"Die 3 F's der Mitarbeiter-Führung: FORDERN, FÖRDERN, FEEDBACKEN!" (Heinz-Werner Lüders)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Arbeit wird lobend erwähnt und auch honoriert.
- Die Chefin vergisst keinen Geburtstag.
- Es gibt keine dummen Fragen aber immer eine Antwort!
- flache Hierarchie
- Auf persönliche Notwendigkeiten, z.B.: Arztbesuch während der Arbeitszeit, wenn nicht anders möglich, oder nicht verschiebbare Termine, z.B.: Amt o.ä., wird Rücksicht genommen.
- Persönliches Engagement für die Belange der Firma, z.B.: Längere Arbeitszeit, wenn notwendig, wird honoriert.
- Es wird Wert auf den Teamgedanken gelegt, z.B.: Durch regelmäßige gemeinsame Restaurantbesuche, Weihnachtsfeiern etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kleine Fehler sollten nicht überbewertet werden.
- Führungskräfte sollten versuchen, nicht zu viel Hektik zu verbreiten.
Verbesserungsvorschläge
Die hohen eigenen Ansprüche nicht 1:1 auf die Mitarbeiter übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen und auch der Kontakt zur Führungsebene ist gut. Starke Hilfsbereitschaft untereinander bei hohem Arbeitsaufkommen.
Kommunikation
Erwartungen an die Mitarbeiter werden schnörkellos kommuniziert. Man kann alles fragen und bekommt kompetente Rückmeldung.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und den Mitarbeitern immer zugewandt (offenes Ohr). Manchmal etwas zu hektisch und in den Gedankengängen zu schnell.
Interessante Aufgaben
Da das Leistungsspektrum der Firma breit gefächert ist, kommen stets interessante Projekte und Aufgaben auf die Mitarbeiter zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschiedlicher Umgang, jung und alt sind gleichberechtigt, jeder lernt von jedem.
Arbeitsbedingungen
Wirklich gut: Es wird auf Ergonomie geachtet und auf eine angenehme Umgebung. Es ist alles vorhanden, was den Arbeitsalltag möglichst gut bewältigen lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist in der Firmenphilosophie fest verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, die Geschäftsführung ist bemüht, Leistungen gerecht zu entlohnen.
Image
Die Außenwirkung der Firma ist absolut positiv und es wurde im Laufe der Jahre, durch kontinuierlich gute Arbeit und Know-How, ein sehr guter Ruf erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist die Geschäftsführung sehr offen und immer ansprechbar. Fortbildung ist gewünscht und wird ausdrücklich unterstützt.