115 Bewertungen von Bewerbern
115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Beginn an ein sehr transparenter und positiver Bewerbungsverlauf. Die Gesprächspartner waren stets freundlich. Die Rückmeldungen waren zeitnah. Überaus kompetente Betreuung während der Bewerbungsphase.
Die Bewerbung verlief reibungslos und zu meiner vollen Zufriedenheit. Die Stimmung im Büro ist von Anfang an sehr gut und teamorientiert.
Als Einsteiger habe ich eine sehr interesante und hilfreiche Einführungswoche bekommen. Auf diese Art habe ich viele Mitarbeiter und die Organisation des Unternehmens kennen lernen können.
Ein sehr gutes Unternehmen!
Alles lief sehr gut.
Schnelle Rückmeldung nach Bewerbungseingang.
Sehr nettes und informatives Telefoninterview.
Eine Woche später Vorstellungsgespräch vor Ort im Fachbereich. Alle offenen Frgen wurden beantwortet.
Insgesamt sehr guter und transparenter Bewerbungsprozess.
Habe mich als Fabrikplaner beworben, Personalerin hat mich aufgrund meines Lebenslaufes eher als Logistikplaner gesehen und gemeint ich könne mich im Laufe meiner Karriere in Richtung Fabrikplaner entwickeln, was ich sehr angenehm empfand da ich nicht direkt aussortiert wurde. Habe mich vormittags beworben und am gleichen Nachmittag die Einladung zum Telefoninterview erhalten, 2 Tage nach diesem die Einladung zum persönlichen Gespräch. Terminfindung dafür war sogar in der Woche vor Weihnachten flexibel. Am Tag nach dem Gespräch Rückmeldung erhalten.
- Freundlicher und respektvoller Umgang im Bewerbungsprozess
- Transparenz über Vorgehensweise während des Bewerbungsprozesses
- Alle Fragen zum Unternehmen und zur Position wurden umfassend beantwortet
- Sehr schnelle Rückmeldung
- Zusammengefasst: Andere Unternehmen können sich vieles von dieser Professionalität abgucken!
Bewerbungsprozesse ist ein Geben und Nehmen. Für Feedbacks sollte man Zeit einplanen. Man sieht sich meist 2x im Leben!
Stärken Schwächen, Was ist dein Traumprojekt. Stelle dich in 5 min vor.
Ich bekam sofort eine Rückmeldung auf meine Bewerbung und wurde zum Telefoninterview eingeladen. Während des Telefonats mit der Personalerin habe ich weitere Informationen zur Position bekommen und meinen eigenen Werdegang erläutert. Daraufhin wurde ich zu einem persönlichen Gespräch bei dem zukünftigen Chef eingeladen. Das Gespräch verlief sehr harmonisch und in entspannter Atmosphäre. Alle Fragen zur Position und organisatorischen Themen wurden ausführlich besprochen und mir wurde viel Wertschätzung entgegen gebracht.
Insgesamt habe ich während des Bewerbungsprozesses ein sehr positives Bild vom Unternehmen und den Mitarbeitern bekommen.
Schnelle und problemlose Übermittlung der Bewerbungsunterlagen über die Karriereseite.
Rückmeldung innerhalb 1 Woche auf die Bewerbung und Einladung zum Gespräch.
Auf das Gespräch konnte ich mich sehr gut vorbereiten, da Ingenics viel Informationsmaterial für Bewerber zur Verfügung stellt.
Anforderungen und Aufgaben der Stelle wurden ausführlich dargestellt, meine Fragen sehr offen und ausführlich beantwortet.
Insgesamt ein sehr zügiger und reibungsloser Bewerbungsprozess, von der Bewerbung bis zum Vertragsangebot vergingen nur 3 Wochen.
Auf meine Bewerbung wurde sehr zügig eingegangen. Ich wurde noch am Tag des Absendens meiner Bewerbung zum Telefoninterview eingeladen. Das Telefoninterview verlief über die Personalabteilung über ein strukturiertes Interview. Es wurden persönliche Fragen sowie fachliche Fragen gestellt. Man sollte auch die Meinung anderer über sich selber darstellen. Insgesamt war das Telefoninterview, trotz vorgefertigten Fragebogen, sehr locker und sympathisch. Auf das Telefoninterview erfolgte binnen ca. einer Woche die Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Zu diesem Gespräch war ein Vortrag über die eigenen Erfahrungen für den jeweiligen Bereich anzufertigen. Dem eigenen Vortrag ging eine Unternehmenspräsentation voraus, sowie eine Darstellung des Profils der Führungskraft von Ingenics. Nach dem Vortrag wurde noch eine kleine Aufgabe gestellt in der überprüft wurde, ob man in der Lage ist, einen Sachverhalt kurz und prägnant, aber professionell schildern zu können. Dabei wurden auch Methoden-Kenntnisse überprüft.
In Summer war der gesamte Prozess vorbildlich und eine Entscheidung ist nach dem ersten persönlichen Kennenlernen getroffen wurden.
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