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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurbüro Sulzer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Sulzer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurbüro Sulzer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    9%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    9%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    9%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    9%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    9%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm! Die Kollegen sind alle sehr motiviert, da macht die Arbeit Spaß.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dem Projektgeschäft geschuldet kann es teilweise zu Mehrarbeit kommen. Überstunden können aber wiederum auch abgefeiert werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abwechslungsreich, herausfordernd, interessant, ...

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist familiär geprägt. Dies wird durch regelmäßige Veranstaltungen wie Betriebsausflüge, Familientage, Weihnachtsfeiern und Messebesuche gefördert. Auch das gemeinsame Getränk am Wochenende mit den Kollegen hat hier Tradition.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung führt regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen für alle durch, um über Neuerungen zu informieren. Zudem finden regelmäßig interne Fortbildungen statt, und es werden halbjährlich Gespräche mit den Mitarbeitern persönlich geführt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich besteht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig.

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