27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versucht durch Teambildende Maßnahmen die Fluktuation zu reduzieren, was aber nicht immer leicht ist.
Tolles Büro mit netten Kollegen
Sofern die Projektlage es zulässt, hat man Spielraum Privates und Berufliches unter einen Hut zu bekommen.
Werden regelmäßig bewilligt.
Im Team hilft man sich gegenseitig.
Werde wertgeschätzt. Geben ihr Wissen an die Jüngeren weiter.
Kann mich nicht beklagen.
Wer Fragen stellt, bekommt sie beantwortet.
Sehr vielschichtig und renommierte Projekte.
-
Der Arbeitgeber ist im letzten Jahrtausend geblieben.
Da ist in allen Bereichen noch sehr viel Luft nach oben. Ich empfehle professionelle Hilfe.
autoritär-direktiver Führungsstil.
Es wird keine nachhaltige Kundenzufriedenheit hergestellt.
Nicht vorhanden
Keine Weiterbildung, keine Karriere möglich.
Keine Sozialleitungen, unterdurchschnittliches Gehalt
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden, da von der GL nicht gewünscht.
Sehr hohe Fluktuation. Die älteren Kollegen, die noch da sind, haben sich mit ihrer Sachbearbeitung abgefunden. Eine Wissensvermittlung an jüngere Kolleg*Innen findet nicht statt.
Gute Führungskräfte sind sich ihrer Persönlichkeit und damit sich selbst bewusst, kommunizieren effektiv, delegieren Arbeit, fördern strategisches Denken und motivieren durch ihre Vorbildfunktion ihr Team zu Höchstleistungen.
Das ist bei W33 NICHT gegeben. Kommunikation ineffektiv (bzw. nicht vorhanden), GL übernimmt gleichzeitig Projektleitung (Ein Mitdenken ist nicht gewünscht, Reduzierung der Mitarbeiter auch Sachbearbeiter). Eine klare Zieldefinition findet nicht statt.
Kein Wissensmanagement. Da hilft auch der neuste Computer nix.
Wichtige Bestandteile sind das Zuhören, eine offene, respektvolle Haltung, bewusstes Innehalten bei Irritationen sowie klare, authentische Aussagen.
Das ist bei W33 alles NICHT gegeben. Kommunikation ist im Wesentliche das was die GL in ihren wechselnden Launen zum Besten gibt und sofortige Gesetzeskraft hat.
Nicht vorhanden.
Nein, reine Sachbearbeiter.
-
Ich bin sehr froh, dass ich eine neue Herausforderung gefunden habe und das Unternehmen verlassen konnte.
Man muss sich stets fragen, ob es sich lohnt die Namen der neuen Kollegen überhaupt zu merken. Die GF lässt das Entstehen einer Arbeitsatmosphäre konsequent nicht zu. Die Fluktuation ist entsprechend hoch.
Keine nachhaltige Projektbearbeitung
Nicht mögich
Keine Karriere möglich.
Unterdurchschnittlich
Null
Nicht vorhanden
Welche älteren Kollegen?
Überhaupt keine Wertschätzung.
Old School ohne etabliertes Wissenmanagement
Welche Kommunikation? Das Arbeiten bei W33 ist am Besten für Leute mit einem Fetisch für Schule geeignet. Die GF duzt einen oft und erwartet uneingeschränkt das Siezen im Umgang mit Ihnen. Das braucht keiner.
GF AWM mit entsprechendem Verhalten
Keine interessanten Projekte. Die Projektleitung verbleibt stets bei der GF. Für alle Angestellten bleibt die Projektsachbearbeitung.
jeder hat Angst, seine Arbeit nicht zu schaffen. Jeder mistraut jeden.
jeder macht sein eigenes ....
schlecht, jeder fragt sich , wann brüllt er wieder
Corona-Regeln werden nicht oder nur teils eingehalten
schlecht, und nur um jemanden auszuwischen
schöne Projekte , zu wenig Personal - dadurch werden sie kaputt gemacht
seine Offenheit und Aufgeschlossenheit
Super Kollegen, Austausch mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe möglich
Man kennt und schätzt die W33 in der Branche. Ich habe mich immer gerne als W33-ger vorgestellt und wurde geachtet.
flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit möglich, Homeoffice möglich,
Es ist ein familienfreundliches Unternehmen
Wer sich sportlich betätigen möchte, wird unterstützt
Schulungen werden gerne unterstützt und finanziert.
Karriere bildende Maßnahme sind willkommen
Die GF investiert gerne in seine Mitarbeiter, verlangt aber auch dass die Mitarbeiter langfristig da bleiben und ihr Wissen weitergeben. Inhousseminare werden von externe und interne Fachleucte abgehalten.
Man kann als Praktikant anfangen und als Projektleiter enden.
Es wird leistungsorientiert bezahlt. Kollegen mit mehr Erfahrung, profitieren eben mehr BVG-Ticket wird übernommen, wer ein Dienstfahrrad haben will, kann beantragen, Arbeitgeber finanziert gerne private Altersvorsorge usw.
Müll wird getrennt LED-Beleuchtung Fahrradfahrer werden unterstützt Man kann immer mehr machen. Wer mit neuen Ideen kommt, wird ernst genommen. In der Arbeit wird nachhaltige Planung großgeschrieben.
