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Gut an der FORMAT GmbH finde ich die offene Kommunikation und die Möglichkeit, Ideen einzubringen. Es wird viel Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt. Außerdem gefällt mir, dass unser Unternehmen mitlerweile an Innovationen arbeitet und immer wieder neue Technologien wie KI in die Arbeitsprozesse zu integrieren versucht.
Luft nach oben gibt es immer – aber das kommuniziere ich direkt mit der Geschäftsführung. Da wir gemeinsam an einer Weiterentwicklung arbeiten, ist unserer Geschäftsführung unser Feedback als Mitarbeiter sehr wichtig. Es wird wertgeschätzt und aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht, um uns als Unternehmen noch erfolgreicher und effizienter zu machen.
Weiterhin an der Integration von KI-Lösungen arbeiten, um Arbeitsprozesse noch effizienter zu gestalten und die digitale Transformation voranzutreiben. Ansonsten – kann ich nur sagen: weiter so! Die FORMAT GmbH entwickelt sich absolut in die richtige Richtung.
Ein tolles Team, eine unterstützende Geschäftsführung und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich (ich mich) wertgeschätzt fühlt (fühle) und gerne zur Arbeit kommt!
In diesem Jahr hat sich das Image des Unternehmens deutlich verbessert. Erste Messebesuche haben stattgefunden und es ist spannend zu sehen, wie unser Unternehmen zunehmend positive Aufmerksamkeit erhält. Unsere Weiterentwicklung ist im vollem Gange, und es macht mich stolz, Teil dieser Veränderung zu sein.
Ausgewogene Work-Life-Balance – die Arbeit hat hohen Stellenwert, doch persönlicher Freiraum und Flexibilität kommen nicht zu kurz!
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Es gibt regelmäßige Schulungen, die helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Man bekommt die Chance, sich weiterzubilden und beruflich voranzukommen, wenn man dies möchte.
Das Gehalt ist fair --> natürlich wünscht man sich immer etwas mehr - aber es entspricht den branchenüblichen Standards. Besonders hervorzuheben sind die wirklich tollen Zusatzleistungen, wie unsere ganz neue betriebliche Krankenversicherung die uns Mitarbeitern eine bestmögliche zusätzliche Absicherung bietet. Zudem gibt es eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die für zusätzliche Sicherheit sorgt.
In der FORMAT GmbH wird auf ein papierloses Büro gesetzt, und es gibt bereits einige Maßnahmen zur Reduktion des ökologischen Fußabdrucks. Natürlich gibt es noch Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind, wie zum Beispiel bei der Ressourcennutzung und der Weiterentwicklung nachhaltiger Prozesse. Trotzdem zeigt unsere wiederholte EcoVadis Silber-Zertifizierung, dass unser Unternehmen neben der Beachtung der Arbeits- und Menschenrechte auch in Bezug auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein auf einem guten Weg ist.
Guter Kollegenzusammenhalt – die meisten unterstützen sich gegenseitig und man zieht gemeinsam an einem Strang!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ganz selbstverständlich. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie sind genauso in die Arbeitsprozesse eingebunden wie alle anderen. Altersunterschiede spielen hier keine Rolle – jeder wird gleich behandelt.
Die Geschäftsführung pflegt einen offenen und respektvollen im Umgang mit uns Mitarbeitern. Sie sorgen für eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der man sich gut einbringen kann. Bei Fragen oder Problemen stehen sie unterstützend zur Seite und bieten eine klare Orientierung. Ihr Führungsstil ist motivierend und fördert eine enge Zusammenarbeit, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zudem wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung von uns Mitarbeitern gelegt, was sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt.
In stressigen Phasen könnte die Kommunikation zwischen den Führungskräften und uns Mitarbeitern noch etwas klarer und transparenter sein.
Ich empfinde die Arbeitsbedingungen als sehr gut. Die Ausstattung ist modern und es wird darauf geachtet, dass alle nötigen Ressourcen zur Verfügung stehen, um effizient und komfortabel arbeiten zu können. Auch die Arbeitsumgebung ist angenehm und fördert konzentriertes Arbeiten. Insgesamt wird viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen – die Geschäftsführung ist immer ansprechbar und nimmt sich Zeit für Feedback!
