Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Wir, die iNeG, sind ein genossenschaftlich organisiertes Ingenieurbüro und erbringen alle Leistungen im Energiemanagement. Als unabhängiger Partner unserer Kunden:innen planen und realisieren wir Energieanlagen jeder Art und Leistung.
Dafür sind wir zwischen Weser und Ems regional, aber auch bundesweit im Einsatz. Unser Ingenieurbüro befindet sich in einem historischen Gebäude im Herzen von Bad Iburg in der Nähe von Osnabrück. Die wachsenden Aufgaben haben uns ermutigt, neue Wege zu gehen. Seit Februar 2024 haben wir einen weiteren Standort in Hannover.
Wir erstellen mit breit gefächerter Kompetenz, viel Motivation und persönlichem Engagement ein individuelles Konzept für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte unserer Kunden.
Energiemanagement und Beratung
Gebäude
Gewerbe und Industrie
Lokale Energieversorgung
Erneuerbare Energien
Quartiersversorgung
Technische Gebäudeausrüstung
Wir betreuen Bauvorhaben in den Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI und stehen unseren Kund:innen dabei jederzeit als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung.
Wir suchen engagierte und aufgeschlossene Menschen, die Spaß daran haben unser Team bei der bedarfsgerechten Energiebereitstellung sowie Weiterentwicklung des stets wachsenden Energiedienstleistungsbereiches zu unterstützen. Entwickeln Sie gemeinsam mit unseren Experten anforderungsorientierte Strategien rund um den Energieeinsatz – inklusive energiewirtschaftlicher Beratung und technischer Dienstleistungen – und setzen Sie diese zusammen mit unseren Kunden in die Tat um. Initiativbewerbungen sind immer gerne gesehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtBei der iNeG gibt es verschiedene Mitarbeiterangebote. Neben kostenlosen Getränken wie Kaffee, Wasser und Tee gibt es wöchentlich frisches Bio-Obst von den Gemüsegärtnern aus Kalkriese. Des Weiteren gibt es bei uns:
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in interessanten Projekten
• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, wachsenden Unternehmen mit einem umfangreichen Netzwerk
• Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche Aufgabengebiete und kurze Wege für schnelle Entscheidungen
• Flexible Zeiteinteilung und eine sehr gute Vergütung
• Ein gutes Betriebsklima mit sympathischen, geschlossenen und ambitionierten Kollegen
• Weitere Benefits, wie Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, ein Businessbike und Mitarbeiterangebote
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IngenieurNetzwerk Energie eG.
Unser Ingenieurbüro befindet sich in einem historischen Gebäude im Herzen von Bad Iburg in der Nähe von Osnabrück.
Die wachsenden Aufgaben haben uns ermutigt, neue Wege zu gehen. Seit Februar 2024 haben wir einen weiteren Standort in Hannover.
Die Art, wie das Unternehmen geführt wird.
Es wird einem zugehört. Lösungen werden gesucht.
Das Problem mit den Parkplätzen wurde erfolgreich gelöst.
Es werden Anregungen umgesetzt und es wird auch gewünscht, neue Prozesse anzustoßen.
Eigentlich fast alles :) Schöne Lage direkt am Schloß, gute Kommunikation, moderne Arbeitsmaterialien, wächst stetig weiter etc.
Ingesamt sehr offene angenehme Atmosphäre
Desk-Sharing! Immer wieder mit anderen Kollegen im Büro zu sitzen fördert nicht unbedingt die Kommunikation.
Neue Kollegen bekommen in kurzer Zeit einen Firmenwagen, wärend bei langjährigen Mitarbeitenden erst überlegt wird!
es gibt keinen echten Schwachpunkt
Wirklich schlecht ist da nichts!
Die Überstunden sollten besser vergütet werden. Ein Großteil ist mit dem Gehalt abgegolten und bei den übrigen bleibt der Stundenlohn bleibt gleich. Da schaut man schon sehr neidig auf zB Tarifverträge.
Vereinzelt unangemessenes Aufgaben/Bearbeitungszeit-Verhältnis
Das Gebäude und der Parkplatz sind an ihrer Grenze angelangt. Die Lage könnte zentraler liegen und mit ÖPNV erreichbar sein.
Damit könnte auch eine Barrierefreiheit realisiert werden.
Eigenen Arbeitsplatz.
Gehaltserhöhung.
Kriterien für den Erhalt vom Firmenwagen überdenken, so dass mehr Mitarbeitende einen erhalten können.
Standort im Raum Osnabrück.
Den Gewinn etwas stärker in die Gehälter investieren um neue Kollegen besser zu gewinnen und erfahrene Leute zu halten.
Die neuen Tablets zB sind super, aber eigentlich werden die kaum genutzt. 2-3 Geräte für die Abteilung hätten völlig gereicht.
Teilweise bedingt gute Erreichbarkeit von Vorgesetzen/Abteilungsleitern
Es gibt immer was zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von IngenieurNetzwerk Energie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin zwar eher jünger, aber die älteren Kollegen werden bei der Digitalisierung des Büros meines Erachtens gut unterstützt.
gehört dazu wie jeder andere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IngenieurNetzwerk Energie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit dem jährlichen Umsatz müsste (meiner Meinung nach) das Gehalt etwas angehoben werden.
Viele gute Kollegen wären heute noch da.
Immer pünktlich, aber unter dem Durchschnitt. Jedes Jahr gibt es im Jahresabschlussgespräch eine Gehaltsverhandlung. Die Sprünge könnten besser sein für die hohe Verantwortung. Es gibt zusätzlich Benefits wie Hansefit, Jobrad, Obst etc.
Pünktlich, aber unterdurchschnittlich für hohe Projektverantwortung im Branchenvergleich.
Pünktlich, aber im Vergleich eher niedriger
Unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Möglichkeit der Weiterbildung besteht und wird auch gefördert. Beruflich aufzusteigen hat bis jetzt nicht geklappt.
Sehr gut. Man kann (teilweise muss) sich während der Arbeitszeit weiterbilden. An fachlichen Aufgaben mangelt es nicht. Wer eine Führungspositionen anstrebt hat es momentan eher schwer, aber das Unternehmen wächst stetig - vielleicht wachsen auch diese Möglichkeiten?
Flache Unternehmensstruktur - ich meine aber, wer Karriere machen will kann das auch.
Weiterbildung wird angeboten, zwischendurch mal Schulungen, alles gut.
Weiterbildung ist top, für Karriere überbewertende Personen nicht geeignet, hier ist der Spaß an der Arbeit und ein tolles Klima dominant
Weiterbildungsmaßnahmen werden in der Regel gewährt.