3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
lehrreich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Arbeitskollegen*innen waren sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Eine 38h-Woche war sehr angenehm. Home Office wird nur einzelnen Mitarbeiter*innen erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Dienstwagen und vom papierlosen Büro noch weit entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde am Anfang viel versprochen aber nicht eingehalten. Learning by doing.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation mit der Chefetage hat leider gar nicht funktioniert. Absprachen wurden dauern vergessen bzw. änderte sich die Meinung aller paar Minuten. Wichtige Informationen für die eigenen Projekte wurden nicht mit einem selbst besprochen sondern an andere Kollegen heran getragen.
Im Vier-Augen-Gespräch wurden einem vom Chef private Informationen der anderen Mitarbeiter*innen mitgeteilt und der Unmut gegenüber dieser Person kund getan. Leitspruch des Chefs: "Schnell und emotionslos raus schicken!"
Arbeitsbedingungen
Grundausstattung ist vorhanden. Keine ergonomischen Stühle oder verstellbaren Tische. Die Räumlichkeiten der Mitarbeiter*innen sind relativ dunkel. Nur ein abgetrenntes Büro hat Blick in den begrünten Innenhof. Die anderen Büros sind teilweise halb unterkellert oder befinden sich auf der Schattenseite des Hauses. Die Sitzmöglichkeiten im Pausenraum sind Bierbänke. Die Räumlichkeiten waren immer sehr sauber.
Kommunikation
Die Kommunikation im Büro ist eindeutig verbesserungsfähig. Büroberatungen hatten seit Monaten nicht statt gefunden. Wichtige Informationen wurden entweder nur einzelnen Mitarbeiter*innen mitgeteilt oder jede*r Angestellte wurde einzeln zum Chef gerufen. Nichtige Informationen bzw. Unzufriedenheiten, wie das Anlassen eines Lichtschalters, wurden allerdings allen Mitarbeiter*innen per Mail mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
angenehemes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entgegen einer anderen Einschätzung lobt der Chef die geleistete Arbeit durchaus.
Das Betriebsklima isz angenehm, auch das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander.
Work-Life-Balance
Meinen Urlaub kann ich immer nach meinen Wünschen nehmen.
Die Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr ist für mich sehr angenehm. Wer das möchte, kann die Gleitarbeitszeit nutzen.
Arbeitsbedingungen
helle Röume, ruhiges Arbeitsumfeld mit Blick ins Grüne
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, es gibt kostenlose Getränke (Kaffee, Tee) im Büro
Benefits werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Modernität, kein Interesse an Verbesserung oder Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam immer pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen zum Beispiel für diesen Bürojob die Möglichkeit bieten Homeoffice zu machen. Junge Kollegen fördern und Weiterbildungen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz nach dem Motto „Kein Anschiss ist Lob genug“ und das lebt der Chef in vollen Zügen.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl damit geworben wird, eine Weiterbildung oder Förderung der wenigen jungen Kollegen ist nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gering, zusätzliche Leistungen sind nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt beträgt 57 Jahre. Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist schwierig, keine Zeit für Fragen von jüngeren Kollegen, keine Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Das Motto ist „schnell und emotionslos raus“ bei Planungen definitiv nicht der richtige Weg und somit auch oft mit Konfliktpotential gegenüber der Auftraggeber verbunden.
Gleichberechtigung
Insbesondere Frauen werden im Unternehmen nicht hoch angesehen. Angefangen bei technischen Zeichnerinnen bis hin zur studierten Ingenieurin.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ingenieurbüro Hans Wolf & Partner durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ingenieurbüro Hans Wolf & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ingenieurbüro Hans Wolf & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.