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Ingenieurbüro 
für 
Wasser 
und 
Boden 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurbüro für Wasser und Boden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro für Wasser und Boden
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurbüro für Wasser und Boden
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr familiär durch Firmengründer - inwieweit die Nachfolger das beibehalten bleibt offen und zu hoffen

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5,0
KommunikationFührungskraft

regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Newsletter

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Mitarbeiter aller Geschäftsstellen sehen sich bei Firmenevents regelmäßig. Klar - es gibt immer Mitarbeiter, die etwas quer schießen. Aber auch diese werden respektiert.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Von Teilzeit über Homeoffice bis hin zu längeren Auszeiten ist alles möglich und wird auch möglich gemacht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Standort- udn Abteilungsabhängig - herzlich und teilweise sehr direkt und ohne Schnörkel. Wer damit nicht zurechtkommt muss es lernen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Egals was du studiert oder gelernt hast und egal wohin du dich entwickeln möchtest - es gibt immer ein passendes Projekt für den Mitarbeiter.

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