9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flache Hierarchien, das Kollegium und lockere Umgangsformen.
Vorallem die fehlende und Wiederspruchliche Kommunikation und die mangelnde Mitarbeiterführung.
Die 4 Partner sollten sich über die Ziele und Strategien der Firma einigen und dann gemeinsam an einem Strang ziehen.
Es nützt nichts wenn das Steckenpferd des einen Partners bei der ersten Gelegenheit vom anderen Partner klein geredet oder gekippt wird. Generell sollten Strukturen entwickelt werden die es auch neuen Kollegen erleichtern Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen ohne sich alles selbst erarbeiten zu müssen.
Mitarbeiterführung ist etwas das man lernen kann und lernen muss wenn man in eine Führungsposition aufsteigt und auch wenn man Partner in einem Unternehmen wird, hier besteht leider bei fast allen Partnern Nachholbedarf.
Zukünftig Mitarbeiter-Bindung größer schreiben als neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Bei klar definierten und zeitlich abgestimmten Aufgaben sehr gut, leider kommt das nur viel zu selten vor und meistens springt man gestresst von a über c zu y und erhält dabei nicht mal Rückendeckung gegenüber Auftraggebern die berechtigter Weise nachfragen wann sie mit Ergebnissen rechnen können.
OK
Solange man sich selbst darum kümmert wird man nicht davon abgehalten.
das Gehalt ist angemessen allerdings mit der Tendenz dass neue Kollegen sehr viel leichter ein hohes Gehaltsniveau zum Einstieg erreichen als altgedienten Kollegen durch Gehaltsanpassungen.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut, hat aber durch den starken Personalschwund zuletzt gelitten.
Positiv sind hier die flachen Hierarchien in denen es eigentlich nur die Arbeitnehmer und die 4 Partner gibt, diese sind alle gleich stimmberechtigt und treffen allerdings Teils scheinbar unabgestimmte Entscheidungen gelegentlich auch mit fehlender Professionalität.
Unter den Kollegen gibt es die stille Regel "Wenn der eine nein sagt, frag den nächsten"
Moderne Hardware ist vorhanden, außerdem hat jeder Arbeitsplatz einen höhenverstellbararen Schreibtisch. Homeoffice ist leider keine Selbstverständlichkeit und ein ständiger Kampf. Leider gibt es abgesehen von Filterkaffe keine Getränke und auch keine anderen Annehmlichkeiten wie Obst oder Snacks.
Kommunikation fehlt was Firmen-Politik und -Ziele angeht leider komplett. Die meisten Infos erfährt man eher über das Kollegium als von offizieller Seite.
Bei den 4 Partnen hat man das Gefühl das sie untereinander nicht gut kommunizieren bzw. uneinig sind was Priorität hat und wie es angegangen werden soll.
Standard Wohnungsbau nach Schema F mit gelegentlicher Abwechslung die leider gerne chaotisch werden weil kein Schema F vorhanden ist.
ein Führungsquatett auf die man sich verlassen kann - beruflich und bedingt auch privat...
alle 4 Chefs haben bei Sorgen und Problemen von Mitarbeitern ein offenes Ohr
von locker bis stressig ist alles dabei .....
naja, manchmal ist man auch frustriert und enttäuscht über das Verhalten bzw. Auftreten von Kollegen .... aber eigentlich
es wird auf Wünsche und Bedürfnisse Rücksicht genommen
es wird hier keiner gezwungen .....
aber bei mitarbeiterseitigen Wünschen / Anfragen wird reagiert
ist okay - markt- und branchenüblich
das ist selbstverständlich - in Rahmen der Möglichkeiten
arbeiten kann man mit allen gut
feiern - im überschaubaren Rahmen - auch
alle Kollegen sind kollegial, freundlich, hilfsbereit
Ein gutes Team ....
respektvoll .....
immer korrekt - "alte Schule"
manchmal auch ein lockerer Spruch - aber okay
grosszügige Büro- und Besprechungsräume auf 3 Ebenen
Teeküchen auf 3 Ebenen
Lounge
Mitarbeiter pro Büro 1-4
Sanitäre Einrichtungen m/w getrennt
es geht ja immer besser - manchmal liegts auch an der eigenen Tagesform
Büro ist mitarbeitermäßig in 4 Teams aufgeteilt - pro Woche gibt es ein Teammeeting
wenn hier eine/r richtig Lust hat, dann kann sie/er total durchstarten..... gezwungen wird hier aber keine/r
manchmal braucht man neue Herausforderungen
Immer hilfsbereit... es wird sich für Erklärungen und Fragen Zeitgenommen.
Vielfältige Aufgaben und Teilnahme an Büroprojekte.
Es wird nie langweilig.
Man lernt jeden Tag was neues.
Angestellt oder noch Azubi, man wird immer Respektvoll behandelt.
Freundliche Mitarbeiter, gute Räumlichkeiten, Büromöbel, verständnisvolle Arbeitgeber.
Unterstützung der Mitarbeiter in fast allen Problemen, herzliches Familienunternehmen.
Bearbeitung der Projekte nach LPH.
Arbeitsorganisation.
Bearbeitung unterschiedliche Projekte wie Bürogebäuden, Gewerbebau, Hotels und Schulen.
Das Thema Digitalisierung noch besser voran treiben.
Mitarbeitergespräche öfters führen.
Man wird unterstützt und gelobt bei der Arbeit
Es wird auf Mitarbeiterwünsche Rücksicht genommen
Angenehme Arbeitsräume mit 2-4 Mitarbeitern
Die Vorgesetzten sind immer für einen da.
- Familiäre Atmosphäre
- Kritik wird angenommen
Marktübliches Gehalt
Man sollte wieder mehr an Mitarbeiterbindung denken und betrachten was die letzten Jahre passiert ist.
Lange Jahre wurde wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt, dies ist nicht mehr der Fall.
Es wird viel geredet und wenig umgesetzt.
Leider wird hier nur noch auf die oberste Ebene geschaut. Für die Angestellten wird nicht mehr viel gegeben. Es wird von oben herab gesprochen. Ebenfalls mit Worten die in diesen Positionen nicht angebracht sind.