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IngenieurNetzwerk 
Energie 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score19 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Wir planen Projekte mit Energie!

Wer wir sind

Wir, die iNeG, sind ein genossenschaftlich organisiertes Ingenieurbüro und erbringen alle Leistungen im Energiemanagement. Als unabhängiger Partner unserer Kunden:innen planen und realisieren wir Energieanlagen jeder Art und Leistung.

Dafür sind wir zwischen Weser und Ems regional, aber auch bundesweit im Einsatz. Unser Ingenieurbüro befindet sich in einem historischen Gebäude im Herzen von Bad Iburg in der Nähe von Osnabrück. Die wachsenden Aufgaben haben uns ermutigt, neue Wege zu gehen. Seit Februar 2024 haben wir einen weiteren Standort in Hannover.

Wir erstellen mit breit gefächerter Kompetenz, viel Motivation und persönlichem Engagement ein individuelles Konzept für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte unserer Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Energiemanagement und Beratung

Gebäude

  • Aufwand für Heizen, Kühlen, Beleuchten und Belüften reduzieren und Komfort optimieren

Gewerbe und Industrie

  • Abwärme durch Produktion, Lagerung und Logieren effizient nutzen und managen

Lokale Energieversorgung

  • Wertschöpfende Konzepte für erneuerbare und lokal erzeugte Energie, Fördermittel

Erneuerbare Energien

  • Machbarkeitsstudien und Planung für Photovoltaikanlagen
  • Windenergieanlage
  • Biogasanlagen
  • Netzanschluss

Quartiersversorgung

  • Kommunale Wärmeversorgung
  • Nah- und Fernwärmenetze
  • Low-Ex-Wärmenetze
  • Anergie-Netze (Kalte Nahwärme)
  • Stromnetze
  • Kommunikations-/Datennetze
  • E-Mobilität

Technische Gebäudeausrüstung

  • Heizungstechnik
  • Lüftungstechnik
  • Klimatechnik
  • Sanitärtechnik
  • Gebäudeautomation
  • Elektrotechnik
  • Brandschutztechnik

Wir betreuen Bauvorhaben in den Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI und stehen unseren Kund:innen dabei jederzeit als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen engagierte und aufgeschlossene Menschen, die Spaß daran haben unser Team bei der bedarfsgerechten Energiebereitstellung sowie Weiterentwicklung des stets wachsenden Energiedienstleistungsbereiches zu unterstützen. Entwickeln Sie gemeinsam mit unseren Experten anforderungsorientierte Strategien rund um den Energieeinsatz – inklusive energiewirtschaftlicher Beratung und technischer Dienstleistungen – und setzen Sie diese zusammen mit unseren Kunden in die Tat um. Initiativbewerbungen sind immer gerne gesehen.

Kennzahlen

Mitarbeiter60 +

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • RabatteRabatte
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Was IngenieurNetzwerk Energie eG über Benefits sagt

Bei der iNeG gibt es verschiedene Mitarbeiterangebote. Neben kostenlosen Getränken wie Kaffee, Wasser und Tee gibt es wöchentlich frisches Bio-Obst von den Gemüsegärtnern aus Kalkriese. Des Weiteren gibt es bei uns:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Corporate Benefits
  • Fahrradleasing mit BusinessBike
  • Vergünstigungen bei verschiedenen Sportangeboten über Hansefit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in interessanten Projekten

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, wachsenden Unternehmen mit einem umfangreichen Netzwerk

• Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eigenverantwortliche Aufgabengebiete und kurze Wege für schnelle Entscheidungen

• Flexible Zeiteinteilung und eine sehr gute Vergütung

• Ein gutes Betriebsklima mit sympathischen, geschlossenen und ambitionierten Kollegen

• Weitere Benefits, wie Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, ein Businessbike und Mitarbeiterangebote