Gleichberechtigung ist hier bei uns kein Thema, sondern eine Selbstverständlichkeit. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen respektiert und haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren. Diese Werte werden im Alltag gelebt und sind sogar in der Unternehmenskultur fest verankert.
Die Aufgaben sind je nach Abteilung sehr abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Man wird regelmäßig mit spannenden Projekten betraut, die sowohl herausfordernd als auch lehrreich sind. Es gibt genug Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, was die Arbeit für mich stets interessant und motivierend macht.
Als langjähriger Mitarbeiter bei der Ingenieurbüro FORMAT GmbH kann ich mit voller Überzeugung sagen, dass dies einer der besten Arbeitgeber ist, für den ich je gearbeitet habe. FORMAT bietet nicht nur spannende Projekte und Aufgaben, sondern auch ein außergewöhnlich angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Geschäftsführung zeigt ein starkes Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und fördert eine offene Kommunikationskultur. Man fühlt sich hier nicht nur als Angestellter, sondern als wertvolles Mitglied eines Teams, das zusammenarbeitet, um Erfolge zu erzielen.
Zusätzlich zu den attraktiven Arbeitsbedingungen bietet FORMAT auch großzügige Sozialleistungen und Benefits, die das Arbeitsleben noch angenehmer machen.
Insgesamt kann ich FORMAT uneingeschränkt empfehlen – sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für Berufseinsteiger, die nach einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld suchen.
Uns wird freie Hand gelassen (flexible Arbeitszeitmodelle).
Eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt und unterstützt.
Probleme können offen besprochen werden. Es werden Lösungen gesucht.
Luft nach oben gibt es immer, aber es hat sich einiges Positves getan.
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich in den Arbeitsabläufen. Jeder hilft jedem, wenn er kann. Lösungen werden gemeinsam gesucht.
Durch die Veränderung in der Geschäftsführung hat sich eine einfachere und bessere Kommunikation ergeben. Das ist aber auch noch ausbaufähig.
Es werden keine Unterschiede gemacht. (Gehalt vermutlich ausgeschlossen)
Die Flexibilität, die mir als Arbeitnehmer geboten wird und, dass sich selbstständig und eigenorganisiert arbeiten kann....
Wie in der Vergangenheit mit Fehlern und Problemen umgegangen wurde - hier hoffe ich auf die Fortführung der positiv spürbaren Änderung durch die erweiterte Geschäftsführung ;-)
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Gerade sind wir dabei als Team näher zusammenzuwachsen, was bei so vielen verschiedenen Typen gar nicht mal so leicht ist ..... Es finden wieder vermehrt Team-Events und Teamsitzungen statt, was ich sehr begrüße.
Leider haben wir derzeit noch eine veraltete Webseite und in den letzen Jahren wurde nicht wirklich viel für unser Image getan.... Glücklicherweise können wir trotzdem unsere zumeist sehr langjährigen Kunden von unserem Service und der Qualität unserer Abeit überzeugen.
Ich finde hier hat sich gerade in den letzten Jahren und auch durch die Erweiterung der Geschäftsführung wahnsinnig viel getan. Sei es die Nutzung unserer Kernarbeitszeit oder die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Ich bin hier absolut zufrieden und gebe gerne 5 Sterne!!!
Weiterbildungsmöglichkeiten waren in den letzten Jahren leider oft vernachlässigt worden, aber auch hier hat bereits ein Umdenken stattgefunden und so gab es alleine in den letzten 5 Monaten verschiedenste Mitarbeiterschulungen. Eine tolle Weiterentwicklung, die ich echt gut finde :-)
Ist leider nicht für jeden eine Selbstverständlichkeit, aber mit den meisten Kollegen komme ich prima klar und kann auch Probleme easy klären.
