2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ingenieurbüro für Bauwesen Reichenberger und Partner mbB Bewertungen
Ingenieurbüro
für
Bauwesen
Reichenberger
und
Partner
mbB
Eckernförde
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So ein Arbeitgeber ist wünschenswert
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildung
Vielfältiges Arbeitsgebiet
Karrierechancen
Übernahme in Aussicht
Arbeitszeiten
Immer korrekt
Die Ausbilder
Nimmt Sichtbetons
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältig
Variation
Im Bereich des möglichen
Respekt
Auf jeden fall
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
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Ausnutzender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wöchentliche Massage. Die Physio ist top!
Hunde können mit ins Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten, nicht eingehaltene Zusagen (Geld, homeoffice)
Verbesserungsvorschläge
Zusagen schriftlich machen und EINHALTEN.
Den Igel aus der Tasche nehmen.
Mitarbeiter wertschätzen und auf deren Gesundheit achten (Pausen, Urlaub).
Einen Azubi verantwortungsvoll ausbilden oder besser gar nicht ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
private Informationen werden von Vorgesetzen an dritte Mitarbeiter weitergegeben, Vorgesetzte halten sich Mitarbeiter "warm" (O-Ton)
Image
Firma möchte ganz viel und ganz toll sein. Einige Mitarbeiter reißen sich den Ar... auf (was die Vorgesetzen hintenrum als "warm" halten bezeichnen. Vielen Dank auch!).
Work-Life-Balance
Mitarbeiter machen keine Pausen, rühmen sich damit, dass sie vor Jahren den letzten Urlaub hatten, Azubi macht Überstunden (und auch keine Pause)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein = mangelhaft,
für sich selber moderne Technik,
Angestellte können einst aussortierte Bildschirme bei Bedarf wieder herausholen
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein geredet und gehalten.
Kollegenzusammenhalt
ausgewählte Mitarbeiter reden mit Vorgesetztem über private Belange anderer Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Angestellten werden "warm" gehalten, tragen das Unternehmen tlw. auf Kosten der eigenen Gesundheit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze achten nicht darauf, dass Angestellte Pausen machen, sondern nutzen dies aus. Machen (Zeit-) Druck durch Aufgabenverteilung, schüchtern ein durch Drohung das der Arbeitsplatz verloren geht bzw. das Unternehmen schließen muss. Zusagen werden nicht eingehalten (Gehaltserhöhung, homeoffice). Belange der Angestellten stehen ganz hinten an. Reden nicht gut über Azubi, kümmern sich aber auch nicht darum. Über Installationsprobleme beim homeoffice wird sich lustig gemacht.
Ins Gesicht freundlich, hintenrum wird gelästert.
Geschäftsführung hat Igel in der Tasche.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel sehr hoch, Unruhe am Arbeitsplatz, Schreibtische nicht fertig umgebaut (lose, herabhängende Kabel, Tischplatte nicht verschraubt), homeoffice wird (trotz Zusage) nicht eingerichtet
Kommunikation
Projektbezogene Informationen werden nicht weitergegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung wird nicht erbracht, trotz Zusage. Es wird Verantwortungsdruck erzeugt und Aufgaben zugeteilt, die nicht dem Stellenprofil und dem Gehaltszettel entsprechen. Kein Angebot zur Altersvorsorge. Gehalt tlw. zu spät/ auf den letzten Drücker. Knauserig mit Prämien, Weihnachtsgeld und Anschaffungen von Arbeitsmitteln. Keine weiteren Sozialleistungen (E- Bike o.ä.). Begrenzte Anzahl von Mitarbeitern (ü50) haben 1x/ Woche Möglichkeit zur Massage im Büro.
Interessante Aufgaben
Einige Kollegen arbeiten wie Tiere, ein anderer kommt spät und geht früh, guckt während der Arbeitszeit die meiste Zeit aufs Handy oder Videos am PC. Wird von Vorgesetzen so hingenommen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ingenieurbüro für Bauwesen Reichenberger und Partner mbB durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ingenieurbüro für Bauwesen Reichenberger und Partner mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ingenieurbüro für Bauwesen Reichenberger und Partner mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.