115 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ingenics Consulting Vorstellungsgespräche
Ingenics
Consulting
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anfangs alles top, sehr gute Kommunikation vor/während dem Bewerbungsgespräch ABER dann maßlos enttäuschend.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ingenics Consulting in Hamburg als Business Intelligence beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war top, die Gespräche waren super. Die Recruterin war sehr nett und hilfsbereit, auch nach dem Bewerbungsgespräch. Sie trifft die folgende Kritik nicht.
Das zweite und dritte Gespräch mit der Führungskraft der Fachabteilung war die Kommunikation und die Gespräche auch sehr gut. Das Meeting hat zweimal über Teams stattgefunden, da die Person der Fachabteilung in Hamburg sitzt. Nach den insgesamt 3 Gesprächen habe ich eine Absage bekommen, auch wenn die ingenics meinte, dass es keine direkte Absage ist, da man mich in den Bewerberpool aufnehmen möchte. Ich hatte das Gefühl, dass Sie nicht den stolz haben eine ganz normale Absage zu erteilen, was ja auch nicht schlimm ist.
Die Absage war leider nur eine standardisierte Email, die nichtmal zu meinem Stand im Bewerbungsprozess gepasst hat. Die Antwort war, dass Sie für meine Vorstellungen keine passende Stelle haben, was komisch ist, da ich genau die Stelle auf die ich mich beworben hatte so wollte aber damit wollen Sie einfach die Verantwortung von sich schieben. Die Stelle Business Intelligence ist auch immer noch auf der ingenics Webseite ausgeschrieben.
Abschließend wollte ich nur von der Person der Fachabteilung, mit welcher ich insgesamt 3 h über Teams gesprochen hatte, eine einfache Begründung für die Absage. Leider hat diese Person auf 2 meiner E-Mails und 2 Anrufe (1x auf Mailbox gesprochen) nie wieder geantwortet. Auch auf die Rückfrage der Recruterin hat diese Person nicht geantwortet, da ich mit der Recruterin noch zweimal telefoniert hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns über deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu informieren.
Es freut uns, dass Du mit unseren Gesprächen sehr zufrieden warst.
Daher ist es bedauerlich, dass du nach deiner aktiven Bitte um Feedback nach Aufnahme in unseren Talentpool keine persönliche Rückmeldung vom Fachbereich erhalten hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an eine wertschätzende Kommunikation und wird bei uns so nicht gelebt.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße,
Markus Werner
Strukturiertes Bewerbungsinterview
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ingenics AG in Wolfsburg als Fabrikplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- 2,5 Stunden Bewerbungsgespräch absolut überzogen
- Präsentationsgeschick auf anderem Wege testen
- sonst alles super professionell
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Warum Ingenics?
- Dienstreisen in Ordnung?
- Kurze Erläuterung des CV´s
- Gehaltsvorstellung
- Rückmeldefrist
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke für die ausführliche Bewertung Deines Vorstellungsgespräches in Wolfsburg. Wir freuen uns, dass Du uns dafür 5 Sterne gegeben hast.
Wir sind dankbar, von den Teilnehmenden im Vorstellungsgespräch, konstruktives Feedback zu erhalten und lassen die genannten Verbesserungsvorschläge in unsere Überlegungen zur Verbesserung unserer Prozesse einfließen.
Für Deinen weiteren Weg wünsche ich Dir alles Gute.
Viele Grüße
Markus Werner
Overall a good company with solid interview process
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ingenics Consulting in München als C++ Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Although it is totally understandable that the company prefers German for day-to-day operations (given the clients it works with), a more English-inclusive approach might attract more international talent
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Dear applicant,
thank you for taking the time to evaluate our application process. We are pleased that you were very satisfied overall.
We take your suggestion for improvement seriously and are working on integrating international aspects even more strongly into our activities.
We wish you all the best for your future career!
Best regards
Markus Werner
Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ingenics Consulting in Ulm als Finance und Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel und warum genau dieses Unternehmen
- Fragen über meine vorherigen Tätigkeiten?
- Umzugsbereitschaft?
- Wie sind Sie auf unser Unternehmen aufmerksam geworden?
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung!
Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so angenehm und reibungslos wie möglich zu gestalten, denn diese positive Erfahrung kann den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legen. Daher freut es uns sehr, dass wir Deine Erwartungen erfüllt haben!
Wir wünschen Dir einen tollen Start bei uns und freuen uns auf Dich!
Herzliche Grüße
Markus
Sehr professionell geführtes Interview, bei dem man auch sehr viel über den zukünftigen Arbeitgeber erfährt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ingenics Consulting in Ulm als Senior Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, man wird sehr wertschätzend behandelt
Bewerbungsfragen
- Vorbereitung einer Präsentation zum Thema Erfolgsfaktoren für Effizienzsteigerungsprojekte, indirekte Abfrage der Stärken und Schwächen
- Persönliche Erfahrungen in der Projektbegleitung
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback.
Es freut mich sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess positiv und wertschätzend wahrgenommen haben.