Unsere Geschäftsführung wurde im Frühjahr durch zwei ehemalige Mitarbeiter erweitert und das funktioniert meiner Meinung nach hervorragend. In kürzester Zeit konnten schon verschiedene Erfolge und Prozessoptimierungen erreicht werden. Ich sehe gespannt und positiv in die Zukunft.....
Unser Büro befindet sich in einem sanierten Gebäude in der zweiten Etage, welche bequem mit einem Fahrstuhl erreichbar ist. Neben sehr schönen, modernen und groß angelegten Büro´s für die verschiedenen Abteilungen gibt es in unserem Büro einen großen Schulungs- & Besprechungsraum. Kostenlose Heißgetränken stehen allen Mitarbeitern in der Küchen zur Verfügung. In der Pantry-Küche ist eine BestWater-Anlage installiert. Hier wird das Leitungswasser in ein hochaktives, kristallklares Wasser in Quellwasserqualität verwandelt. Meiner Meinung nach fehlt es hier an nichts....
Kommunikation in alle Richtungen ist immer ein Problem .... Ich finde auch hier wird momentan viel Wert auf transparenz gelegt. Das empfinde ich auch sehr gut ... es gibt aber auch noch etwas Luft nach oben ;-)
Das Büro ist schön.
Leider wird der Mitarbeiter zu wenig als Mensch betrachtet. Optimierung und Verbesserungspotential darf nicht durch jeden Mitarbeiter angebracht werden.
Entwicklungsmöglichkeiten sollten gegeben werden. Die Stimmung sollte dringen verbessert werden. Bestehende Verbindungen, die zur Vorteilsnahme dienen sollten unterbunden werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Misstrauen und gegenseitigem Übervorteilen geprägt. Fairnis ist tatsächlich ein entscheidender, fehlender Faktor. Kumpeleien und Seilschaften bestimmen Entscheidungen. Lob gibt es im Büroalltag nicht. Kritik dagegen ausreichend aber selten direkt.
Aktive Mitarbeiter reden nicht besonders gut über das Unternehemen. Ausgeschiedene Mitarbeiter sind dem Unternehmen gegenüber verhalten freundlich-
Es gibt Gleitzeit, die gelebt werden kann. Überstunden sind eher eine Kann-Regelung. Urlaub ist gar kein Problem, solange ein Vertreter vorhanden ist. Arbeitszeit, vorgezogener Feierabend und Raucherpausen (die nicht in der Arbeitszeit enthalten sind) sind gern genommenes Gesprächsthema.
Sollte man sich zum elitären Kreis der engen Freunde gehören sind sogar Weiterbildungen möglich (z.B. Schulungen auf Betriebssysteme, Messebesuche). Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Das Gehalt ist der Region angepasst. Besondere Sozialleistungen, die erwähnenswert sind gibt es nicht.Das Gehalt ist immer pünktlich.
Es gibt keine besonderen Merkmale für besonderes Umwelt oder Sozialbewusstsein. Das papierlose Büro wird nicht gelebt.
Viele kleine informelle Grüppchen haben sich im Laufe der Zeit gebildet. Die Mitarbeiter haben aus Selbstschutz den Zusammenhalt aufgegeben.
Männer, Frauen, alt und jung werden in diesem Unternehmen tatsächlich gleich (mies) behandelt.
Management by "Du-kannst-ja-gehen,wenn-es-Dir-nicht-gefällt". Es hat sich ein Stab aus informellen Entscheidungsverkündern gebildet. Klüngel und Seilschaften sind Tür und Tor geöffnet. Probleme werden emotionalisiert und personalisiert, statt einer sachlichen Klärung Raum zu geben.
Das Büro ist ausgesprochen schön und modern. Eine grosse Küche ist vorhanden, die Büroräume sind mit 4 bis 6 Personen besetzt. Die Hardware ist zweckmässig. Die Software ist inklusive Betreuung ist ungenügend. Manche Mitarbeiter haben einen Dienstwagen und manche Mitarbeiter sogar einen Parkplatz. Die Verteilung der Vorteile folgt keinem System oder einer schlüssigen Erklärung.
