Ingenieurbüro 

für 

Bauwesen 

Reichenberger 

und 

Partner 

mbB

Unternehmenskultur

private Informationen werden von Vorgesetzen an dritte Mitarbeiter weitergegeben, Vorgesetzte halten sich Mitarbeiter "warm" (O-Ton)

Projektbezogene Informationen werden nicht weitergegeben

ausgewählte Mitarbeiter reden mit Vorgesetztem über private Belange anderer Kollegen

Mitarbeiter machen keine Pausen, rühmen sich damit, dass sie vor Jahren den letzten Urlaub hatten, Azubi macht Überstunden (und auch keine Pause)

Vorgesetze achten nicht darauf, dass Angestellte Pausen machen, sondern nutzen dies aus. Machen (Zeit-) Druck durch Aufgabenverteilung, schüchtern ein durch Drohung das der Arbeitsplatz verloren geht bzw. das Unternehmen schließen muss. Zusagen werden nicht eingehalten (Gehaltserhöhung, homeoffice). Belange der Angestellten stehen ganz hinten an. Reden nicht gut über Azubi, kümmern sich aber auch nicht darum. Über Installationsprobleme beim homeoffice wird sich lustig gemacht.
Ins Gesicht freundlich, hintenrum wird gelästert.
Geschäftsführung hat Igel in der Tasche.

Einige Kollegen arbeiten wie Tiere, ein anderer kommt spät und geht früh, guckt während der Arbeitszeit die meiste Zeit aufs Handy oder Videos am PC. Wird von Vorgesetzen so hingenommen.