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Ingenieurbüro 
Schulze 
& 
Rank 
Ingenieurgesellschaft 
m.b.H.
Unternehmenskultur

Chemnitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurbüro Schulze & Rank Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Schulze & Rank Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurbüro Schulze & Rank Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Atmosphäre, mit einem guten Miteinander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert, ist aber verbesserungswürdig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt, im Büro wie auch bei gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Arbeitsalltags, wie Laufgruppe, Kochkurse oder Ausfahrten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel wird versucht Überstunden zu vermeiden, wenn sie doch erforderlich werden, werden sie bezahlt. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Verschiebungen der Arbeitszeit über den Tag, Kernarbeitszeiten sind allerdings einzuhalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Atmosphäre auf Augenhöhe, mit flachen Hierarchien.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsaufgaben sind den Aufträgen unterworfen, mehr mal sind sie interessanter Mal weniger. Man hat aber die Möglichkeit sich in eine, für sich interessante Richtung zu entwickeln.

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