Wir würden Sie gerne zukünftig in unserem Ingenics Team begrüßen und freuen uns über eine Zusage von Ihnen.
Viele Grüße
Markus Werner
Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ingenics Consulting in Ulm als Recruiter / Talent Acquistion Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sicherlich kann sich jeder Arbeitgeber überall verbessern, allerdings gibt es nichts erwähnenswertes bezüglich Ingenics AG zu erwähnen. Rundum zufrieden mit dem Bewerbungsprozess.
Sowohl die erste als auch die zweite Rückmeldung ist sehr schnell erfolgt. Die Gespräche habe ich als sehr angenehm und wertschätzend empfunden. Das Unternehmen macht ebenfalls einen sehr professionellen Eindruck. Auf dem ersten Blick: ein Arbeitgeber so wie man es sich vorstellt. Die Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter für ein Beratungsunternehmen spricht für sich.
Falls man jedoch eine Kleinigkeit verbessern möchte und das wäre meckern auf hohem Niveau: Den Bewerbern für das persönliche Gespräch vorab ein Parkausweis via E-Mail zuschicken (falls möglich), damit man den Parkausweis nicht zuerst oben abholen muss und wieder zum Parkplatz zurücklaufen muss und wieder hoch ;)
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre detaillierte und sehr positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut mich sehr, dass Sie mit unserer Vorgehensweise rundum zufrieden waren und unsere Gespräche als angenehm und wertschätzend empfunden haben.
Gerne nehme ich Ihren Verbesserungsvorschlag mit auf, sodass wir mit der Stadt Ulm in Austausch gehen werden.
Ihnen wünsche ich beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Markus Werner
Gut strukturierter Prozess mit sympathischen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ingenics Consulting in München als Werkstudent (m/w/d) Fabrikplanung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Verlauf vor dem Abitur, Auslandserfahrung, Beschreibung spezieller Hobbies
- Aufgaben in den vorherigen Arbeitsverhältnissen, Studienschwerpunkte mit Verbindung zum Job
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut mich sehr, dass Sie einen gut strukturierten Prozess mit sympathischen Gesprächspartnern erlebt haben und mit unserer Vorgehensweise rundum zufrieden waren.
Ich würde mich freuen, Sie bei uns im Team begrüßen zu dürfen und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Markus Werner
Selten so einen positiven Bewerbungsprozess erlebt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ingenics Consulting in Ulm als Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich keine. Hut ab vor diesem HR & Recruiting - sehr professionell, aber doch "locker"
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Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr sehr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Ich freue mich, dass Sie unseren Recruiting-Prozess als sehr professionell und angenehm empfunden haben und rundum zufrieden sind.
Ihnen wünsche ich beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Markus Werner
Unprofessionell..
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ingenics Consulting in München als Berater in der Produktionsplanung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man etwas fragt, sollte man die Frage beantworten. Ich habe mehrmals gefraft ob es um Beratung geht oder ANÜ. Die Frage wurde immer unklar beantwortet.
Ich habe das Gefühl gehabt, dass ich mit einer Werkstudentin rede, die nichts über Projekte nichts konkretes erzählen kann.
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Markus WernerHead of Human Relations & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Recruiting-Prozess.
Es ist schade, dass Ihre Frage nicht zufriedenstellend beantwortet wurde. Unsere Projekte werden sowohl in Form von Werksverträgen als auch in Arbeitnehmerüberlassung umgesetzt. Nur in einzelnen Fällen bieten wir projektbezogene Vakanzen an. Mehrheitlich sind unsere Stellenangebote bedarfsbezogen ausgeschrieben, weshalb konkrete Informationen zu Projekteinsatzmöglichkeiten im Rahmen eines Interviews mit dem Recruiting-Team nur in sehr seltenen Fällen genannt werden können.
Ich hoffe, dass ich Ihnen hiermit weiterhelfen konnte. Bei weiteren Fragen dürfen Sie sich gerne direkt mit mir in Verbindung setzen.
Ihnen wünsche ich alles Gute und viel Erfolg in Ihrer neuen Tätigkeit.
Mit freundlichen Grüßen
Viele Versprechungen, die am Ende nicht eingehalten wurden
Bewerber/inHat sich bei Ingenics Consulting in Ulm beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wahrheitsgemäße Aussagen treffen, an die man sich am Ende auch wirklich hält. Es gab viele Punkte, die im Gespräch versprochen, aber trotz späterer, mehrmaliger Nachfrage nie in die Praxis umgesetzt wurden. (Interessante Projekte, Einblicke in unterschiedliche Bereiche und Standorte, Home Office, Weiterbildungsangebote, Weihnachts- und Urlaubsgeld, das am Ende beides nicht im Vertrag steht...).
Bewerbungsfragen überdenken und modernisieren. Der Prozess fühlte sich sehr nach Schema-F an, gerade das erste Interview klang fast schon abgelesen. Es wurde sogar immer noch nach "Stärken und Schwächen" gefragt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.