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander.
Ausnahmen gibt es immer
Ich gehörte eben zu den älteren Kollegen, habe mich bei W33 immer sehr wohl gefühlt. Man hat meine Erfahrung geschätzt und ich war und bin immer noch ein Mentor für die jüngeren Kollegen
Immer auf Augenhöhe.
Die GF´s haben immer ein offenes Ohr für mich gehabt
Es gibt Openspacebereich (Großraum) für mehr Kommunikation, aber auch mehr Lärm und Einzelbüros für Kollegen, die mehr Ruhe zum Arbeiten brauchen.
Es klappt mal besser, mal schlechter
Kommt auf die Auslastung der einzelnen Kollegen darauf an.
Die Geschäftsleitung bietet diverse Plattformen für Kommunikation an, wird aber nicht immer genutzt
Es wird weder zwischen Mann und Frau unterschieden, noch zwischen Jung und Alt.
sehr anspruchsvolle Projekte, sehr abwechslungsreich
Ein gut durchmischter Kollegenkreis, wo private Kontakte gepflegt werden.
Bauherren kommen regelmässig wieder.
Klar gibt es stressige Phasen, aber es wird darauf geachtet, dass das Ausnahmen bleiben.
Werden auf Nachfrage in der Regel bewilligt.
Gegenseitiges Helfen ist Standard.
Werden geschätzt. Gern länger behalten. 50+ wird ebenso eingestellt, wie Junge von der Uni.
Mir gegenüber immer korrekt.
tolle Räume, Hard & Software regelmässig abgedated,
Großprojekte in unterschiedlichen Bereichen (Botschaften, Museen, Schulen, Hotels, etc.). Einfach mal die Website besuchen. Spricht für sich.
Schickes Büro mit großzügigen Arbeitsplätzen. Technik wird regelmäßig erneuert.
Bauherren kommen regelmäßig wieder auf uns zu.
Flexible Arbeitszeitmodelle. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.
Der Wunsch auf Weiterbildung ist willkommen und wird gewährt.
Werden regelmäßig angepasst.
Sehr stark. Man hilft sich gegenseitig. Wird chefseitig unterstützt.
Es werden auch Kollegen im Rentenalter beschäftigt, die so das Know-How weiter geben.
Mitarbeiter 50+ werden wertgeschätzt und eingestellt.
Mir gegenüber immer in Ordnung.
Ob Mann oder Frau ist egal. Leistung und Einsatzbereitschaft sowie die Übernahme von Verantwortung zählt.
Ja, z.b. Neue Nationalgalerie/ Berlin. Botschaften. Aussergewöhnliche Hotels.
Ist an langfristigen Bindungen der Mitarbeiter interessiert. Kein kurzfristiges Denken.
Regelmäßige Firmenfeste./ Veranstaltungen. Gemeinsames Frühstück.
Regelmäßige Umfragen.
Im Rahmen der Projekte wird auf private Belange Rücksicht genommen.
Weiterbildungen, die zum Aufgabenbereich gehören, werden anstandslos genehmigt.
Ist entsprechend der eigenen Leistung.
Toller Kollegenzusammenhalt. Guter Teamgeist.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und geben ihr Wissen an die nächste Generation weiter.
Sehr schönes Büro. Auf Sonderwünsche wird nach Möglichkeit eingegangen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Definitiv.
Man bekommt Getränke, Tee, Kaffee und täglich frisches Obst auf Kosten der Firma.
Fällt mir nichts ein.
Sehr angenehm, modernes stylisches Büro.
Weiterbildung wird gern gesehen, gerade auch das selflearning über Tutorials.
Spezielle Weiterbildungen werden angeboten.
funktioniert
Mir gegenüber immer korrekt.
Große Arbeitsfläche mit Schallelementen zum Nachbarn und Kollegen gegenüber.
Leistungsfähige Rechner, die ständig erneuert werden. Zwei Monitore.
Kleine Teeküche mit super Jura-Kaffeemaschine.
Mal besser, mal schlechter....aber im Grunde wird Kommunikation hier groß geschrieben.
Mineralwasser frei für alle
Kaffeemaschine mit Mahlwerk und Milchschaum
Obstteller
mehr Schein als Sein
die Chefs sollten einmal ein Seminar zu Mitarbeiterführung belegen oder einen professionellen Coach anheueren
da die interne Qualitätssicherung nicht gelebt wird, ist das, was rausgeht, oft einfach nur peinlich
für die Chefs durchaus da ( gegen 10 kommen und um 4 Uhr wieder verschwinden bei mind. 1h Mittag)
Gehalt kam immer pünktlich
das Mineralwasser kam in Glas-Pfandflaschen
nur vereinzelt anzutreffen, eher von Misstrauen geprägt
Inkompetenz und Schwäche beim Führen, professionelle Mitarbeitergespräche fanden praktisch nie statt
Großraumbüro mit allen negativen Eigenschaften (laut, eng), zudem dunkel eingerichtet bei wenig Tageslicht
geht oft nur in eine Richtung, was nützt die beste Kommunikation, wenn das Gesagte nicht umgesetzt wird?
hoher Frauenanteile für ein Ingenieurbüro
So verdient kununu Geld.