Kommunikation gibt es hauptsächlich im Flüsterton übereinander statt in konstruktiver Form miteinander. Mitarbeiter werden in Einzelgespräche auf Spur gebracht. Damit erschliesst sich die Möglickeit verschiedene Positionen einzunehmen. Drohungen aus allen Ebenen finden gerne auch den Weg über Dritte.
Männer, Frauen, alt und jung werden in diesem Unternehmen tatsächlich gleich (mies) behandelt.
Es gibt verschiedene Aufgaben rund um die technische Dokumentation. Unbeliebte Aufgaben sind leicht zu haben. Um neue Aufgaben zu bekommen ist grosse Eigeninitiative notwendig.
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist sehr gut und es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre. Die Aufgaben in meinem Tätigkeitsfeld sind vielseitig und spannend und ich finde das eigenverantwortliche Arbeiten super.
Ein sicherer Arbeitsplatz, die flexiblen Arbeitszeiten und der freundliche Umgang mit meinen Kollegen sowie viele Freiheiten lassen diesen Arbeitsplatz für mich zu dem BESTEN Arbeitsplatz werden. Ich gehe jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Hier wären meiner Meinung nach nur der mangelnde Bekanntheitsgrad sowie die fehlenden Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen zu erwähnen.
Die Firma ist in Bewegung, da gibt es immer etwas zu verbessern und zu optimieren. Dabei kommt es aber immer auf die Situation, die Personen und den Arbeitsbereich an. FORMAT ist auf einem guten Weg!!!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr, sehr gut.
Vor 7 Monaten ist unsere Firma aus dem Großraumbüro in neue Büroräume umgezogen. Hier gibt es sehr schöne, moderne und groß angelegte Büro´s für die verschiedenen Abteilungen.
Neben einem großen Besprechungsraum gibt es auch eine top moderne Einbauküche in der es kostenlose Heißgetränke für alle Mitarbeiter gibt.
Geringer Bekanntheitsgrad, da Aktivitäten / Marketing und QM derzeit noch vernachlässigt werden. Hier sind für die Zukunft Änderungen geplant.
Trotz der termingebundenen Projektarbeit ist es durch die Kernarbeitszeit jedem Mitarbeiter möglich bei privaten Terminen flexibel zu reagieren.
Geplanter Urlaub ist nach Absprache in der jeweiligen Abteilung problemlos möglich. Aber auch spontaner Urlaub ist meist kein Problem, solange es die Auftragslage erlaubt. Es können einige Überstunden angesammelt und auch abgefeiert werden, was eine weitere Ursache für eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit ist.
Aufstiegschancen sind sehr eingeschränkt, aber das liegt einfach an der sehr flach gestalteten Hierarchie des Unternehmens, was ich eher als positiv ansehe.
Fortbildungen sind eher selten und wenn dann sehr bedarfsorientiert.
Gehalt und Sozialleistungen empfinde ich als angemessen. Die Firma bietet die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
In den neuen Büroräumen ist eine Mülltrennung jederzeit möglich und das Ziel des papierlosen Büro´s wird weiter verfolgt.
Die Firma unterstützt jährlich diverse soziale Projekte.
Durchgängige DU-Kultur.
Bei FORMAT ist es wie in unserer Gesellschaft, es gibt Solche und Solche Mitarbeiter. Trotzdem gibt es einen sehr großen Kollegenzusammenhalt von ein paar wenigen Ausnahmen abgesehen.
Wenn es drauf ankommt funktioniert das gesamte Team.
Es gibt sehr viele freundschaftliche Verhältnisse und auch abseits der Arbeit wird gemeinsam Zeit verbracht.
Es wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.
Hier haben in den letzten Monaten wohl die größten positiven Änderungen stattgefunden. Das berühmte "offene Ohr" der Geschäftsführung wurde für jeden Mitarbeiter zu dem, was es sein soll!
Jeder Mitarbeiter kann jederzeit oder in der neu eingeführten Mitarbeitersprechstunde sein Anliegen bei der Geschäftsführung anbringen.
Allerdings werden jetzt bei entstandenen Problemen die beiden Problem-Parteien zusammengeholt um das Problem direkt und gemeinsam zu lösen.
