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Ingenics 
Services 
GmbH 
(ehem. 
BrainOn 
GmbH)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenics Services (ehem. BrainOn ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenics Services (ehem. BrainOn )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenics Services (ehem. BrainOn )
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auf den Kunden an, bei welchem man eingesetzt wird. In meinem Fall war die Arbeitsatmosphäre wirklich angenehm.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer eine offene und direkte Kommunikation.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich auch auf das Projekt an, in welchem man eingesetzt wird.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Projekt baut man einige Überstunden auf.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte hatten immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projektspezifisch, aber in meinem Fall waren die Aufgaben sehr interessant.

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