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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungVersucht durch Teambildende Maßnahmen die Fluktuation zu reduzieren, was aber nicht immer leicht ist.
seine Offenheit und Aufgeschlossenheit
Ist an langfristigen Bindungen der Mitarbeiter interessiert. Kein kurzfristiges Denken.
Mineralwasser frei für alle
Kaffeemaschine mit Mahlwerk und Milchschaum
Obstteller
Man bekommt Getränke, Tee, Kaffee und täglich frisches Obst auf Kosten der Firma.
Der Arbeitgeber ist im letzten Jahrtausend geblieben.
Fällt mir nichts ein.
mehr Schein als Sein
Wird immer sehr persönlich, cholerisch, auffallend, herablassend
Die meisten Räume einschließlich der Toiletten sind sehr dunkel. Es ist sehr laut. Die Ingenieure können einem leid tun, denn deren Arbeitsplätze sind sehr beengt. Ein Team ist die Firma noch lange nicht.
Da ist in allen Bereichen noch sehr viel Luft nach oben. Ich empfehle professionelle Hilfe.
Ich bin sehr froh, dass ich eine neue Herausforderung gefunden habe und das Unternehmen verlassen konnte.
die Chefs sollten einmal ein Seminar zu Mitarbeiterführung belegen oder einen professionellen Coach anheueren
Der Arbeitgeber sollte eine Sozialkompetenzveranstaltung suchen
Manchmal könnten Verbesserungsvorschläge etwas schneller umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurgesellschaft W33 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Werde wertgeschätzt. Geben ihr Wissen an die Jüngeren weiter.
Ich gehörte eben zu den älteren Kollegen, habe mich bei W33 immer sehr wohl gefühlt. Man hat meine Erfahrung geschätzt und ich war und bin immer noch ein Mentor für die jüngeren Kollegen
Werden geschätzt. Gern länger behalten. 50+ wird ebenso eingestellt, wie Junge von der Uni.
Es werden auch Kollegen im Rentenalter beschäftigt, die so das Know-How weiter geben.
Mitarbeiter 50+ werden wertgeschätzt und eingestellt.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und geben ihr Wissen an die nächste Generation weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurgesellschaft W33 ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wichtige Bestandteile sind das Zuhören, eine offene, respektvolle Haltung, bewusstes Innehalten bei Irritationen sowie klare, authentische Aussagen.
Das ist bei W33 alles NICHT gegeben. Kommunikation ist im Wesentliche das was die GL in ihren wechselnden Launen zum Besten gibt und sofortige Gesetzeskraft hat.
Welche Kommunikation? Das Arbeiten bei W33 ist am Besten für Leute mit einem Fetisch für Schule geeignet. Die GF duzt einen oft und erwartet uneingeschränkt das Siezen im Umgang mit Ihnen. Das braucht keiner.
schlecht, und nur um jemanden auszuwischen
geht oft nur in eine Richtung, was nützt die beste Kommunikation, wenn das Gesagte nicht umgesetzt wird?
Jeder für sich selber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Werden regelmäßig bewilligt.
Keine Weiterbildung, keine Karriere möglich.
Keine Karriere möglich.
Schulungen werden gerne unterstützt und finanziert.
Karriere bildende Maßnahme sind willkommen
Die GF investiert gerne in seine Mitarbeiter, verlangt aber auch dass die Mitarbeiter langfristig da bleiben und ihr Wissen weitergeben. Inhousseminare werden von externe und interne Fachleucte abgehalten.
Man kann als Praktikant anfangen und als Projektleiter enden.
Werden auf Nachfrage in der Regel bewilligt.