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Projektentwicklung von lokalen Energieversorgungskonzepten mit technischen und unternehmerischen bzw. kaufmännischen Lösungsansätzen
  • Erarbeitung standortbezogener Versorgungskonzepte für Unternehmensstandorte und benachbarte Gebäude und Grundstücke
  • Entwicklung technischer Konzepte zur Energieerzeugung (Strom, Wärme, Kälte) unter Einsatz erneuerbarer, innovativer, nachhaltiger und effizienter Energietechnik
  • Erhöhung der liegenschaftsbezogenen Eigenenergie- und Eigenstromnutzung durch Einbindung von Technologien wie BHKW, PV, Brennstoffzelle, Solarthermie, Erdwärme, Wärmepumpe, Biomassekessel usw.
  • Entwicklung von Energiedienstleistungsmodellen zur Umsetzung von Energieprojekten (z.B. Contracting) unter Berücksichtigung energiewirtschaftlicher und energierechtlicher Rahmenbedingungen
  • Selbstständige Erstellung von Anlagenplanungen und Kalkulationen (HOAI Leistungsphasen 1-9) in Ingenieurbauwerken und Technischer Gebäudeausrüstung
  • Technische und kaufmännische Steuerung von Projekten (Neubau und Bestand) von der Vorplanung bis zur Objektüberwachung
  • Präsentieren von Studien und Projektergebnissen einzelner Vorhaben
  • Energieberatung gemäß DIN 16247 sowie 50.001 im Gewerbe, Industrie, öffentliche Hand, Energieversorgungsunternehmen und Mittelstand
  • Durchführung von Energiebedarfsberechnungen gemäß DIN 18599 und GEG/BEG mit entsprechender Software
  • Betreuung von Kunden wie Bauträger, Wohnungs- und Immobiliengesellschaften auf dem Weg der strategischen Energieeffizienzsteigerung ihres Bestandes
  • Erstellen von Energieberichten, Technischen Projektbeschreibungen und Bestätigungen für Förderprogramme (BEG, Bafa, KfW usw.) für den Bestand und Neubau

Gesuchte Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieur, Dipl.-Ing., Bachelor, Master,) im Bereich der Energiewirtschaft, Energietechnik, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder vergleichbar
  • Berufserfahrung beim Energiedienstleister, Energieversorger oder in der Energieberatung mit starkem Bezug und Interesse zu energiewirtschaftlichen und energierechtlichen Themen
  • Erfahrungen mit Energiemonitoring und Energiecontrolling sind hilfreich
  • Kommunikatives und fachlich fundiertes Auftreten im Kundenkontakt sowie beim internen Projektmanagement
  • Teamfähigkeit, hohe Arbeitsgenauigkeit und Organisationstalent
  • Fachkenntnisse in der Nah- und Fernwärmeversorgung sowie den angrenzenden Gewerken
  • Gute Kenntnisse von branchenüblicher Berechnungs- und CAD-Software (idealerweise Kenntnisse in DDS-CAD, AutoCAD MEP, Stanet, energy PRO)
  • Handwerkliche Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., Bachelor, Master) im Bereich der Energiewirtschaft, Energietechnik, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Abschluss als Meister, Techniker, Bachelor, Master im Bereich Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Kälte, Elektro) oder vergleichbare Ausbildung
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IngenieurNetzwerk Energie eG.

  • Aline Dreblow

  • Bitte reichen Sie / Bitte reiche einen vollständigen Lebenslauf ein.

    Sinnvolle Nachweise über Ihre / Deine Qualifikationen schauen wir uns auch gerne vorab an...

  • Wir sind ein papierloses Büro.

    Bitte reichen Sie / bitte reiche die Unterlagen online ein.

  • Wir haben einen schlanken Bewerbungsprozess:

    • nach Erhalt der Unterlagen werden diese in einem Bewerbermanagementsystem eingepflegt und an die zuständige Abteilungsleitung weitergegeben
    • Diese wird sich kurzfristig bei Ihnen / bei Dir telefonisch melden
    • in diesem kurzen Telefonat wird das weitere Vorgehen vereinbart
    • es folgt ein erstes Kennenlerngespräch
    • wollen Sie / willst Du in die nächste Runde? Spätestens jetzt möchte unser Vorstand Sie / Dich kennenlernen
    • sind alle Rahmenbedingungen klar? Vertragsunterlagen werden gegenseitig unterschrieben
    • es folgt unser Onboarding-Prozess... Herzlich Willkommen!

