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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurbüro Schulze & Rank Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Schulze & Rank Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurbüro Schulze & Rank Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

lockere Arbeitsatmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niederlassungsintern gute Kommunikation, Erreichbarkeit von Kollegen aus anderen Niederlassungen teilweise schwierig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr lockerer und entspannter Umgang, bei Fragen immer ansprechbar, "ältere" Kollegen geben ihr Wissen gerne weiter

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeiten müssen allerdings beachtet werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Begegnung auf Augenhöhe auch als Werksstudent bzw. Praktikant

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

orientiert sich an aktuellen Ausschreibungen, Wüsche hinsichtlich zukünftigen Projekten werden respektiert und umgesetzt

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