Auch mit Hilfe eines Mitarbeiterbeurteilungsbogens über die Firma und die eigene Situation in der Firma konnten einige persönliche Probleme beseitigt werden. Hier war es in einem Mitarbeitergespräche jedem Mitarbeiter möglich seinen eigenen Standpunkt zu vertreten und mit der Geschäftsführung Lösungen oder Wege für Probleme / Unzufriedenheiten zu finden.
Hier wird es für die Zukunft wichtig sein, dass beide Seiten den Weg der offenen Kommunikation weiter gehen und verbessern!
Das Ingenieurbüro FORMAT befindet sich in einem sanierten Altbau mitten in der Innenstadt mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Die modernen Büroräume sie sind sehr groß und sehr hell.
Die Arbeitsplätze sind alle mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und die IT-Ausstattung wird regelmäßig modernisiert.
Seit einigen Monaten gibt es regelmäßige Teamrunden.
Hier werden die aktuellen Ereignisse besprochen und Pläne für die Zukunft erörtert. Alle Mitarbeiter werden aufgefordert, ihre positiven und negativen Bemerkungen abzugeben. Viele Mitarbeiter haben diese Teamsitzungen schon für Anregungen und zur Problemdarstellung genutzt. Durch diesen gemeinsamen Weg konnte die Mitarbeiterzufriedenheit in den letzten Monaten deutlich erhöht werden.
Aufgrund der Team-Zusammensetzung absolut in Ordnung.
Es geht um das Leistungsvermögen was jemand kann und wie diese Person auftritt. Alles andere steht im Hintergrund, was lobenswert ist. Ob Mann oder Frau ist einerlei...
Hier kommt es immer auf die jeweilige Tätigkeit an, ich bin sehr zufrieden.
Jedem, der irgendwie einen einigermaßen guten Eindruck beim Vorstellungsgespräch hinterlässt, wird eine Chance gegeben.
Verdienst und Bevorzugung hängen komplett davon ab, wie "gern man seine Vorgesetzten hat"
Liebe Vorgesetzte, interessiert euch doch bitte mal für eure Firma.
Das Großraumbüro eher ungeeignet
Da ist viel Potential verspielt worden. Auch das Ansehen bei den Kunden ist gesunken.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, die nicht für jeden geeignet ist.
Soweit mir bekannt, gibt es sowas bei uns nicht.
Es wird ausgenutzt, dass die Region eine hohe Arbeitslosenquote hat. Dementsprechend ist das Gehlt sehr niedrig, aber gerade noch besser, als gar keinen Job zu haben.
Es "soll" ein papierfreies Büro sein ...
Geredet wird viel, nur nie mit dem, um den es eigentlich
Das Alter spielt eine untergordnete Rolle.
Frei nach dem Motto "ich habe immer ein offenes Ohr" ... eigentlich sind es aber 2 offene Ohren, in ein Ohr rein, aus dem anderen wieder raus.
Schlimmer ist es aber, dass Kundentermine versäumt werden. Das ist einem als Mitarbeiter sehr peinlich!
Die Technik ist ok. Der Lärmpegel ist hoch.
kaum bis gar nicht vorhanden
Absolut nicht vorhanden
Je nachdem, ob man sich den Alltag interessant gestalten kann.
Die verkauften Dienstleistungen sind interessant und vielseitig. Es finden sich teilweise sehr kompetente Personen im Team. Flexible Arbeitszeiten sind angenehm.
Besseres Führungsverhalten, mit mehr Pflege des Firmenkapitals (Belegschaft) und mehr Gleichberechtigung, würden FORMAT zu einem sehr tollen Arbeitgeber machen.
Gleichberechtigung und faires Verhalten. Sich um die Mitarbeiter kümmern. Keine Bevorzugung von Einzelnen. Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Mehr interne Kommunikation.
Klima unter den meisten Kollegen ist gut bis sehr gut. Störend sind die Launen und teils fehlenden Kompetenzen der Chefs. Gelobt wird selten, aber Fehlverhalten werden einem direkt vorgehalten.