Standorte

Unser Ingenieurbüro befindet sich in einem historischen Gebäude im Herzen von Bad Iburg in der Nähe von Osnabrück.

Die wachsenden Aufgaben haben uns ermutigt, neue Wege zu gehen. Seit Februar 2024 haben wir einen weiteren Standort in Hannover.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird einem zugehört. Lösungen werden gesucht.
Das Problem mit den Parkplätzen wurde erfolgreich gelöst.
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Es werden Anregungen umgesetzt und es wird auch gewünscht, neue Prozesse anzustoßen.
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Eigentlich fast alles :) Schöne Lage direkt am Schloß, gute Kommunikation, moderne Arbeitsmaterialien, wächst stetig weiter etc.
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Ingesamt sehr offene angenehme Atmosphäre
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Klasse Kommunikation und interessante Aufgabenfelder
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Desk-Sharing! Immer wieder mit anderen Kollegen im Büro zu sitzen fördert nicht unbedingt die Kommunikation.
Neue Kollegen bekommen in kurzer Zeit einen Firmenwagen, wärend bei langjährigen Mitarbeitenden erst überlegt wird!
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es gibt keinen echten Schwachpunkt
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Die Überstunden sollten besser vergütet werden. Ein Großteil ist mit dem Gehalt abgegolten und bei den übrigen bleibt der Stundenlohn bleibt gleich. Da schaut man schon sehr neidig auf zB Tarifverträge.
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Vereinzelt unangemessenes Aufgaben/Bearbeitungszeit-Verhältnis
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigenen Arbeitsplatz.
Gehaltserhöhung.
Kriterien für den Erhalt vom Firmenwagen überdenken, so dass mehr Mitarbeitende einen erhalten können.
Standort im Raum Osnabrück.
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Den Gewinn etwas stärker in die Gehälter investieren um neue Kollegen besser zu gewinnen und erfahrene Leute zu halten.
Die neuen Tablets zB sind super, aber eigentlich werden die kaum genutzt. 2-3 Geräte für die Abteilung hätten völlig gereicht.
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Teilweise bedingt gute Erreichbarkeit von Vorgesetzen/Abteilungsleitern
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Es gibt immer was zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von IngenieurNetzwerk Energie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich bin zwar eher jünger, aber die älteren Kollegen werden bei der Digitalisierung des Büros meines Erachtens gut unterstützt.
gehört dazu wie jeder andere
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IngenieurNetzwerk Energie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mit dem jährlichen Umsatz müsste (meiner Meinung nach) das Gehalt etwas angehoben werden.
Viele gute Kollegen wären heute noch da.
2
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Immer pünktlich, aber unter dem Durchschnitt. Jedes Jahr gibt es im Jahresabschlussgespräch eine Gehaltsverhandlung. Die Sprünge könnten besser sein für die hohe Verantwortung. Es gibt zusätzlich Benefits wie Hansefit, Jobrad, Obst etc.
3
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Pünktlich, aber unterdurchschnittlich für hohe Projektverantwortung im Branchenvergleich.
2
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Pünktlich, aber im Vergleich eher niedriger
2
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Unter dem Durchschnitt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Möglichkeit der Weiterbildung besteht und wird auch gefördert. Beruflich aufzusteigen hat bis jetzt nicht geklappt.
4
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Sehr gut. Man kann (teilweise muss) sich während der Arbeitszeit weiterbilden. An fachlichen Aufgaben mangelt es nicht. Wer eine Führungspositionen anstrebt hat es momentan eher schwer, aber das Unternehmen wächst stetig - vielleicht wachsen auch diese Möglichkeiten?
Flache Unternehmensstruktur - ich meine aber, wer Karriere machen will kann das auch.
Weiterbildung wird angeboten, zwischendurch mal Schulungen, alles gut.
Weiterbildung ist top, für Karriere überbewertende Personen nicht geeignet, hier ist der Spaß an der Arbeit und ein tolles Klima dominant
3
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Weiterbildungsmaßnahmen werden in der Regel gewährt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IngenieurNetzwerk Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet IngenieurNetzwerk Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden IngenieurNetzwerk Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IngenieurNetzwerk Energie als eher modern.
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