dass Abteilungen intern unterschiedlich behandelt bzw. angesehen werden und Sie mit einigen Aspekten Ihres Arbeitsumfelds bei uns nicht zufrieden sind. Es ist unser fester Grundsatz, Mitarbeiter nach ihrer fachlichen Qualifikation und persönlichen Eignung zu beurteilen. Diskriminierung jeglicher Art steht im Widerspruch zu unseren Unternehmenswerten, und wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Gleichberechtigung und Unterstützung geprägt ist.

In diesem Zusammenhang ist eine offene Feedbackkultur für uns von entscheidender Bedeutung. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter aktiv dazu, ihre Ideen und Anregungen mit ihren Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung zu teilen, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben - insbesondere, wenn es um die zeitnahe Lösung von Problemen geht.

Die Qualität der Führungskräfte ist für uns von größter Bedeutung. Wir sind stets bestrebt, sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte die nötigen Fähigkeiten und Kompetenzen besitzen, um unsere Teams erfolgreich zu führen und zu motivieren. Gleichzeitig liegt uns viel daran, die Entwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu fördern, auch wenn es nicht immer möglich ist, jedem einzelnen eine maßgeschneiderte Perspektive zu bieten, die seinen individuellen Erwartungen entspricht.

Ihr Feedback zum Gehalt nehmen wir zur Kenntnis und möchten betonen, dass unsere Vergütungen dem Branchendurchschnitt entsprechen. Wir bedauern sehr, dass Sie das Gehalt als unangemessen empfinden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

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