Das Image nach außen ist gut bis sehr gut. In unregelmäßigen Abständen gibt es kleine Marketing-Maßnahmen. Schaut man hinter die Fassade, trübt sich das Bild eher etwas ein.
Dank Gleitzeit hat man sehr guten Spielraum und kann auch flexibel private Termine wahrnehmen. Urlaub ist meist auch spontan möglich, es sei denn ein eiliger Auftrag liegt an. Dann kann auch Wochenenddienst anstehen und Urlaub muss verschoben werden. Dies kommt aber eher seltener vor.
Homeoffice ist manchmal für Ausgewählte möglich.
Kaum Weiterbildung. Kein erkennbares Interesse die Belegschaft zu fördern oder zu entwickeln. Schulungen gibt es nur wenn ein Kunde dies verlangt.
Das Gehaltsniveau ist insgesamt in Ordnung jedoch nicht herausragend. Einzelne werden bevorzugt und die Arbeitsleistung spielt leider eine ebenso große Rolle wie der Nasenfaktor. Ist man gern gesehen, dann bekommt man auch eher einen Bonus als "Rebellen".
Zeitschaltuhren für die Drucker und die Kaffeemaschine sind vorhanden. Die EDV wird per Stromschalter komplett ausgeschaltet. Jedoch keine Mülltrennung, keine Unterstützung für benachteiligte Personen.
Zusammenhalt innerhalb einzelner Gruppen ist gut bis sehr gut. Zwischen einzelnen Abteilungen jedoch eher schwierig. Bei Teamveranstaltungen gibt es aufgesetzte Fröhlichkeit, über Ungereimtheiten wird selten gesprochen.
Das Alter spielt keine Rolle. Auch ältere Semester kommen hier gut aus. Zwischen den Altersgruppen besteht gutes Miteinander.
Inkonsequentes und rückratloses Verhalten ist leider oft zu beobachten. Verhält sich eine Person falsch, werden Sanktionen über die gesamte Belegschaft verhängt. Oft haben die Chefs wichtigeres zu tun als sich mit den Mitarbeiterpflege zu befassen. Probleme werden ignoriert oder vergessen.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, moderne EDV ist fast überall vorhanden. Durch die Art des Großraumbüros bedingt ist ein gewisser Lärmpegel leider immer präsent. Allgemein ist es in den Räumen sauber und aufgeräumt. Es ist erlaubt Radio zu hören oder eigene Musik per MP3-Player / Handy. Man kann sich gerne jederzeit Kaffee oder Tee holen, jedoch sollte man dabei keinen zu langen "Kaffeekklatsch" halten. Auch die Nutzung eines Firmenwagens ist möglich, jedoch nur für speziell ausgewählte Personenkreise unabhängig von der eigentlichen Notwendigkeit.
Die Kommunikation der Chefs ist kaum bis nicht vorhanden. Alle Jubeljahre gibt es eine allgemeine Besprechung bei der auch eher wenig gesagt wird. Ansonsten werden wichtige Informationen leider entweder gar nicht oder nur mit ausgewählten Personen geteilt. Das Motto lautet, dass sich Jeder selber informieren darf.
Alle sind gleich, Einige aber gleicher als Andere. Frauen sind allgemein nicht ganz so gleich wie Männer und ein paar Wenige haben auch gleich gar nichts zu sagen...
Meist bearbeitet man ähnliche Aufgaben innerhalb eines Projekts über längere Zeit. Das kann interessant sein oder auch eintönig werden. Über Nacht kann sich jedoch der Aufgabenbereich schlagartig verändern wenn das von "oben" so gewünscht ist. Das kann man als abwechslungsreich oder überfordernd empfinden.
Man findet für Probleme und Ideen immer Gehör. Alle Altersgruppen sind vertreten. Wir werden demnächst neue Räume beziehen.
Manchmal wird etwas zu wenig Rücksicht auf andere genommen.
Mehr wir und weniger ich. Mitarbeiter sollten sich noch mehr respektieren und den offenen Meinungsaustausch suchen.
Super Team, klasse Zusammenhalt. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
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