2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner GmbH Bewertungen
Ingenieurbüro
Dr.
Scheffler
&
Partner
GmbH
Dresden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Arbeitsklima mit spannenden Projekte und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, große Hilfsbereitschaft und offene Türen für eine offene Kommunikation
Image
Das Büro wird regelmäßig als positiver Partner bei Projekten hervorgehoben.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung ist jedem selbst überlassen seine vertraglich festgelegte Arbeitszeit nicht nach oben zu verlängern. Auf familiäre Verpflichtungen wird Rücksicht genommen und versucht bestmögliche Lösungen zu finden. Urlaubsplanung erfolgt eigenverantwortlich in Absprache mit den Kolleg*innen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, wenn möglich, vom Arbeitgeber übernommen. Es wird positiv auf eigenverantwortlich organisierte Weiterbildungen reagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist soweit in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden div. regionale Organisationen und Vereine unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Verhältnis ist überdurchschnittlich. Probleme können bei den meisten Kolleg*innen direkt angesprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und als Wissensquelle genutzt. Als jüngerer Kollege kann man jederzeit von den Erfahrungen profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr bestrebt die Kommunikation innerhalb des Teams zu fördern. Es werden klare Arbeitsaufgaben vorgegeben. Die Einteilung in kleinere Zielvorgaben erfolgt eigenverantwortlich. Als Mitarbeiter wird man in die Entscheidungsprozesse klar einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung wird regelmäßig auf Schwachstellen geprüft. Wünsche nach neuerer/besserer Hardware werden angenommen und erfüllt.
Kommunikation
Es wird zugehört und Anmerkungen sowie Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen. Übergabe der Arbeitsaufträge erfolgt gut organisiert und strukturiert.
Gleichberechtigung
Alle Kolleg*innen werden gleich behandelt und jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabeneinteilung erfolgt, wenn möglich, angepasst auf die Stärken und Schwächen der Kolleg*innen. Ziel der Akquise ist eine Zusammenarbeit mit wertschätzenden und wertgeschätzten Partnern. Dadurch ist die Stimmung in den Projektteams meistens sehr positiv und die Arbeitsatmosphäre wird dahingehend aufgewertet.
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Wenn Anspruch und Team eine Symbiose eingehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein wertschätzender, reflektierter, anspruchsvoller und kommunikationsstarker Chef mit offenen Ohren für individuelle Belange und Weitblick, angenehme Arbeitsatmosphäre und kollegialer Umgang, Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Alle sind per Du, man grüßt und verabschiedet sich. Man trifft sich zum Mittagessen, gemeinsamen Frühstück am Freitag, diverse Kuchenrunden :)
Image
In der Branche genießen wir einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Es wird auf individuelle Belange eingegangen und nach Lösungen gesucht, eine gute Work-Life-Balance zu realisieren. Gleitzeit hilft dabei. Home Office ist auch möglich, wobei dies eher weniger beansprucht wird und die enge Zusammenarbeit vor Ort bevorzugt wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind da. Das Engagement jedes Einzelnen zählt. Weiterbildungen werden finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Konzerngehälter, aber konkurrenzfähiges und leistungsgerechtes Gehalt, Urlaubsgeld, Boni mgl., Betriebliche Altersvorsorge, Kitazuschuss, Jobrad u.a
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, Ressourcen zu schonen. Das Unternehmen unterstützt zudem einige gemeinnützige Organisationen regelmäßig mit Spenden. Besser werden geht naütlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt m. M. n. stark ausgeprägt. Auch nach der Arbeit verabreden sich Kollegen miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr altersheterogenes Team, bei dem alle unabhängig von ihrem Alter wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe. Lobt und gibt konstruktive Kritik. Aus Fehlern lernen. Entscheidungsfreudig. Kommunikationsstark. Regt an, eigene Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
neue Technik, kein Großraumbüro, Klimaanlage, Getränke, Obst
Kommunikation
...auf Augenhöhe. Wöchentliches Büro-Meeting u.a.
Interessante Aufgaben
Persönlich: Es wird nie langweilig. Abstimmung über Ziele, Freiräume hinsichtlich der Umsetzung. Mit der Entwicklungsdynamik des Unternehmens ergeben sich Möglichkeiten, sich innerhalb seinen Tätigkeitsbereichs (oder auch darüber hinaus) aktiv einzubringen.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Genderjahn
Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback und die Zeit, die du dafür aufgebracht hast.
Es ist immer schön zu lesen und zu hören, wenn sich Kolleginnen und Kollegen wie du in unserem Ingenieurbüro wohlfühlen.
Wenn es Dinge gibt, die wir noch besser machen können, lass es uns wissen. Und sollte es Dinge geben, die dich stören oder dich belasten, findest du immer ein offenes Ohr - das weißt du.
Viele Grüße
Kerstin
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ingenieurbüro Dr. Scheffler & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.