"Viel Potential ohne Strukturen und erkennbaren Plan" oder "Zu viele ungelernte Küchencheffs verderben den Brei"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, das Kollegium und lockere Umgangsformen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorallem die fehlende und Wiederspruchliche Kommunikation und die mangelnde Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Die 4 Partner sollten sich über die Ziele und Strategien der Firma einigen und dann gemeinsam an einem Strang ziehen.
Es nützt nichts wenn das Steckenpferd des einen Partners bei der ersten Gelegenheit vom anderen Partner klein geredet oder gekippt wird. Generell sollten Strukturen entwickelt werden die es auch neuen Kollegen erleichtern Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen ohne sich alles selbst erarbeiten zu müssen.
Mitarbeiterführung ist etwas das man lernen kann und lernen muss wenn man in eine Führungsposition aufsteigt und auch wenn man Partner in einem Unternehmen wird, hier besteht leider bei fast allen Partnern Nachholbedarf.
Zukünftig Mitarbeiter-Bindung größer schreiben als neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Bei klar definierten und zeitlich abgestimmten Aufgaben sehr gut, leider kommt das nur viel zu selten vor und meistens springt man gestresst von a über c zu y und erhält dabei nicht mal Rückendeckung gegenüber Auftraggebern die berechtigter Weise nachfragen wann sie mit Ergebnissen rechnen können.
Kommunikation
Kommunikation fehlt was Firmen-Politik und -Ziele angeht leider komplett. Die meisten Infos erfährt man eher über das Kollegium als von offizieller Seite.
Bei den 4 Partnen hat man das Gefühl das sie untereinander nicht gut kommunizieren bzw. uneinig sind was Priorität hat und wie es angegangen werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut, hat aber durch den starken Personalschwund zuletzt gelitten.
Work-Life-Balance
OK
Vorgesetztenverhalten
Positiv sind hier die flachen Hierarchien in denen es eigentlich nur die Arbeitnehmer und die 4 Partner gibt, diese sind alle gleich stimmberechtigt und treffen allerdings Teils scheinbar unabgestimmte Entscheidungen gelegentlich auch mit fehlender Professionalität.
Unter den Kollegen gibt es die stille Regel "Wenn der eine nein sagt, frag den nächsten"
Interessante Aufgaben
Standard Wohnungsbau nach Schema F mit gelegentlicher Abwechslung die leider gerne chaotisch werden weil kein Schema F vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware ist vorhanden, außerdem hat jeder Arbeitsplatz einen höhenverstellbararen Schreibtisch. Homeoffice ist leider keine Selbstverständlichkeit und ein ständiger Kampf. Leider gibt es abgesehen von Filterkaffe keine Getränke und auch keine anderen Annehmlichkeiten wie Obst oder Snacks.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist angemessen allerdings mit der Tendenz dass neue Kollegen sehr viel leichter ein hohes Gehaltsniveau zum Einstieg erreichen als altgedienten Kollegen durch Gehaltsanpassungen.
Karriere/Weiterbildung
Solange man sich selbst darum kümmert wird man nicht davon abgehalten.