Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit tollen Teams und offener Geschäftsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und die Diskussionsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal könnten Verbesserungsvorschläge etwas schneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams (sowohl Planung als auch Administration) arbeiten sehr gut unter-
und miteinander. Es gibt einen intensiven Austausch von Know-How - in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Die Kommunikationstalente sind durchaus unterschiedlich und wie in fast jeder Firma ausbaufähig. Auf jeden Fall aber überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Niemand bleibt unbeachtet, alle Mitarbeiter kennen sich gut, unternehmen teilweise auch privat einiges miteinander. Die Gruppe der Mitarbeiter setzt sich nicht von der Geschäftsleitung ab, sondern bezieht diese ein.
Work-Life-Balance
Private bzw. familiäre Belange werden entgegenkommend behandelt und zuvorkommend geregelt. Obst und Getränke werden gestellt, ein monatliches Bürofrühstück als Forum für teamübergreifende Kommunikation veranstaltet.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei fair, offen, auf Augenhöhe, eher kollegial und immer offen für neue Ideen oder auch Probleme.
Interessante Aufgaben
Alles was das Metier der Technischen Gebäudeausrüstung hergibt wird bearbeitet und bietet somit allen Fachrichtungen Arbeitsmöglichkeiten. Auf Schulungen (inhouse und extern) wird großen Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Ausgerechnet in dieser eher männerdominierten Branche beträgt der Frauenanteil knapp 50%. Dabei bezieht sich der Anteil der Frauen nicht nur auf den administrativen Bereich sondern ist auch unter den Fachingenieuren deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend. Weder Ablehnung noch Disqualifizierungen sind vorhanden. Zu Spitzenzeiten werden die Teams immer wieder von älteren bereits in Rente gegangenen Kollegen unterstützt. Die Gruppe der aktiven Mitarbeiter ist altersmäßig sehr durchmischt; neue Kollegen sind oft 50+.
Arbeitsbedingungen
Schön gestaltetes Büro mit technisch neuester Ausstattung - sowohl Hardware als auch Software, Arbeitsplätze (Beleuchtung, Klima)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: sehr hoch - soziale, familiäre, private Belange der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen. Urlaub und Erholung haben großen Stellenwert, Krankheiten werden berücksichtigt und deren Heilung unterstützt - mindestens angesprochen und Hilfe angeboten.
Umweltbewusstsein: hier besteht es wie überall Verbesserungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Wunsch nach Gehaltserhöhung wird ernst genommen und nicht geblockt. Eine Ausgewogenheit des Gehaltsspiegels wird angestrebt. Sozialleistungen sind verhandelbar, Gehaltszahlungen erfolgen ausnahmslos pünktlich.
Image
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung bemüht sich kontinuierlich um Schulungen und fördert
Führungskompetenzen. Übernahme von Verantwortung und Eigeninitiative sind gewünscht und willkommen.