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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurbüro Zammit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Zammit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurbüro Zammit
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hohe Terminbelastung und hohe Eigenverantwortung

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Projekt oder auch in Richtung Firmenführung könnte verbessert werden.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist selbstverständlich, Homeoffice teilweise möglich

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation und Informationsfluss oftmals aus Zeitgründen nicht gegeben

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist locker, dennoch sehr fokussiert auf den Arbeitserfolg. Es wird sich in allen Bereichen gegenseitig unterstützt und das individuelle know how ausgetauscht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens IB Zammit ist sehr gut. Viele Meetings und Telefonkonferenzen können dank der hohen Ausstattung der Besprechungsräume auf einem hohen Standard erfolgen. Über Geschäftszahlen/Ausblicke/Unternehmensstrukturen wird in regelmäßigen Abständen berichtet und die Mitarbeiter mit eingebunden.

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